Автоматски работни места - создавање на поволни услови за работникот

Како резултат на тековните економски услови, повеќе барања се направени за централизирана обработка на податоци во врска со концентрацијата на значаен дел од компјутерската моќ на местото на неговата директна употреба. Овој факт овозможува да се отстрани оние посредници кои се уште постојат и денес во интеракција на човекот и компјутерот. Како резултат на тоа, само еден работник на своето работно место може да се изврши целосен работен циклус, и кој е во информации влез, и добивање на резултатите.

Автоматизира работното место може да биде да се создаде рамка за управување со опрема на своите технички средства, со користење на кој софтвер се постигнува со учество на човекот во спроведувањето на функциите на автоматизација.

Со други зборови, денес тоа е потребно да се формира сложен проблем-ориентиран јазик, софтвер и хардвер. Воспоставување на таков комплекс се врши директно во канцеларијата на корисникот. Неговата главна цел - да се автоматизира работа во процесот на дизајнирање со потребните задачи подоцнежната одлука.

Автоматски работни места се карактеризира со такви карактеристики:

- достапни на корисникот збир на различни алатки (софтвер, информации и технички);

- опрема за компјутери треба да биде поставена на работното место на корисникот;

- постои можност за постојана модернизација на автоматизиран процес на обработка на податоци во било која сфера на дејност;

- се обработка на податоци се врши независно од страна на корисникот;

- интерактивен режим треба да овозможи обезбедување на корисник интеракција компјутер и дизајн за управување со проблеми работно време, како и утврдување начини да ги реши.

Автоматски специјалист работното место доделен на една класа на такви места и тоа зависи од:

- обемот на употреба (на пример, во дизајнот, истражувачки активности, како и во производството и производни процеси и организациски менаџмент);

- компјутерска опрема тип работат;

- начинот на работа (група, мрежа или физичко лице);

- квалификации за специјалист за обука (професионално или непрофесионално).

Постои можност за подетална класификација рамките на секоја од овие групи.

Автоматски работни станици може поделба управување на одредени нивоа. Прво ниво - на чело на компанијата, вториот - одделенија на персоналот на логистика, трета - и работниците четвртиот цели - сметководители. Се разбира, овој аранжман може да биде усвоен од страна на компанијата условно. На концептуална разлика на видовите на овој концепт е да се постави над функционални, физички и ергономски условите под одреден корисник или група од нив.

Автоматски работното место на сметководител за унапредување на директен корисник со сите карактеристики на технологијата денес. Тоа е исто така место погодна за создавање на поволни услови за работа, без некои посредници (на пример, програмери професионалци). Тоа, исто така, станува возможно да работат во различни начини (самостојна или мрежно).

Во суштина, работни станици во организации се стремиме во три главни области: раководители, стручњаци и техничари. Употребата на различни инструменти за да се создадат овие работни места, зависи од нивната класа.