Секој човек барем еднаш во својот живот започнува работа книга. Главната цел на документот - за да се утврди возраста на вработените во текот на животот. Тоа може да се смета за потсетување на документирани професионална дејност. Труд држи многу интересни информации за вработените, па кога ќе аплицира за ново место меѓу другите документи на работодавачот, на прво место се потребни за да се обезбеди работа книга. Тоа е потврда на претходно образование и професионални вештини. Со оглед на сите овие карактеристики, може да се заклучи дека оваа навидум едноставна мала книга, по пасошот се смета за најважниот документ за лице.
Кога поднесувате барање за работа државјанин испраќа својата работа рекорд за управување на компанијата. Тоа се чуваат во одделот за персонал цело време до отпуштање на вработените. Во согласност со барањата на канцеларија на персоналот, со цел на лице именувано од страна на компанијата, одговорен за сметководство, одржување и чување на работа рекорд картички на сите вработени во организацијата.
Понекогаш човек има потреба од некоја причина да се обезбеди работа книга за да се потврди за вработување во оваа или онаа организација. Според правилата одобрени од страна на одговорното лице на компанијата нема право да даде датум за отпуштање од работа на вработените во рацете на овој документ. Има само еден начин за излез од оваа ситуација. Работникот може да се даде копија од работа книга, која целосно ја заменува оригинален и може да се остави во место барања. Да го добие, работникот мора да напише изјава во која било форма, со барање да му даде копија. И да бидат сигурни да се покаже причината за изјава, според која тоа ќе треба копија од вработување рекорд. На пример, едно лице сака да се оформува во друга компанија за да работат со скратено работно време, но историјата на вработување на секој вработен мора секогаш да се во главно место на неговата работа, па наместо на оригиналните него за три дена да се издаде копија од работа рекорд картичка. Ова е направено многу едноставно. Во нормална големина листови А4 фотокопир сите завршени страници од оригиналот на информации за работата, вклучително и на насловната страница. Страници прицврстени заедно и зашиени. На последната страница е дополнителен влез во информации за работата на следниов начин: ". Работи за сега" Записи доделен на друг број, да се наведе датумот на издавање копија од работа книга, и се става под потпис на одговорното лице, со распаѓањето на позиции и имиња. Копија од работа книга е речиси готов. Но, тоа не е се.
Секоја страница од копија секогаш мора да бидат заверени. За да го направите ова, се зборовите "Верно со оригиналот". Според тоа треба да биде потпишан од страна на вработен кој потпишан примерок на позициите на препис и имиња. Тоа не мора да биде менаџер. Може да се уверам шефот на одделот за персонал или специјалист, водечки персоналните сметка. На готовиот знак сигурно ќе треба да се стави круг печат на компанијата работодавач. Сите зашиени страниците ќе бидат нумерирани, а последниот од нив е натписот "зашиени, нумерирани и запечатени" толку многу "страници". Оваа заверена копија евиденција за вработување целосно го поддржува оригинални и може да бидат обезбедени на барање во секоја организација. Таков документ често се прашуваат банките кога ќе се направи заем да се провери бонитетот на клиентот, но тоа не е единствената причина.
Неодамна, луѓето станаа се повеќе патуваат во странство. Повод е многу поинаква: поканата да ја посети, бизнис патување, одмор и така натаму. За патување надвор од граѓаните во земјата мора да издаде пасош. Во некои земји, тоа не е потребно, но ние треба. За регистрација на пасошот на Федералната служба за миграција мора да се обезбеди пакет на документи, меѓу кои нужно мора да биде информации за местото на работа. Сега кога ќе се направи пасош на новата генерација на сите работни граѓаните пополните формулар за барање за издавање на одредена пасош, една од точките пропишани сите нивни труд активност во текот на последните десет години. Оваа декларација мора да бидат заверени на работното место печат на одделот за персонал. Печатење важи за еден месец. Невработени граѓани извршување на истата постапка, но наместо тоа, увери податоци специјалист за човечки ресурси обезбеди оригинална работа книга. Според новите правила не се бара копија од работа книга за пасош. Ова дело придонесува за граѓаните, но го намалува обемот на работа на персоналот услужно претпријатие работа и насочува миграција сервис.