Вештини во резиме: како да се зборува за себе нели?

Во денешниот високо конкурентна средина, тоа е тешко да се прецени важноста на биографија. Што создава впечаток за главните работодавачот за вас на внатрешен состанок. Подобро ќе бидат откриени вештини во работа, толку поверојатно кандидати ќе бидат поканети за понатамошно интервју и да добијат саканата положба.

Врз основа на информациите испратени ќе се оцени соодветноста и одржливост на кандидати ќе бидат направени одредени заклучоци и други прашања подготвени. Што треба да знаете, со наведување на вештини во работата, за да ги подобрат своите шанси пред конкуренцијата?

Прво, постојат неколку видови на презентација на информации:

1) хронолошки: постигнувања и да се опише сите претходни работното место во обратен редослед (од назад кон напред);

2) функционални: вештини во биографија се поделени во тематските групи (на пример, искуство со луѓето, искуство со технологија, итн);

3) се меша: тоа органски комбинира предностите на двата вида.

Не секој работодавач ќе прочитате што го напиша на барателот. Затоа, поголема способност и вештини за работа, толку повеќе тие треба да се стави во однос на другите. Дека тоа ќе се оценува, се вклопуваат или не. Во втората половина, имаат тенденција да го напушти средното информации кои индиректно се однесуваат на професијата (на пример, познавање на други јазици или достапноста на курсеви и конференции сертификати).

работодавачот често се бара да се однесуваат за да продолжите вештини (на пример: дружељубивост и стил - Продажба), која особено се активно вклучени во претходните работни места.

Кога пишувате треба да се следат неколку основни принципи:

1. краткост. Запомни тоа време - вреден ресурс, особено за луѓе водење бизнис. Според истражувањата, работодавачот го поминува на читањето на една апликација не повеќе од две минути. Никој нема да го цениме голема количина на текст ви дадат. Не се водат идејата не е да ја стартувате во приказната и објаснување. Напиши компактен, намалување на она што може да се намали.

2. структура и стил. На повеќе униформа стил на презентација, толку е полесно да читаат и разбираат. Дури и ако се комбинираат неколку различни видови на презентација, обидете се да ги направи да изгледаат природно. Користат не повеќе од два критериуми за тематската поделба.

3. да биде вистинито. Опишувајќи вештини и постигнувања, да бидеме искрени. Впрочем, постои трага од интервјуто, а за интервју - работа. Постои голема веројатност дека измама ќе биде откриена. Бидете подготвени да се докаже и потврди се што сте го напишале.
4. писменост. Проверете пишаниот текст на граматиката и интерпункцијата грешки. Човековата свест е директно поврзана со надлежност писменост. Никој не сака да ангажира менаџер, кој пишува со грешки. Не брзаат, трошат време проверка.

Ако поднесувате барање за позиција која бара креативни, пишува за способност и вештини во необични биографија. Обидете се убедливо и интересно пренесе на читателот зошто треба да се добие оваа работа, отколку што ќе бидат корисни во оваа област. Можеби формалните особини на вашата биографија ќе биде послаба од своите ривали, но да бидат паметни и генијалност, ќе се интерес на работодавачот и ќе се постигне вети интервју.