Високо квалификувани специјалист - богатство за работодавачот. Како тие да станат

Во денешниот професионална светот е тешка конкуренција. По сите, судија за себе: дипломирани студенти во одредена специјалност универзитети произведе серии - не само десетици, но стотици и илјадници. Еве само да најдат вработување во одбраната на нивните професија, не може секој да. Ако ги погледнеме преку огласи за работа, е најчестата фраза "бара високо квалификувани". Како резултат на тоа, постојат два начини на проучување на ова прашање: работодавачот мора да научат да се најдат истите тие експерти, како и потенцијален вработен треба да се обиде да стане експерт во ова.

Кои се критериумите за одредување кога едно лице може да се каже дека тој е високо квалификуван експерт? Прво и основно, се разбира, темелно познавање не само на основите - длабочините на професијата. Тоа е, специјалист - некој кој знае сите стапици, сите на комплексноста и суптилностите на специјалност, оној кој знае како да се справи со потенцијалните проблеми. Значи, без образование не може да се направи. Тоа е само што не треба да се купи образование. По високо квалификуван експерт може да има сериозни недостатоци во образованието. Неопходно е да се инсталира на студентите од првите денови на обука.

Второ, високо квалификувани специјалист треба да се доживее. Инаку, тој едноставно нема место да се здобијат со оваа квалификација. Како резултат на тоа, за вработување, тој не треба да се изврши за прв пат. Се разбира, во сите универзитети обезбеди со пракса и обука. Учениците, наставниците и поминуваат наставната практика, лекарите - стажирање. Но, ова, сепак, не е доволно. Впрочем, работодавачот е заинтересиран за тоа како да се добие "готов производ" - односно работникот за кои не треба да се повтори делото или да одговорите на барањата на слабите резултати на професионални активности. За потенцијалните вработени, тоа значи само едно нешто: високо квалификуван специјалист, со цел да стане тоа, мора да почне да се здобијат со работно искуство, како е можно поскоро. Сега доста распространета поткопување на студентите и постар години работат речиси сите анкети. Започне да се реализира во одбраната на нивните професија може да биде скоро било која возраст. Ако сакате да станете преведувач - почнете со мали нарачки, со превод на статии "за себе" - на тој начин не само што ќе имаат изградено вештини и стекнување на нови знаења, можете исто така, создаде портфолио.

Ако зборуваме за, да речеме, медицински - не е лоша идеја да се работи медицински сестри на самиот почеток на обуката. Нека работата на канализација и ниско платени, но тоа ќе ви помогне да се научат на професијата на исцелител во рамките на, од самиот почеток, со основно.

Високи квалификации мора постојано да се развива. Значи, не треба да се изгуби секоја можност за професионален развој. Се грижат за иднината на работодавците обезбеди континуиран развој на своите вработени. Но, исто така, лицето мора да се земе интерес: да го прочитате стручна литература, посета на семинари и работилници, да се земе курсеви за дополнителна обука. И, се разбира, се обидуваат да бидат свесни за сите актуелни настани во индустријата. Без вештини за странски јазик, исто така, не може да се направи. Но напор и посветеност ќе се исплати удобно. За високо квалификувани специјалисти, работодавците се подготвени активно да се борат, да ги нуди најдобрите услови да се задржи професионалец.