Групна кохезија

Групна кохезија - тоа е она што обично се разликуваат кога станува збор за моделите на развојот на мали групи, претставено преку комбинација на група процеси на интеграција и диференцијација. Често, наместо користење на уште еден мандат - ". Единството на групата" Терминот кохезија група е наменета за да се однесуваат на специфични социо-психолошки карактеристики групи. Тоа се однесува на единството на членовите на групата, степенот на психолошки заедница, одржливост, како и близината на меѓучовечки односи и врски, степенот на емоционална привлечност на групата на нејзините поединечни членови.

Л. Фестингер - човекот кој биле спроведени емпириски студии за прв пат оваа појава како групна кохезија. Таа ги дефинира како резултат на апсолутно сите сили кои можат да влијаат на членовите на групата заради нивно чување. Она што е на власт? Тоа е прашање за корисноста на групата на поединецот и неговата способност да ги задоволат своите потреби, својата атрактивност за него.

Социјална кохезија групи може да се утврди со анализа на стабилноста на фреквенцијата и директни меѓучовечки контакти, постојано присутен во него. Најлесен начин да го направите ова е преку изучување на комуникациската интеракција помеѓу членовите на групите со едни со други.

Во емпириски студии на овој феномен, како групна кохезија, главниот метод на проценка е токму емоционална група произведени директно од нејзините учесници. Сите повторно врз основа на задоволството и степенот на привлечност.

Во sociometric насока е поинаква методолошки пристап се користи за проценка на групна кохезија. неговото ниво во овој случај е поврзан со нешто друго освен на ниво на меѓусебно емоционална привлечност на сите членови на групата. Тоа може да се утврди по пат на заеднички позитивен избор, а исто така, произведува позитивна оценка за членови на групата.

Денес се знае дека интеграцијата на членовите на групата прво врши во моментот на спроведување на заеднички активности.

Заедничката работна сила е феномен кој се изучува од страна на многу психолози. Се покажа дека групата може да дејствува како независен предмет на вработување. Во овој случај, на параметрите кои можат да дадат група карактеристика интегритет може да вклучуваат видот на интегритет колективен ентитет, нивото на функционална поврзаност.

Групна кохезија може да се манифестира во повеќето неочекуван момент, или не се појави на сите. Важно е дека во најмала одговор на еден поединец беше проследено со друг одговор. Севкупниот успех, исто како и општата слабост може да биде фактор што придонесува за зближување на луѓето заедно. Неверојатно добри резултати се добиени, ако тоа е можно да се добие секој член да се верува во една заедничка цел. Желбата да се постигне тоа ќе ги натера луѓето да станат поблиски едни на други.