Како да побара право прашања за човекот? Научете како да побара право прашања?

На способноста за комуникација е многу потребно во денешниот свет. "Она што е тешко?" - Ќе прашате. Ние може да се зборува со векови градинката. Навистина, сите луѓе се зборува, но едно е секогаш во близина на толпата на луѓе си поигруваше со секој нивен збор, и од друга страна, се обидува да изгради вербална структура се збунети во едноставна фраза која не се приспособат на соговорниците на долга и плодна комуникација.

Денес сакаме да зборуваме за тоа како да побара право прашања. Оваа вештина може да бидат корисни за вас во секоја ситуација, со текот на интервјуто и склучување на трансакцијата, на средбата и да се направи презентација, во која било домашни конфликти и тешко разговор со еден тинејџер. Читање понатаму, ќе се разбере што да бараат на моменти многу потешко отколку да се одговори. Покрај тоа, ако знаеш како да побара право прашања, тогаш веќе знаете одговорот на тоа, и можете да дознаам како дијалогот ќе се развива понатаму. Тоа е оној кој поставува прашања, дава насоката на разговорот, структури и насочува назад на вистинскиот пат.

Зошто да поставуваат прашања

Дури прашалник потсетува јадица. И, навистина, во секој дијалог е и прашање е baited куки, што може да се фати на соговорникот. Ако знаете како да побара право прашања, тогаш лесно може да се претвори во разговор во која било насока. Сепак, ова не значи дека прашањата се користат исклучиво за манипулативни цели. Не на сите, всушност, добро артикулирани, тоа подразбира прилично голем број на можни алтернативи. Прашањето помага да се добијат нови информации отвора соговорник за дијалог, насочува разговор и помага да се разјаснат одредени точки.

Но, тоа не е се. Па, како да побара право прашање не е толку лесно како што изгледа на прв поглед, таа и понатаму останува вештина малцинство. Овие луѓе можат лесно да се движат на разговорот во друга тема, брз одговор. Функциите на прашањето е, исто така, демонстрација на неговите оцена и мислење, поставување емоции соговорник на одреден начин.

Ако ги земеме предвид процесот на учење на нови знаења, има способност да се формулира прашањето е еден вид на мерка на длабочината на свеста на добиениот материјал. Не е чудо што велат дека само знаат како да се размислува за поставување на прашања. Тоа е, да поставуваат прашања, да се многу добро ориентирани во одредена тема.

Развивање на способноста да се поставуваат прашања

Зборува за тоа како да научат да побара право прашања, не може да им помогне на сеќавајќи се на неговото средно училиште години. Прво вештини си одат од таму, и често тие се формираат правилно. Стандардната форма на форми за обука кај деца на идејата дека било прашање е само точниот одговор. Тоа е, го уби желбата да се мисли само користи меморирање. Во оваа ситуација, кога се поставува прашањето, на кои нема одговор подготвени, тоа се согледува како непријатно. Иако оваа ситуација е сосема нормално. Сфаќајќи дека не го знаете одговорот на прашањето, и се обидува да најде одговор на тоа, ние сме еден чекор поблиску до учење како да побара право прашања. Во овој случај постарите лице, повеќе крути станува негов начин на размислување, а уште потешко ќе се реконструира на новите вештини, така што треба да се побара да се учи од многу рана возраст. И прашањето е, всушност, треба подобро да се движите светот. Значи, ако научат да ги прашате, ќе бидете поуспешни од оние кои оваа вештина е научено.

Каде подобро да се поставуваат прашања

Всушност, тешко да се опише било која сфера на животот, кое бара развој на оваа вештина. Од една страна, тоа е можно да се направи без него, но, од друга страна, ќе биде поуспешен во која било област, ако знаеш како да побара право прашања. Во секој разговор, дури и лични, звучи право прашања ќе ви помогнат:

• Намигнување на другата страна, тоа не е важно на професионални страна на неговата личност или лични квалитети.
• Се обезбеди достапност на нивното разбирање на вредностите на соговорникот и да се откријат нејзините политики.
• Да ги искористи иницијативата за водење на разговор. Ова е најважната вештина почетниците звучници или која било јавна личност. Прашања ќе ви помогнат да се задржи во разговорот точниот износ на време да ја смени темата, ги прекинуваат соговорникот монолог.
• Во зависност од целите на вашата прашања ќе ви помогнат да се стекнат со потребните информации, алудира на личен став, да се покаже доверба или подготвеност да се плати на точниот износ на време за разговор.

Со цел да работат на оваа вештина, треба да научат како да се спроведе внатрешни дијалози, како и да се практикуваат со надворешни дијалози.

Што е внатрешниот дијалог

Ова е прв чекор кој треба да се оди ако сакате да знаете како да побара право прашања на човекот. Дека внатрешниот дијалог ќе ви овозможи да се научат да се формулира идеи. И не можеме да им овозможи на овој процес е хаотичен. Тој има одредена цел - детална анализа на одредена ситуација или проблем. Покрај тоа, постои листа на прашања кои се применуваат во овој случај. Првата опција вклучува класичен прашање "што?", "Кој?", "Каде?" "Кога?" Тоа е ситуација во целина. Втората група на прашања ни овозможува да се разгледа секоја од овие во повеќе детали. Тие се поврзани со аспекти на фактите и желби, чувства, временски ограничувања и ресурси. Односно прашања треба да се разјаснат овие аспекти во рамките на дадена тема. Тие им помагаат во свеста и донесување одлуки, врз основа на нивните потреби, желби и да се утврди влијанието на другите луѓе на ситуацијата. Толку многу полесно да се разбере нивниот внатрешен свет, да се организира внатрешен дијалог и примаат значајни одговори.

прашалните зборови

Да брус оваа вештина и ја префрлува на надворешен дијалог, таму е следнава вежба. Па, како да побара право прашања не е лесно да се разговара. Дозволете ни да се научи од самиот почеток. Вие треба да излезе за себе одредена тема, како што се "конфликт". Сега се сеќавам различни поими во врска со оваа тема, и ќе ги напишам во десната маргина на табелата (лист преполовен). Тоа може да биде гнев и неоправдано очекувања, недоразбирањата и прекин на односите, ослободување од стрес и помирување. Во левата страна додава прашалните зборови (најмалку 10). Сега ќе мора да се формулира на прашања колку што е можно, со што ќе се комбинираат елементи на звучници. Размислете за ситуација на конфликт, за причините поради кои не беа јасни. По потребно е оваа работа да се анализира листа, изберете неколку прашања, повеќето остроумен, продуктивни, и да се обиде да се тврди за себе, врз основа на она што беше овој избор е направен критериуми.

Овие видови на прашања

Тука ќе треба изворот во кои ќе биде можно да се практикуваат на способноста да се најде на повеќето соодветно прашање во оваа ситуација. Овој метод е многу едноставна. Вие треба да одлучите за некоја тема што ќе биде од интерес за вас лично. Сега ги запишувам за себе неколку прашања во врска со тоа, дека може да се одговори со еден збор "да" или "не", како и други кои вклучуваат детален одговор. На пример: "Дали сте слушнале претходно за нашата компанија"; "Што знаеш за нашата компанија." Обидете се да се има дијалог, со користење на други опции на прашања и да се споредат резултатите.

Прашањето кое не е одговорено

Ова е уште една голема игра која совршено тренер на способноста да побара право прашања. Се сеќавате на детската игра "Купи зборови": очајно барате вистинскиот одговор, bumping секое време за "секој вели, и да ја купите слон". Во прилог на издржливост и трпение, таа се развива способноста да се најде вербална конструкција што овозможува успешно да се излезе од тешка ситуација. Во дијалогот што не секогаш се поставуваат прашања, и да мора да се одговори. Затоа, вештина враќање така е многу корисна.

"Прашања Daisy"

Пракса теоријата на поставување прашања што е можно и користење на овој едноставен техника. Повторно ќе треба да изберете тема на интерес, тоа може да се однесува на односот во тимот, во семејството, или нешто друго на вашиот избор. Сега, пред вас - на шест ливчиња, од кои секоја ќе содржи само една верзија на прашањата:

• Практични прашања. Тоа е, односот меѓу теоријата и практиката ( "Анализа на ситуацијата, што ќе го направи во ова место?")
• Едноставни прашања. Ова е заеднички спецификација на факти, настани, одредени информации.
• За проценка на прашања. Тоа е едноставно, што се испоставува, што е разликата, зошто тоа е добро, а што е лошо.
• Разјаснување прашања ( "Тоа е," "Ако ве разбрав ...")
• Толкувањето прашања.
• Креативни прашања ( "Што ќе се случи ако оваа ситуација ширевте пред 2.000 години?")

Овие класи ви овозможи да се развијат вештините на поставување на прашања, но без практична примена, во дијалогот, вештина нема да може да се развива.

Започнете со себе, или препарати за дијалог

Не е чудо што професионалци се каже: да побара право прашања, да добијат право одговори. Но, тоа е лесно да се биде гениј во вообичаените пријателски разговор. Во секоја друга ситуација се појави подготвени да ги задоволат неприфатливо. Мора да се скицира прашања во однапред. Покрај тоа, почнуваат разговор, бидете сигурни да се обиде да воспостави добри односи со маж. Пред да побара неговиот соговорник што ви интересира, тоа е потребно да му покаже како тоа е интересно за вас. За ова се идеални отворени прашања кои ве прашам лицето да ви кажам малку за себе, за тоа како тој го помина денот, како да се дојде до средба, без разлика дали тоа е сега практично. Штом разговорот оди во главните текови на бизнисот, тоа ќе биде можно да се преселат на претходно собрани прашања. Така да обезбеди психолошка предност себе.

Поставување отворени прашања

Зборува за тоа како да се поставуваат прашања на луѓето, треба да се напомене дека тоа обично се сведува на способноста да се побара отворена прашање (што вклучува детален одговор). Тоа е, што не очекуваат интервјуерот собрани одговор сакате да се слушне мислењето на лицето на дадена тема. Веќе се оди на разговор со вас, така што ќе покаже почит. Ако треба да се знаат повеќе факти во врска со ситуацијата, можете да побарате разјаснување прашања: "Кој има врска со тоа" Тоа е многу важно да знаете како извор се однесува на ситуацијата. За да го направите ова, не заборавајте да прашате: "Што е вашето мислење"

тоа е многу важно за добра интервјуто да биде во можност да остане неутрална позиција. Не наметнуваат вашето мислење, иако тоа е можно да се прашуваат: "Дали сте се смета дека опцијата" Бидете сигурни да бидат заинтересирани во неговиот противник, што е причина таква одлука, како тој дошол до тој заклучок. Тоа е отворено прашање - тоа е начин да се вклучат на соговорникот во дијалогот, го извади од затворен и поставен на дијалог.

Барање затворени прашања

Навидум отворени прашања се идеални за сите видови на разговори и интервјуа. Сепак, постојат моменти кога тие не можат да сторат. На пример, да побара право прашања на мажите во дискусиите, потребно е да го формулира како што е јасно и концизно, за да се добие истиот одговор. Деловни мажи, како по правило, не сакаат долги разговори, тие бараат добро-структуриран дијалог. Подобро да се подготвени за тоа, повеќе успешно тоа ќе биде. Покрај тоа, отворени прашања се секогаш полн со опасност дека другата личност ќе ја води кон дијалог. Затоа, ние мора да биде предупредување и затворени прашања (т.е. оние кои укажуваат на дефинитивен одговор или одговорот е "да" / "не") да се врати во суштината на соговорникот. Да го направите ова во вашиот арсенал е серија на прашања "како?", "Што", "Кој?", "Каде?" и слично.

Теорија без пракса е бескорисна, според тоа, навистина да научат како да побара право прашања, треба секојдневно дијалози да брус своите вештини, да ја анализира текот на разговорот, и постигна резултат. Не плашете се да не успее, тоа е, исто така, непроценливо искуство, така што ќе се разбере она што методите тоа е подобро да не се користи.