Како да се смета и како да се плати за време на викендот на службено патување?

Често патуваат дена се на викенд или надвор. Такви ситуации да предизвика зачудување. Како го прави пресметката во овој случај? Дали треба да се земе во предвид дневница? Дали е потребно да се бара на вработените да се појави во првата и во последните денови? Одговорите на овие прашања, да се прочита на.

документи

Изработка на посетата на ден се спроведува како и обично:

1) со цел на претпријатието;

2) Уписот во дневник на вработени со такви ознаки:

- датум и регистарски број;

- детали за цел да испрати мисија.

Од 2015 потврда за регистрација не е потребно. Деновите на службено патување во табелата назначени од страна на кодот "K" или "06". Ако работникот за време на периодот на отсуство работел за време на викенд или празник, понатаму печат "ФБ" или "03". По неговото враќање од бизнис патување за 3 дена, работникот мора да се направи авансно извештај за износот потрошени. Применуваат истите документи кои го потврдуваат трошоци (билет, приемот ПСО, чекови и така натаму. Д.). Во случај на губење на билетите, може да се потврди сертификатот за информации од превозникот.

Што изнесува compensable

1. Приходи (во просек) за деновите кои паѓаат на службено патување.

2. Дневен во износ утврдени со внатрешните прописи на организацијата.

Како да се плати за време на викендот на службено патување? Во двојен. Или еден, но тогаш работникот има право во кое било време да се платено отсуство.

Покрај тоа, работникот има право на надомест на овие трошоци:

• патување, вклучувајќи такси ..;
• сместување (станови за изнајмување);
• Други трошоци настанати по наредба на директорот: цената на осигурување на живот, изнајмување, услуги хали, на аеродроми (редот и големината на надомест утврден со интерните акти на претпријатието).

Пред да замине, работникот ќе се плати викенд на службено патување во износ од дневници, патни трошоци, храна, сместување и други трошоци. Парите може да се плати во готово или префрлени на картичка вработен. Дел суми може да се плати од сметката.

пресметковен период

викенд патување надомест на вработените кои работат повеќе од една година, ќе се пресметува врз основа на 12 месеци пред онаа во која лицето кое беше отсутен.

пример

N менаџер беше на службено патување на 7 јули, 2014 Просечната плата за работни дена сметано од пресметаните надоместоци и часови Од 1 јули 2013 до 30 јуни 2014 година

За луѓето кои работеле помалку од една година, пресметката ќе започне од денот на мандатот, а завршува на последниот ден од календарскиот месец пред почетокот на патувањето.

пример

N вработен е на службено патување од август 26, 2014 Должностите таа почна 17 декември 2013 На патувањето паѓа на викенд. Пресметка на износот на доход ќе се пресметува врз основа на проценетата и користи ја часа за периодот од 31/07/2014 до 2013/12/17, со

Од дизајн, исклучени дена, ако:

• работникот беше на одмор или бизнис патување;
• Јас доби грант во болница;
• Тој беше ослободен од работа со зачувување на платите.

Ако очекуваниот период на денови се ослободени, а потоа ќе се земат предвид пред да ги 12 месеци.

пример

Сметководител се врати на работа на 8 септември, по објавувањето на бременоста, во која беше од 01.07.2011 во 16.11. 2011 година, и (со 17.11. 2011 година и 07,09. 2014) за заштита на децата. На 21 октомври 2014 година, вработен испраќаат на службено патување. период населбата (од октомври 2013 година до септември 2014 година), таа немаше рати, па пресметката на приходите да ги користат податоците добиени од јули 2010 до јуни 2011 година изнесува

За лицата кои имаат во минатото периоди не беше работни дена, населбата ќе биде 1 ден од месецот во кој почнува на патување, до денот на отсуство.

пример

Менаџер во организацијата работат од 3-ти септември. Од 03 до 30 септември, тој беше на службено патување. Од 24 октомври, се планира следното патување. Бидејќи на целиот период се состои од нема дена населба, тоа е потребно да се пресмета приходи врз основа на платата што ја примал во октомври 2013 година

Како да се плати за време на викендот на службено патување

Пресметката на добивка ги вклучува сите видови на плаќања, под систем на плаќање (плати, надоместоци, и така натаму. Д.). Не учествуваат во пресметката на социјална помош, не се поврзани со работата (надомест за трошоците за храна, транспортот, образованието, и така натаму. Д). Исто така, исклучени се и сумите платени за време на периодот кога работникот не работи, но тој го задржува место (одмор, боледување за нега на хендикепирано дете, патување, и така натаму. Д.).

Како се премиите?

Месечна претплата вклучува една за секој индекс во тековниот период.

пример

Продажен персонал испратени на мисија на 28.10.2014, месечната тој доби три награди: една за бројот на продажбата и две за спасување во голем обем. Период за пресметки од октомври 2013 година до септември 2014 година Во пресметката, можете да го користите максимум 12 плаќања за бројот на продажбата и ист број на продажбата.

Квартални, полугодишни и други награди беа вклучени еден за секој показател.

пример

Адвокатот беше на службено патување од 3 септември. Во пресметковниот период што е оценето дека премијата за завршување на процесот, која траеше три години, во износ од 60 илјади. Бришење. Пресметката ги вклучува само 20 илјади. Бришење. (60 рубли. / 36 месеци. X 12 п.).

Наградата на крајот на работа и искуство се смета во целост, без разлика во кој период е пресметана.

пример

администратор на системот беше отсутен од 19-ти февруари. Во февруари, тој настанала бонус за добри перформанси во текот на изминатата година. Иако период населбата (февруари 2014 - јануари 2015 година), оваа бројка не се вклучени во пресметката на приходи се уште е потребно да се вклучат.

зајакнување на

Ако се зголемува платата на сите вработени на структурна единица, во која на работниците, кои почнаа бизнис патување, работа преку викенд се плаќа на приходите, водејќи сметка за индексирање на платите, бонуси за тоа, во собата на фиксен износ.

Не индексирани зголемува, кои се монтирани:

• во рамките на одредени фреквенции (од 10 до 40%);
• во апсолутна вредност (10, 20 RUB, итн);
• не се однесуваат на плати (на пример, продажбата за тековниот месец).

индексирање

зголеми	начин на плаќање
Во тековниот период	Натрупани во тековниот период за претходната
Пред почетокот на патувањето	Натрупани износ за целиот период
За време на службено патување	Додадена пари за период од населбата. Плаќање за патување индексирани зголемување на платите датум до крајот на патувањето

Плаќањата се индексирани од страна на коефициент, која се пресметува со следнава формула:

R = Новиот големината на плата / стапка се зголемува.

Ако, заедно со зголемување на каматните стапки се промени системот на плаќање, формулата ќе има следната форма:

Kn = (нова димензија плата + Нова големина опциите) / (зголемување на стапката на + Сума доплати за да се зголеми).

Карактеристики на просечната плата

На општата формула за пресметување на надомест е како што следува:

FFP = Размислувања исплати / број на работни денови во x број на период од неколку дена на патувањето.

При пресметката се земени во предвид:

• бројот на денови за мерење на време на состојба;
• износот на пресметаната вработен во тековниот период;
• периодот на времето поминато на патување.

пример

Менаџерот испратен на мисија од шестиот до 13 Февруари 2015 година во пресметковниот период (една календарска година), тој работел за 223 дена, за што тој заработил 245 илјади. Бришење.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591,93 рубли.

Има случаи каде што пред периодот на отсуство од работникот не платиле. Како да се плати за време на викендот на службено патување во оваа ситуација?

FFP = Плата / број на денови во месец период на отсуство од работа.

пример

Работникот доби менаџер со плата од 23 илјади. Бришење. 6 Февруари 2015, кога тој беше испратен на патување кое траело 6 дена. Компанијата функционираше во февруари, само 19 дена.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263,16 рубли.

Износите настанала во текот на неделата и викенд патувања за војниците на:

• предмет на персонален данок на доход и придонеси;
• евидентирани во БУ и ОУ во трошоците за работна сила.

Во однос 2-ПДП, таквите износи треба да се наведе со кодот 2000 година.

нијанси

Ако периодот на службено патување паѓа на државен празник, на работникот му се надомести износот на дневницата. Патувањето за време на викендот на Белорусија плаќа само доколку:

• работел на вработените;
• беше ден на патот.

Висината на надоместокот е одобрен од страна на внатрешните прописи на друштвото.

сметководство дневно

Овие износи се плаќа за секој ден отсуство. За возврат, рокот се пресметува на следниот принцип:

1) врз основа на Меморандумот, врз кои се применуваат листа на песни, парични приливи и проверки - доколку на персоналот да се дојде до местото на одржување на лични или работа возилото;

2) врз основа на патни документи - во други случаи.

Износот на плаќањето за патување низ земјата утврдени со интерните правила на организацијата. За патувања во странство се пресметуваат во прилог:

• ден - за повисоки стандарди, кои се дизајнирани за патување во странство;
• ден влез - во согласност со правилата на внатрешните патувања.

Овие датуми се фиксни печат во пасош за преминување на граница или на податоците од патни исправи. Ако има симултано патување во земјата и во странство, дека пресметката на надоместокот за времето поминато во Русија, се плаќа надоместок, и пошироко - се наплаќаат по 50% од нормалното.

заклучок

Мошне често периодот кога на бизнис патување паѓа на викенд, одмор. Збир правила за надомест на штета во такви случаи, регулирани со внатрешната организација стандарди, но законски ограничувања. Направени од патување стандардни документи: редоследот на главата, правејќи се дека трошковникот. Како да се плати за време на викендот на службено патување? Плати само за егзистенција. Но, ако има патни документи се потврдува дека овие денови луѓето се патува или работи, а потоа дополнително се компензира со износот на просечната плата за претходната календарска година.