Како платено породилно отсуство во Белорусија? породилно додаток

Глобалната економска криза ги принуди многу влади zalatyvat дупка во државниот буџет и да се бараат средства за неговото завршување. За жал, овој процес е особено болно влијание врз чанта на обичните граѓани. Не се поштедени овој проблем страна и Република Белорусија. Таму веќе воведе данок на паразитизам, зголемена Нови цени. И сега на дневен ред прашањето дали намалување на породилно отсуство Белорусија.

Се разбира, веста предизвика силна реакција меѓу родителите и меѓу економистите, бидејќи околу 100 илјади 2-годишниците ќе мора да обезбеди јасли и едукатори, и кои во моментов се крајно недостасува. Како вистински е оваа иницијатива и дека ќе донесе на граѓаните на намалување на породилно отсуство во Белорусија?

породилно отсуство во Европа

Република Белорусија - една од ретките земји што им овозможи на младите мајки породилно отсуство за 3 години. Тоа е исто траење во Украина. Но, во соседната руска мајки одат на работа по 1,5 години, или поточно, 3 мај, но придобивките што ќе добиете само во првата половина на годината. Овие плаќања се пресметува врз основа на плата за 2 години пред декретот, ако жената има работено за само една година, во корист ќе добие на минималната стапка.

Но и во други европски земји на условите за dekretnits поповолна. Овде можете често да ги најдете голем од страна на нашите стандарди во исплатата од 25 000 евра, како што е во Исланд. Друга демографска рајот - Шведска одмор тука најмалку шест месеци, но мајката ќе добијат 80-100% од нивната плата.

Жена во Литванија ќе одлучи како да го поминат декрет - 1 година и да добијат 90% од неговата плата, или 2 години и да примаат 70% од платата во првата година, 40% - во секунда.

Во Советскиот Сојуз и немале такви привилегии, по раѓањето на детето да работат надвор веднаш и го зеде декрет, но на свој трошок. Тоа беше само по 1981 година, времетраењето на декретот е зголемена за 1 година.

Уредба во Белорусија денес

Според меѓународните студии, Белорусија е рангирана 33-та од 160 земји во листата на најповолни услови за мајчинство и во ЗНД и сето тоа додека стои во на прво место. породилно отсуство во Белорусија се состои од два дела:

• породилно отсуство, кој се јавува во 30 недела од бременоста (со 28 во зона на Чернобил АУ) и трае 126 и 146 дена, соодветно;
• оставете го да се грижи за дете до тригодишна возраст.

Корист во Белорусија

Плаќања за породилно отсуство во Белорусија се направени 4 пати:

• Првата исплата, која се плаќа врз основа на реалните плата за 6 месеци, со други зборови, од просечната плата по ден помножено со 126 или 146 дена.
• Вториот плаќање - за раѓањето на детето. Прво - 10 буџети егзистенција, втората и последователните - 14.
• Една третина плаќање - ова е буџет дневна плата за навремено пријавување со пренатална (пред 12 недели) и редовно следење од страна на лекар.
• Четвртиот плаќање - месечен надоместок се плаќа на заедничка основа, без разлика на плата на декретот. Тоа е 35% од просечната плата во земјата за 1 дете, 2 или повеќе - 40%, за дете со посебни потреби - 45%.

Говорејќи во бројки, а потоа во 2016 година на породилно отсуство се плаќа месечно во Белорусија - 2.450.500 2.800.500 за едно дете за две или повеќе 3.150.600 за дете со посебни потреби. Паушалниот износ е 15.913.100 за прво дете, 22.278.340 за втората и последователните. Плус за регистрација со недоволно платени 1.591.310.

Белорусија, исто така, предвидува паричен надоместок за раѓањето на близнаци, што е за 2016 година 2 на минимален буџет егзистенција, или 3.182.620.

Намалување на декретот - мислење "за"

Печатот уште еднаш звучеше информации дека Белорусија сака да го намали породилно отсуство. Во 2016 претседателски помошник Кирил Руди ја презеде иницијативата да го намали периодот на породилно отсуство во Белорусија до 2 години, тврдејќи дека тековните економски услови, овој чекор ќе помогне да се зголеми раст на БДП од 2,3%.

Уште еден "за" е намалувањето на дискриминацијата на жените, која во моментот е многу важно во пазарот на трудот. Работодавците плаши како времетраењето на декретот, при што една жена може да ги загубат своите вештини, па на поубавиот пол на репродуктивниот период не се подготвени да ја преземат на работа. Ова негативно влијае на износот на трудот, создава пречка за кариера и професионален развој, е ниска плата за жените.

Друго мислење "за" изрази Антонина Morozova, поранешниот министер за труд и социјална политика, тврдејќи дека неодамнешната заедничка работа на породилно отсуство. Белорусија - единствената земја што нуди толку долго боледување за грижа за децата, но, всушност, повеќе од 70% од жените не го користат целосно.

Намалување на декретот - мислење "против"

Информации кои ќе се намали породилното отсуство во Белорусија предизвика силна реакција меѓу младите родители и кај економските аналитичари.

Според психолозите, формирање на детето се одржува во првите три години, па затоа е најдобро тој ќе биде и овојпат со мајка ми, а не во градинка. Покрај прв интеракција со врсниците често придружени со чести настинки. Затоа, мајка ми, сепак, ќе мора да седат со бебето, но овој пат на боледување, а тоа може да има крајно негативно влијание врз здравјето на детето во иднина.

Дали има место во градини?

Аналитичарите сметаат дека за намалување на породилно отсуство во Белорусија е невозможно, бидејќи во моментов, дури и со три години декрет, постои сериозен недостиг на места во градинка и предучилишни групи, особено во големите градови како што се Минск и Гомел. Намалување на родителско отсуство мора да биде придружена од страна на голем број на градинки и детски градинки, како и бројот на вработени на квалификувани медицински сестри и старателите.

Што е со невработеноста?

Друг недостаток на намалување на декрет - високата стапка на невработеност и денес. Оставањето мајка декретот, ако не се држи место за тоа ќе биде речиси невозможно да се најде нова работа, особено кога ќе се земе во предвид дека во градината на првата година таа ќе биде редовна болница за дете. Затоа, трите години на декретот - е оптимална за 2 години да се подигне дете на нивните сопствени, а потоа ја даде на градинка и адаптација година да не се трошат на работа и дома на породилно отсуство.

Што е резултатот?

Ситуацијата е јасно двосмислена. Од една страна, глобалната финансиска криза сили да бараат ефективни решенија за да се оптимизира на буџетот и прибирање финансиски средства алатки. Направете го тоа на поинаков начин од преиспита социјални политики и исплати, тоа е практично невозможно. Затоа, за време на кризата на прво место чанта на обичните граѓани страдаат.

Втората точка - е дискриминацијата на млади жени на возраст за раѓање на пазарот на трудот, кои се подготвени да се на работа, бидејќи на висока времетраењето на породилното отсуство, за времето што сакате да го задржи ова место работник. Покрај тоа, некои вештини може да се изгуби за таков долг период во кој ќе треба да се израмни подоцна, но тоа апсолутно не е профитабилен за работодавачот.

Друг аспект на проблемот, вели дека во моментов во земјата е недоволно развиена инфраструктура на предучилишните установи да им се обезбеди повеќе од 10 илјади деца низ целата земја. Значи, да се создаде нив ќе бара повеќе средства од оние што во државниот буџет ќе добие, ако се намали породилното отсуство во Белорусија.

Во однос на работата, жената се уште треба да се земе боледување за секое дете, додека таа поминува целосна адаптација во градинка. Сепак, тоа може да предизвика непоправлива штета на бебето во иднина, и мала е веројатноста да уживаат редовно ги плаќаат болните мајка на работодавачот.

До денес, оваа иницијатива има само гледа, а на барање на шефот на одделот за родовата политика во 2016 година се уште не е да се спроведе.