Повратна информација од вработените: "БЕСТ недвижности". Треба ли да се справи агенција?

Денес, да знаат што ги разгледува персоналот "БЕСТ недвижности" заработува. Што значи тоа да се направи за организација? Без разлика дали тоа е неопходно тука за да аплицираат за вработување во иднина? Што добрите и лошите страни на компанијата треба да се обрне внимание? Сето ова навистина може да каже повеќе мислења на подредените. Откако тие се во можност да ја истакне на информации, што никој не кажува вработување или интервју за работа. Кои карактеристики треба да се обрне внимание на сите кандидати? Што се однесува до "БЕСТ недвижности" е искрен корпорација?

опис

За почеток ќе треба да се запознаат со активностите на работодавачот. Ова е важен момент, кој е од интерес за голем број кандидати. Што значи "БЕСТ недвижности"?

Оваа компанија е агенција за недвижности. Тој нуди различни услуги за населението, поврзани со станбени и не-станбени простории. Нема сенка активност не се случува.

Сличен тренд го привлече многу. По сите, недвижен имот во поголемиот дел од населението е поврзано со добар профит и многу пари. Затоа, некои се размислува за вработување во оваа област. Што персонал критика "БЕСТ недвижности", доби? Дали да се комуницира со корпорација?

услуги

Целосно да се разбере ова, тоа е потребно да се знае она што компанијата е ангажирана во бетон. Кои услуги ги нуди на јавноста? Впрочем, нивната имплементација ќе бидат ангажирани директно одговорни.

До денес, "Најдобра недвижности" нуди:

• услуги за изнајмување на недвижен имот (станбени и нестанбени);
• продажба на имот;
• хипотеки;
• поддршка на трансакции на купување и продажба на недвижен имот.

Со други зборови, организацијата обезбедува сите услуги на недвижности. Таа мора да се обрне внимание на секој потенцијален вработен. Впрочем, недвижности услуги мора да се справи со по работа.

локација

"БЕСТ недвижности" критика на персоналот заработува сорта. Позитивни мислења можат да се најдат за локацијата на компанијата. Тоа caters за населението на Москва и Москва регионот.

"БЕСТ недвижен имот" - недвижен имот на компанијата која нуди работа со недвижности во Москва и во регионот. Во другите региони на земјата не е корпорација работи. Затоа, некои кандидати се вознемири. Впрочем, постои можност за вработување не е на сите.

Но најчесто постојат позитивни повратни информации од персоналот. "БЕСТ недвижности" адреса во Москва е далеку од сам. Постојат многу организации канцеларии. На пример, можете да најдете на "БЕСТ недвижности" на следните адреси:

• Trehgornyi Pereulok 15, p. 1.
• Боја Бул, 30, зграда 1.
• Shchepkina куќа 47/1.

Ова е само почеток. Вкупно во главниот град и во регионот на Москва има околу 16 филијали на организацијата. Ние може да се каже со сигурност дека корпорација не е измама. Тоа не постои, и нуди услуги во недвижен имот од било кој тип.

Не така одамна, организацијата ги отвори своите филијали во Сочи и Крим. Повратни информации од вработените "БЕСТ недвижности" позитивен тип добива за она што навистина се развива на фирмата. И изгледи за работа се појави во некои региони на Русија. Кандидатите веруваат дека агенцијата навистина добри услови за понуди соработка. Но, тоа е навистина? Што се однесува до "БЕСТ недвижности" е искрен работодавец? Што предности и недостатоци често се обрне внимание на вработените?

Ветувања од страна на работодавачот

Вие не може да ги игнорира ветување дека работодавачот дава на сите свои вработени и нови регрути. Тоа е нивната работа дава индикација за интегритетот на шефот.

"БЕСТ недвижности" нуди многу формулаичен потенцијални клиенти. Меѓу нив се:

• флексибилен распоред;
• пристоен приход;
• официјална вработување за вработување;
• и можноста за комбинирање на работа со скратено работно време;
• присуство на пријателски персонал;
• развој на кариера;
• професионален развој;
• удобно услови за работа;
• недостаток на канцелариски рутина;
• многу различни места;
• работа во соодветни места;
• целосен пакет на здравствени услуги.

Не е ни чудо. Но кандидати, според работници, како предлози вклучуваат. Агенција за недвижности "БЕСТ недвижности" критика на персоналот на ветување добива позитивни. Како тие да соодветствуваат на реалноста? Е толку голем и растечки корпорација добар работодавец?

Вработувања

Се утврди дека одговорот е многу тешко. Особено со оглед на фактот дека на слободни работни места во "Најдобра недвижности" е навистина многу. Сите тие имаат различни имиња. Но на крајот на активност е сведена на еден - продажба на недвижен имот.

Повратни информации од вработените "БЕСТ недвижности", укажуваат на тоа дека на менаџерски позиции во овој работодавачот обично не се случи. Но, обичните работни места како менаџер агент за недвижнини или продажбата е секогаш полна. Прочитајте ги на официјалниот сајт на корпорацијата. Постојат, исто така, ќе им се даде таму каде што е неопходно да се оди на работа. Многу погодно!

Службен вработување

Агенција за недвижности критика "БЕСТ недвижности" Вработените позитивен тип добива затоа што работодавецот го прави со сите неговите потчинети да го потпише договори за работа. Тоа е, тука постои формално вработување. Само она што ви треба толку многу.

Некои велат дека "БЕСТ недвижности", е поттикнување на неформална работна сила. Навистина, да работат без дизајн ќе имаат малку време, но во согласност со закон. Договорот за вработување не е склучен со вработените во нивната обука. По обука и запознавање со претстојната работа може да се врши на барање на работникот формално вработување. Никој не останува неформиран. Впрочем, "Најдобра недвижен имот" - е голем недвижен имот на компанијата. Дека ги цени своите статус и положба. Поради тоа, компанијата е во согласност со законските барања за сите работодавци. Обвиненијата во отсуство на формално вработување немаат никакви докази. Овој факт треба да се земат предвид сите потенцијални работници во студијата на бројните критики за на корпорацијата. Сето ова - само почеток.

распоред

"БЕСТ недвижности" на вработените Petrovka добиете различни одговори. Сепак, како и секоја друга гранка на организацијата. Сите понуди исти услови за работа. Поради тоа не е толку важно за локацијата на седиштето на компанијата.

Распоред на "Најдобра недвижности", доби мешани ставови. Некои велат дека тоа е навистина флексибилна. И да се работи, особено Realtor, многу лесен. Слободен распоред, работниот ден може да се планира независно. Главната работа - само за да ги исполни утврдениот план. Практично, особено ако лицето е во состојба ефикасно да се распредели на работните часови. Потоа, тука е многу време да се одморат.

Но, повеќето од "БЕСТ недвижности" прегледи на вработените не се најдобар добива зад распоред. Тој не е стандардизиран, па затоа е многу тешко да се каже, како што е потребно да се работи во даден ден. Понекогаш многу работа. Толку многу, што ние треба да останат прекувремено. Па дури и на ден понекогаш е неопходно да се оди за да ги исполни своите обврски во "Најдобра недвижности." Во некои ситуации, на работа не може да биде. Во таквите моменти, едноставно мора да биде досадно во канцеларија на корпорацијата.

Во принцип, состојбата во однос на работата распоред е составен двосмислена. Но, тоа е иста како и со било агенција за недвижности, ништо чудно во тоа. Повратни информации од вработените на компанијата "БЕСТ недвижности", истакна дека со распоред на работата тука не е стандардизиран. Само неколку места се постави јасна рокот за присуство на работното место. Но, со скратено работно време и прекувремената работа е да се биде многу честа појава. Таквите двосмисленост досега не одговара на сите. Некои вработени советува користење на "БЕСТ недвижности", само што се работа со скратено работно време или дополнителен извор на приход. Но не и за постојаната и основните вработување.

За интервјуто

Осврти на вработените во компанијата "БЕСТ недвижности" во Kuzminki, како и во секоја друга гранка на организацијата, не дозволуваат да се каже со сигурност како совесен работодавачот. Многу ги напуштат своите мислења за интервју. Како што велат за него?

искуство на првата комуникација со потенцијалниот работодавец секој вработен. Некои велат дека интервјуа се спроведуваат во чиста и удобно канцеларија лесно. Не карактеристики, овој процес нема. Дали е тоа вработување на менаџери ќе зборуваме за вработување во детали, како и придобивките од вработување во "Најдобра недвижности." Било какви прашања има одговори во најкраток можен рок. Интервјуто се спроведува како стандард - го пополнат прашалникот и комуникација со вработување на менаџери. Не е ни чудо. Брзо и без премногу стрес.

Но, понекогаш на Академијата на науките "Најдобра недвижности" критика Вработените не се најдобри за интервју заработува. Некои вработени стресови кои чекаат разговорот со директорот на вработување ќе биде долг. Некои поминуваат во канцеларија на чекање за неколку часа. Потоа менаџери брзо и со одредена презир однесување разговор со непочитување на потенцијалните работник. Нема информации за случајот не се нуди. Сите треба да се учат на сопствените, буквално ги влече детали за соработка на менаџери. Понекогаш дури и на работниците спроведување на интервју за работа, за промена на разговор неколку пати.

Сето ова ги турка конкуренти. Особено со оглед на фактот дека некои осврти персонал ( "БЕСТ недвижен имот" - компанијата која вработува голем број на персонал) укажуваат на лоша намера менаџер за човечки ресурси. Наводно тие "се прелива вода во ушите", зборува за придобивките од вработување во корпорацијата. Тие прават се за да привлече нови вработени, знаејќи дека лага. Ова е наведено од страна на многу членови на организацијата. Сепак разубавување на реалноста не е изненадување. Па така постојат многу работодавци.

За канцелариски простор низ светот

Повратни информации од вработените "БЕСТ недвижности" на обоени булевар се оставени главно позитивно, бидејќи на погодно место на канцеларијата. Таквите мислења се однесуваат на сите гранки на агенцијата за недвижен имот. Речиси сите кандидати и вработените се нагласи дека "БЕСТ недвижен имот", се наоѓа во близина на метро станици. За да стигнат до местото на работа ќе биде полесно од било кога.

Негативни во однос на локацијата на канцеларии таму. Единствениот недостаток - е дека понекогаш на објекти за да се извлечеш. Сепак, сличен проблем се јавува во сите агенции за недвижности. Морам да патуваат низ регионот Москва, покажува овие или други предмети.

Според тоа, ако работникот е важно да се удобна позиција канцеларија на организацијата, "најдобри на недвижности", е погодна за работа. Вие не треба да се погледне премногу долго гранки на корпорацијата. Главно како одредници се покаже метро станица во Москва. Затоа, постојат позитивни повратни информации од персоналот. "БЕСТ недвижен имот" (како да се дојде до одредена гранка на интересите на сите кандидати) е лесно да се најде. Доволно е да се знае на адреса на организацијата, а потоа да се симне на десната метро станица и одиме само два чекори. Ништо тешко или посебно. Како по правило, многу да научат точната локација на канцелариите на компанијата, со посебен интерактивна мапа. На него може да се види дека само 5-10 минути пешачење во која било насока од метро станица - и вработениот е на работното место.

колективните

Што велат тие за потчинетите работниот тим? За некои, оваа функција се смета за многу важна. Повратни информации од вработените "БЕСТ недвижен имот" (Свети Shchepkina или било кој друг -. Тоа не е толку важно) е претежно се добри за работа на персоналот. Тоа е забележано дека работата ќе имаат канцеларии со пријателски луѓе. Многу колеги симпатии, разбирање, отворени. Тие се подготвени во секое време да им помогне, поддршка и предложи нешто за почетници. "Фатени на" во тимот не е толку тешко како што изгледа. Многу млади, активни и весели луѓе кои работат во компанијата "Најдобра недвижен имот" (Москва). Повратни информации од вработените се нагласи дека тоа се должи на работниот тим е понекогаш е можно да се стави со некои недостатоци на работодавачот. Со колегите е лесно да се организира замена, тие можат да се потпрат на.

Иако не сите во "Најдобра недвижности" пријателски и отворен. Таму не е најпријатно лице. Но, тие имаат тенденција да бидат многу ретки. И за долго време не остане во организацијата. Затоа, може да се очекува да работат во пријатна и пријателска средина, која секогаш ќе ви помогне.

Друга предност која ја истакне прегледи на вработените во компанијата "БЕСТ недвижен имот" - корпоративна етика. Таа ги зема во организација не е на последното место. А сорта на корпоративни забави и други настани за конвергенција на работниот колектив се одржуваат тука редовно. "БЕСТ недвижности", е одлично место за вработување на дружељубиви луѓе. Тоа колеги имаат постојан контакт.

плата

Посебно внимание е вредно за плата во компанијата. Дека приходите и изгледите за високо се враќа привлече голем број вработени во оваа или онаа организација. Подредените се подготвени да се стави со бројни недостатоци на работодавачот, но само ако сето ова е добро платена. Како што стојат работите во "Најдобра недвижен имот" во оваа област?

работници мислења обично не се најдобар постојат. "БЕСТ недвижности" на коментарите Petrovka заработува како работодавач кој мами неговите подредени. Истото важи и за сите други сектори на корпорацијата. Поентата е дека оригиналната понуда вработени пристоен плата, и на време. Во пракса, излегува поинаку.

Дел подредени истакна дека платата за некои позиции таму. И каде што тој понудил скромни плати. Главен извор на приходи во "Најдобра недвижен имот" - е процентот на трансакции. Се разбира, тие се посветени, не секој ден. Затоа, шансите за висок профит на корпорацијата се одржи, но ги донесе на живот не е секогаш работа. Оваа функција треба да се земат предвид сите потенцијални вработени.

Поголемиот дел од персоналот е на мислење дека "БЕСТ недвижности" - ова е работа со скратено работно време добро место. Но, како што беше речено, компанијата не е погодна за континуирана работа. Некои од нив се принудени да работат во текот на ноќта (на пример, во "црниот петок") без дополнителен надомест. Ова кршење на законите на трудот во Русија. Но, оваа ситуација се случува.

Надеж за добра заработувачка во "Најдобра недвижности" не е достоен за тоа. Да, постојат перспективи и можности за профит. Но, ги донесе на живот многу тешко во современиот свет.

орган

Работни места "БЕСТ недвижности" критика на персоналот добива различни. Некои сметаат дека вработувањето во компанијата е само работа со скратено работно време, некој обвинува организацијата на недолично однесување, а делот на подредените се задоволни со нивното вработување. Само често рамки се согласни во едно - според мислењето на неговите претпоставени.

Лидери во "Најдобра недвижности" не може да биде најдобар коментарите. Во суштина тие се негативна конотација. Работниците истакна дека лидерите на компанијата - тоа е тежок и неправедни луѓе. Тие секогаш се натоварени со работата на своите подредени.

Нема прецизни докази за такви информации не е присутна, но негативен за управување со организацијата го добива многу често. Вистински сведоштва на персоналот "БЕСТ недвижности", како по правило, содржи навистина многу барања до надлежните органи. Ова е нормална појава која се случува дури и во идеални работодавците. Многу робови биле незадоволни или плати, или претпоставени.

казни

Еден од метро станици, кои се наоѓаат во близина на "БЕСТ недвижности" - "изложбен центар". Повратни информации од вработените укажуваат на тоа дека тука, како и во другите гранки на компанијата, постојат казни. Ова е најчестиот казнување на несовесни вработени. Што велат тие за своите подредени?

Бројни референци нагласи дека кривичниот систем во "Најдобра недвижности" се користи често. Работниците се казни за речиси било каков надзор. И во оваа област постои принципот на колективизам. Евентуално да биде виновен за нешто. Доволно е да се некој од моите колеги направил грешка. Тогаш целата смена ќе бидат казнети. Се смета дека е сосема нормално.

Поради големиот износ на парични казни намалување на реалните приходи подредени. И тоа е поради тоа што во "Најдобра недвижности" и онака ниските плати. Затоа, поголемиот дел од работниците не се препорачува на организацијата за вработување. Во секој случај, дури и совршен вработен може да се добие тука парична казна или опомена. Ова ќе треба да се има предвид кога пишувате за интервју. Кривичниот систем во "Најдобра недвижности" се користи на дневна основа.

резултати

Значи без разлика дали или не да се комуницира со што се испитуваат работодавачот? Агенција за недвижности "БЕСТ недвижности", повратни информации од персоналот добива воопшто не се најдобри. Многу тврдења прави оваа корпорација. за професионален развој или пристоен приход на компанијата не гледам. Таму често е многу работа и малку да се добие. И приходи во компанијата не може да се нарече стабилна. Тоа е директно зависи од износот на извршената работа.

Во принцип, "Најдобра недвижности," не е многу различен од сите други агенции за недвижности. Често може да се види оваа компанија во црната листа на работодавците. Сето ова се должи на негативните, кои често се изразува во адресата на корпорацијата директори.

Организацијата за вработување не е за сите. И, како што се вели, работата се препорачува само како работа со скратено работно време или комбинација. Тогаш тоа е можно да се намали фрустрацијата на корпорацијата на минимум. Тоа не може да се нарече агенција за недвижности идеален. Тој има голем број на недостатоци. Меѓутоа, со овој "БЕСТ недвижности", не е лош работодавач. Ова не е гласаме за арамии. Организација на соодветни стрес-отпорни на луѓе кои се подготвени да работат напорно.