Работат во "Rosgosstrakh": критика на персоналот

Многу голема компанија е "Rosgosstrakh". Осврти на вработени кај него, како работодавач ќе бидат презентирани на. Многу луѓе се прашуваат дали тоа е можно и неопходно да бараат вработување во оваа компанија. Кои се добрите и лошите страни се за работодавачот? Дали чесноста? Сето ова е потребно да се суди од страна на реалното мислење на вработените, а не со ветувања за "Rosgosstrakh". Понекогаш се случува дека газдата вели за некои работни услови, и всушност, мора да се соочи со другите. Значи она што може да се каже за "Rosgosstrakh"?

Опис на активноста

Да започне со тоа треба да се обрне внимание на активностите на фирмата. "Rosgosstrakh" - најголемата руска компанија која нуди услуги за јавна безбедност. И во различни сфери. Можете да го осигурам вашиот живот, да добијат здравствено осигурување политика, како и да организира или каско осигурување од автоодговорност за возилото.

"Rosgosstrakh" има дури пензиски фонд со нив, која ужива добар популарност. Но, дали е потребно да се комуницира со компанијата? Што "Rosgosstrakh" фидбек од вработените како работодавач заработува?

ветувања

Во принцип, тие се различни. кандидатите пред вработување се обрне внимание пред се на ветувањето за потенцијален работодавец. Со кои се гарантира "Rosgosstrakh"?

Меѓу главните ветувања обично се разликуваат:

• официјална вработување;
• флексибилен;
• удобно услови за работа;
• авто-развој и напредување во кариерата;
• пријателски персонал;
• голема заработувачка;
• целосен пакет на здравствени услуги;
• бесплатна обука.

Но, колку што ветувањата се вистина? Дали постојат било жалби со овој работодавач? Или може да се надеваме е дека сите ветувања ќе бидат исполнети во целост?

официјално

"Rosgosstrakh" разгледува позитивен карактер на вработени добиле бидејќи компанијата навистина нуди единствена официјална вработување. И за сите правила. Неформална труд не е добредојден, тоа не се случи во принцип. Впрочем, "Rosgosstrakh" - ова е една голема организација со добра репутација меѓу клиентите. И кршење на законите на Руската Федерација - е закана не само за рејтинг, но, исто така, интегритет.

официјална вработување се склучува договор за вработување со работникот. Но, пред него, како по правило, ќе мора да бидат интервјуирани, како и обука. Ова е вид на пробен период. Ако на своите резултати потенцијален вработен ќе се договорат за вработување, договорот е склучен во утврдени од страна на руски законодавство.

обука

Работата "Rosgosstrakh" мирува? Осврти на вработените таму се различни. Постојат и добри и не толку добро. Но, поголемиот дел од вработените и кандидатите се потенцира дека организацијата за обука се одржува. И бесплатно, на сметка на "Rosgosstrakh".

Иако, како што велат, тоа е повеќе како не обука, како и на организацијата на слободен труд. Работата е дека обуката не е платен. И ако "Rosgosstrakh", или барателот одбиваат да вработување, нема пари за полагање на време луѓето не го добие.

Сепак, ова е само шпекулација. Во секој случај, пред вработување на "Rosgosstrakh" обучува своите потенцијални вработени, воведува царини и тим.

напредување во кариерата

Некои точка на фактот дека кариери во организацијата како таква е отсутен. Со "дното" да се дојде до Управниот одбор е речиси невозможно. Но, сепак, постојат изгледи за себе. И тоа е угодно. Ако имате среќа, навистина може да се успее во оваа компанија.

Работа во "Rosgosstrakh" разгледува позитивна природа на персоналот добива за она што компанијата нуди специјални бонуси за постигнување на одредени успех. Обично тоа е бонуси и надоместоци на плата. И ако успееме да се изрази себе си, се очекува да се зголеми. И покрај тоа, не се почитува генерално силна и брза кариера раст во организацијата.

колективните

Тимот, исто така, генерално задоволен. "Rosgosstrakh" прегледи на персоналот (Москва или некој друг град - тоа не е толку важно) заработува организација во која колеги навистина пријателски. Постојат одредени не пријателска личност, но такви единици.

Тоа е забележано дека за нормално функционирање (земајќи ги во предвид некои од недостатоците на компанија) треба да се смират во тимот. Само не премногу да се издвоите меѓу останатите и не им служат на администрацијата. Само да се биде отворен, пријателски и совесен работник. Потоа работи во "Rosgosstrakh" нема да биде толку тешко како што изгледа.

распоред

Но ставовите не се премногу добри во однос на се редат распоред работа. Работата е дека "Rosgosstrakh банка" прегледи на персоналот (како и на осигурителната компанија) не е најдобар, бидејќи на постојан проток на клиенти и потребата да се остане за прекувремена работа. Често, тој не се наградени.

Иако првично распоред е многу флексибилен и лесен за употреба. Вие не може да остане долго време, но тогаш ставот на колегите и раководството се промени многу, а не на подобро. А многу работа е потребно во период од бурните активности. вообичаениот распоред работа, напротив, задоволен. Не ноќните смени, деноноќно тука не ќе мора да работат.

приходи

вработени "Rosgosstrakh животот" доби мешани критики за заработувачка. Еве што се практикува претежно "бели" плата, кои, се разбира, е угодно. Исто така постои и бонус, бонуси и надоместоци кои помагаат во голема мера се размножуваат приход. Но, тоа е мала официјална плата. Ова доведува до фактот дека социјалниот пакет, иако поканет, но исплати се уште се на ниско ниво.

Сепак, тука може да се заработи. Особено ако ги следите сите правила. "Rosgosstrakh" фидбек од персоналот заработува работодавачот кој навистина се исплати. Иако не толку многу, но постојано и искрено.

лидерство

Доста негативност добива раководството на организацијата. Тврди дека против него многу - и неправеден третман во однос на подредените, и постојано измама, и едноставно груб. Стандардна тврди дека зборува против речиси секој работодавач. Тоа е причината зошто понекогаш може да се најде "Rosgosstrakh" на црната листа на работодавците во одредени градови.

Всушност ништо да се плашат. Јасно е дека она што добива "Rosgosstrakh" фидбек од персоналот. Во принцип, ова е добар работодавец. Но, за успешна работа е да се има на сила на волјата, како и висока отпорност на стрес. И да се подготвени за некои неправда од страна на управување. Најчестите работодавач, но тоа има свои предности, нагласува вработени.