Режим на работа на градинките според законот

Секој родител кој има мали деца, се грижи за толку важно прашање што е операција на градинките. Дали можете или не да ја следи динамиката на работа во јавните институции? различни на приватни организации е тоа? Што треба да направам ако имаше повреда?

Главната режим на работа, во собата на законодавно ниво

Таму е стандарден режим на работа на детската градинка според законот, која е основана од страна на медицинските експерти и претставници на предучилишни установи. Во согласност со Повелбата на образовна организација, постојат неколку карактеристики на престојот во грижа за децата:

• Родителите имаат право да ја напушти детето во градинка за 12 часа. Во различни градови имаат фиксен режим на време: 08:00-20:00 или 7 часот и 7 часот. Исклучоци се приватни и градинки околу часовникот.
• Режимот на пред-празник време е намалена на 10,5 часа, што е, родителите може да се земе детето во градинка во вообичаеното време, но треба да го земам 1,5 часа порано.
• За време на викендите и државните празници градинките не работат.
• Во некои институции, со договор на наставниците и родителите, постои дневен центар. Тоа е, родителите можат да ја напуштат нивното бебе во градинка до 21 часа. Нејзината територија е организирана од страна на една група за деца од сите возрасти.
• Исто така постои и пократок работен ден и тоа трае само 3-4 часа. Обично овој период на време за почетници кои треба да се прилагодат.

Сите оваа постапка се однесува само на престој на децата во предучилишното, тоа не се однесува на вработените во градинката.

режим на работа на Главниот штаб

Постои начин на работа на детските градинки основани за персонал. За секој од нив се предвидени за одредена оптоварување неделно.

На пример, начинот на работа на главата на градинката е 40 часа неделно. Ова е нормално оптоварување. Тоа е, таков персонал треба да бидат присутни во предучилишна и ги извршуваат своите должности за пет дена во неделата (од понеделник до петок), осум часа на ден (8,00-17,00). Предвидени еден час пауза за ручек (12,00-13,00).

Во некои градови, стандарден режим може да се промени. На пример, во Москва, Санкт Петербург и Екатеринбург клучни предучилишни персонал работи 9,00-16,00. Истиот распоред е администратор институции и високи наставник.

едукатори кои работат на владата

Малку поинаков начин на работа на учителка во градинка и оптоварување не смее да надмине 36 часа неделно. Стандард во предучилишна двајца специјалисти за работа: вработен во првата смена - 7,00-14,30, а вториот работник смена - 14,30-19,00, пауза за ручек на наставници за предучилишно трае 30 минути. Што се однесува до распоредот, наставниците работат секој ден со наизменични смени.

начинот на работа на персоналот за поддршка

Треба да се напомене дека градинката е, исто така, поддршка на персоналот кои го прават деца животот поудобен, интересни и шарени и обезбедува непроценливо помош за наставниците. За нив, исто така развил посебен распоред.

• Со оптоварување од 40 часа неделно на работа и пониски бејбиситерка старателите (8,00-17,00), готвачи и кујна работници (6,00-15,00).
• Околу 20 часа неделно во градината мора да биде вршител на должноста, музички директор, секретар, голман, техничар, голман и Портер. Обично таквите лица останува во служба за 4 часа неделно 8,00-12,30 со ручек пауза од 30 минути.
• Часовникот на територијата на предучилишна треба да биде чувар. Тој работи 24 часа на ден во календарот на третиот ден. Минималната во државата треба да бидат наведени четири работници.

Вреди да се напомене дека во некои институции на достапноста на кадарот, како и работата на детските градинки, може да биде малку поинаква.

рутина

Ние исто така треба да се зборува за дневна рутина во предучилишното, кои треба да бидат познати на секој родител.

• Во текот на првите часови на децата во градинката се одржа прием. Деца веќе пристигнаа во ова време се занимава со слободен активност.
• 8,00 Организираниот појадок (обично млечни сад).
• Од 8.30 до 9.00 часот изутрина по креативни лекции се одржа во групи, како што се цртање, моделирање или танцување.
• Од 11.20 часот изутрина по 9.20 за да се обезбеди на прошетка во свеж воздух, ова може да варира, во зависност од временските услови.
• Од 11.45 12.20 за да се деца ручек.
• Од 15.00 часот изутрина по 12.45 за да се обезбеди два часа тивко време.
• Во 15.30 децата одат во попладневните часови.
• Од 15.25 16.25 за да се обезбеди лекции група.
• Од 19.00 часот изутрина по 16.20 за да се деца слободно време, сите тие се чека за доаѓањето на нивните родители. Во текот на летото, тие се шетаат на улица во зима се во групи и да игра.
• Вечера е предвидено во 18.30.

Во некои предучилишни установи во редот на денот вклучени сесии со логопед, пливање, кореографија за повеќе.

Што ако скршени режим?

Режим на работа на градинките утврдени со закон, треба да се почитува. За жал, не сите вработени во овој сектор квалитативно да ги извршуваат своите должности. Е пронајден на следниве повреди кои негативно може да влијае на децата и нивните родители:

• Ментор не доаѓаат на работа на време, поради тоа што родителот е принуден да ја напушти нејзиното бебе со стража или чекаат повремено доцна за работа.
• Едукатор треба да се земе бебето пред тоа, бидејќи тие не сакаат да се случи пред крајот на промената на институцијата како резултат на едно дете.

Според законот, наставникот е должен да постапи на нивните должности во 7,00 (или 8.00, во зависност од точната временска рамка), што е, во времето родител веќе може да ја напушти дете во градинка. Ако наставникот е доцна од време на време е потребно за да го надминете овој факт и да напише жалба до шефот на името. Во еден задоцнувањата се препорачува да се разговара со наставникот усно. Ако е грешка на едукатори човекот доцна за работа и доби укор, тој има право да бара надомест на штета од образовната институција.

Што се однесува до крајот на денот, секој родител има право да ја напушти своето дете во институција до 19.00, а наставникот треба да работам, се додека таа не зел бебето. Ако наставникот не сакаат да ги извршуваат своите должности, потребно е да го потсетува дека оваа операција група во градинка, или да се одржи усна разговор со него, објаснувајќи својата ситуација на работа.