Стимулација - тоа е ... Стимулации

Денешното општество е во самиот врв на неговиот развој. Човештвото има одредени знаења и вештини, кој е подготвен со векови, како и одредени цели треба да се постигнат. Во XXI век, луѓето станаа еден биолошки организам, кои ќе работат исклучиво на сопствените интереси. Со своите активности, на сложени биолошки "чудовиште" создава еден куп дополнителни системи: социјални, технолошки, геополитички, информации, итн Сепак, без тешкотии во нашиот свет на било кој начин ... Остро го предводеше развојот на човештвото и на секој поединец да верува во својата семоќ. Ние се сметаме себеси за да биде просветлен во сите прашања, заборавајќи дека знаењето е даден само во процесот на континуирано подобрување. Така, луѓето не сакаат да одат понатаму. Во борбата со такви "одбивање" луѓето измислиле многу корисно нематеријални работа - стимул.

Поттик и охрабрување - ова е ...?

Концепти како поттик и охрабрување, се соседни во природата. Тие имаат многу дефиниции и толкувања, но не се менуваат од овој голем проблем на стимулации. Ова нематеријална ставка е формирана со цел да ги мотивира лице во начинот на понатамошен напредок. Тоа одамна е докажано дека луѓето работат подобро кога има интерес за оваа работа. Еве што треба да се сфати дека само по себе не е материјален поттик, но и формата во која се изразува, може да биде произволна. На пример, производството на нешто ќе се случи многу побрзо ако вработените ќе знаете што да очекувате за нивната стапка на бонус. Таму е присутна како дополнителен стимул контекст изрази во форма на дополнителни приходи.

Значи, ние се сфати концептот. Врз основа на фактите добиени, може да се каже дека мотивација - процес на директно влијание на лице еден вид на туркање за нешто. Но терминот може да се примени не само за да се објасни влијанието на исклучиво со луѓе. Процесот на стимулација може да се случи во економијата, политиката, медицината и други индустрии. Ако ова влијание врз човекот нема секогаш да биде случај.

унапредување на продажбата

Сметаат за еден многу добар пример што укажува на фактот дека со помош на стимуланси може да не влијае само на лицето. Земете економскиот сектор, односно обемот на продажба.

Секое производство се базира на крајната цел - продажба на стоки. Тоа е дека овој процес е тешко да се ротира, па да се впуштат во радикални методи. унапредување на продажбата - специјална серија на маркетинг активности, чија цел е продажба на стоки. Тие се користат во сите фази на подготовка, изработка и продажба на стоки за да се забрза целиот процес. Со други зборови, унапредување на продажбата - ова влијание не е личност, но на процесот.

Видови на унапредување на продажбата

Маркетинг науката е толку развиена во денешно време дека многу од системите што го создал, има голем број на своите видови. голем број на дисциплини Потребни доделени од една наука. Така, тоа е можно да се доделат одредени видови на унапредување на продажбата, на пример:

- Попусти.

- Обезбедување на примероци на нови производи за слободни.

- Промоции и игра.

- трансакции со компании кои се вклучени во продажба.

- подароци и други стимуланси.

Оваа широка листа на типовите на унапредување на продажбата прави целосно независна гранка, која не може да бидат вклучени во генералниот пласман на нематеријални и материјални стимуланси.

Како што се повеќе иницијативи да влијаат на човекот?

Сите од нив може да се подели во две главни групи: материјални и нематеријални. Во исто време, ние се основа само на оние кои директно влијаат на човекот и неговата свест. Претходно, тоа беше наведено дека на стимулација - процес чија крајна цел е идеја во умот на човекот. Тоа ќе му овозможи да се движи и да го освојат нови хоризонти на развој.

Но, идејата никогаш не се појавуваат сами по себе. Тие треба да се создаде средство за мотивација. Тоа не е тешко да се погоди дека финансиската мотивација - производ на употреба на материјална мотивација за создавање на идеи, мотивација во човечкиот ум. Покрај тоа, овој термин има подолг дефиниција тема. Суштината на процес е базиран на човековата желба да го добиете најмногу профит и високи плати на својот труд. Авто стимулација произведени со употреба на форми и методи на видот на материјалот. Сè што лежи во финансискиот - пред - заинтересирани лица. Врз основа на горенаведеното, може да се заклучи дека финансиската мотивација - е ефектот на лицето од страна на влијанието на нејзините природни интерес за личен профит со помош на материјал форми и методи.

Треба да се напомене дека процесот е прикажано погоре е комплексен систем. Сепак, не постои такво нешто како економските стимуланси. Тоа е поширок и користи целосно различни ресурси во процесот на влијание врз човекот.

Кој во себе вклучува економски стимулации?

Пред да зборуваме за економските стимуланси и неговите компоненти, треба да се разбере дека на стимуланси може да се користи во речиси секој. Во овој случај, целта на таквата употреба не е важно. Главната работа е дека крајниот резултат ги оправда очекувањата. Како што споменавме порано, материјална мотивација не е клуч сет на форми и методи на влијание. Целата поента е дека финансиската мотивација - е составните елементи на економскиот систем, така што тие ќе бидат вклучени во низа на методи и форми на влијание, кое се нарекува економските стимуланси. Овој вид на изложеност е сосема друго ниво. Економски методи го прават тоа можно да се предвиди и програмирање на однесувањето на купувачите и производителите, така што нивните акции се врши во саканиот начин. Овој ефект се постигнува со употреба на стимуланси, или зголемување на притисок, како што се нарекуваат.

Економска стимулација е можно, и тоа често се користи, но на ниво на влада. Таа, исто така може да се користи од страна на големи корпорации чиј буџет може да издржи сите видови на манипулација, загуба и драстични промени.

Како и за државите, тие ги користат пристап економски стимулации за организација на трудот во земјата. Ова се должи на едноставна формула: повисока стапка на вработеност, повисока богатство на населението и, следствено, на државата ќе биде на побарувачката за готови производи.

Зошто да се користи за стимулација на работа, и како тоа влијае на вашата производство?

Пред многу години, луѓе забележале дека производството се движи само во случај дека работниците се заинтересирани за позитивен исход на нејзината работа. Оваа опсервација не беше залудно. И со доаѓањето на новиот милениум, речиси сите компании започнаа да работат на стимуланси. Овој процес вклучува многу аспекти. сите тие помагаат да се влијае на вработените или на работниците, така што тие ги извршуваат своите функции како продуктивно што е можно.

богатство

Овој процес може да се користи со помош на нематеријални и материјални стимуланси, иако повеќето од овие вторите се применува. Работа мотивација - ова е важен маркетинг алатка на внатрешните тип. Успехот на неговата имплементација ќе зависи од иднината на компанијата или претпријатие. Постои мала листата на алатки кои ви помогне да произведуваат стимулации за вработените, и тоа:

- пари.

- Личен развој.

- Кариера.

- Практично распоред.

- Добродушно односот на властите.

Нематеријални форми на стимулација

Главната јадро, кое ја регулира употребата на сите не-материјална мотивација, е социјална стимулација. Овој концепт е на повеќето комплексни и динамични. Во текот на студијата, научниците не постигнаа консензус во зависност од нематеријална природа на процесот. Целата поента е дека социјалниот иницијативи во насока на човечките односи. Суштината на теорија е дека тоа е "работа" врз основа на длабока доверба. Сите претходни видови на стимулации во режија на нивното влијание врз секој поединец. Во оваа смисла, социјални иницијативи во многу победи како што се базира на психолошки врски меѓу луѓето.

резултат

Значи, во написот се испита различните форми на стимулација процес, како и материјалните и нематеријалните бенефиции, кои во овој случај се користи. Со помош на стимулации и стимуланси може да влијае на тоа лице го предизвикува мотивацијата која ви помага да се движи напред и освојување на нови хоризонти.