Финансиска помош за раѓањето на детето. Постапката за добивање на

Раѓањето на дете за жената и нејзиното семејство - значаен настан. Нови радости и проблеми, искуства и безгранична среќа. Кога гестациската старост е 30 недели, таа завршува својата работа и оди на породилно отсуство.

По раѓањето, мама целосно посветува своето време за новороденчето и, ако е можно, други членови на семејството. Временскиот период од раѓање до еден и пол или три години (во некои случаи и подолго) се јавите на породилно отсуство.

Руската трудовото законодавство предвидува голем број на исплати и по породувањето. Некои од нив се задолжителни, но исто така има и како финансиска помош за раѓањето на детето. Овие средства се плаќа само со одлука на раководството на организацијата.

Класификација на исплати на раѓањето на детето

Предности може да биде на еднократна - тогаш тие се нарекува не-повторуваат. Или месечна основа, додека детето е најмалку 1 година, 6 месеци. Руски законодавство обезбедува за подолг престој на жените на породилно отсуство - до три или (во некои случаи), четири и пол години.

Дури и за плаќање може да се класифицираат на територијална основа:

1. Општи државните или федералните - тие бенефиции се плаќа за сите жени, без исклучок, без оглед на регионот живеат.
2. Локално, регионално, односно - се во прилог на сите-руските бенефиции. Секој регион можат самостојно да се контролира големината и зачестеноста на таквите плаќања за новороденчиња, како и идентификување на овие категории на луѓе на кои им е потребна таква помош.
3. Поттик исплати - на државната програма за зголемување на наталитетот во Русија, суштината на која е промоција на материјалот за втора или последователна деца. Семејството, кој имаше второ или трето дете, добива т.н. породилно капитал. Целта на расходите се јасно дефинирани со закон. Акциската програма ќе бидат отстранети во 2016 година.

Исплати за раѓањето на детето во 2013 година

Првото нешто што може да се смета жена чија старост е 2 или повеќе години, - исплата на привремен сертификат за неспособност. По 30 недели, веќе не се потребни за да одат на работа. Генерално, терминот BL (боледување) Бир (отсуство) е 156 дена, м. Е. Околу 2 месеци пред значаен настан, и по 3. Во случај на комплицирани породувањето период на боледување е продолжен. на таков инструмент плаќањето се врши во рок од 1 месец по поднесување на сите документи. Изнесува боледување, обично се значајни. Но, ние мора да се земе во предвид фактот дека парите ќе се добие само по породувањето.

Така, полека се приближуваше на втората исплата - на еднократна исплата на раѓање. Овој вид е федерална надоместокот се плаќа без оглед на тоа дали или не една жена има работено пред породувањето. финансиска помош за големина при раѓање во 2014 година изнесува 13 741 рубли, во 2013 година -. 13 087 рубли.

Ако сте посетиле антенатална клиника во однапред, и до 12 недели, се до раѓањето на детето се направи уште една исплата за почетокот на регистрација и финансирање. Висината на надоместокот е мал (околу 500 рубли), но сите се исти, а тоа е пари. Тие можат да го поминат првиот пакет на пелени за бебиња.

Како да се направи додаток?

Да се одржи таква корист, како еднократна парична помош за деца раѓање, тоа е потребно да се соберат некои документи. Каков вид на хартија го вклучува, може да се најде во табелата подолу.

финансиски еднократна помош за деца раѓање

Постојат доброволни плаќања кои работодавецот (обично на чело на државните претпријатија) го пресметува вработен за раѓањето на детето. Можете да се јавите овој додаток промоција или бонус. Законот за работни односи не го регулира прашањето на такви бенефиции како доброволна финансиска помош за раѓањето на детето. Така, како резултат на третман за управување може да биде и позитивен (одобрување) и негативниот (слабост) карактер. Материјална помош при раѓањето во 2014 година може да биде кој било износ, со одлука на директорот, но не повеќе од предвиден во даночниот законик (50 илјади рубли).

Карактеристики на законодавството за даноци

Многу родители се прашуваат дали финансиска помош е предмет на персонален данок на доход во раѓањето на детето? Прашања на плаќање данок до споменатиот плаќање, регулирани со член 270, став. 23 од Даночната законик. Согласно со овој став, еднократна парична помош за деца раѓање е ослободен од данок во согласност со следните сет на услови:

1. Износот не надминува 50 000 рубли за секое дете.
2. Плаќањето се врши во исто време.
3. Финансиска помош за раѓањето на детето мора да се обезбеди во првата година од животот на бебето.
4. Плаќањата ќе се вршат за да се регистрираат официјално неговиот работодавач на работникот.

Она што родителите треба да знаете за добивање на исплати

може да се обезбеди финансиска помош за раѓањето на детето, а мама и тато бебе ако тие имаат различни работодавците. За регистрација на плаќање треба да се обратите за управување на организацијата со писмена изјава. Друштвото може да бара и дополнителни документи, како што се приемот или не-приемот на плаќање на брачниот другар (Упс).

Во овој случај, законот не е забрането од работното место на секој од родителите, во корист е финансиска помош за раѓањето на детето. Оданочување утврдува само ограничување за не-плаќање на персоналниот данок на доход, ако износот е поголем од 50 000, една од организациите се должни да ги задржи данок на личен доход и производство поврзани придонеси за осигурителните фондови. Материјална помош на раѓање (2014 стр.) Е иста без промена од претходните години на пракса.

Сепак, за пари може да се негира. Понекогаш се случува дека таквите плаќања се генерално не се предвидени во внатрешните располагање на организацијата. Но, шефот или унија може да се направи разлика. Па се чувствуваат слободни да не контактирате во соопштението на раководството. Иако ја принуди компанијата да ви плаќаат корист законски не е можно. Добриот однос со главата и признавањето на својата експертиза во оперативни прашања - овие аспекти може да влијае на позитивна одлука. Постојат случаи кога дури и индивидуални претприемачи предвидени matpomosch вработен при раѓањето.

Сметководствените ставки и нијанси на оданочување

Некои сметководители, особено на неискусни, тоа е тешко да се справи со исплата на "материјална помош при раѓањето." Сметководствените ставки во програмата "1C: сметководство" се направени автоматски: DT 92,2 - CT 70. Но, тоа не е тоа, а не само во ова. Излегува дека постојат многу нијанси во ова прашање. Оданочување согласно со даночните законик, треба да се посвети на следните плаќања:

1. На раѓање или посвојување (цел усвојување) на детето.
2. Други видови на материјална помош, во прилог на обезбедување на овој вид на корист на годишен одмор на вработените.

Во други видови на плаќања финансиска помош за да се разбере во однос на:

• природни катастрофи и вонредни состојби, како резултат на која смрт на работникот или на членовите на неговото семејство;
• со смртта на некој член на семејството на работникот (вклучувајќи ги и родители на брачните другари);
• акти на тероризам;
• возраста за пензионирање или инвалидитет.

средства плаќање безбедност

Како што споменавме погоре, matpomosch обезбедени за вработените на раѓање (прием) не е предмет на осигурување во износ во рамките на 50.000 рубли. Исто така, не е предмет на оданочување (SST) плаќања во врска со помош во итни случаи.

Во 2010 година, законодавството во врска со плаќање UST промени. Според FL-FL 212, други бенефиции (освен погоре) предмет суми на осигурување во соодветните финансиски средства за помош ако надминува 4-та. Бришење. Организацијата треба да биде одземен од билансот на 20% во корист на пензискиот фонд, 2,9% фонд за социјално осигурување (FSS) и 3,1% во ФЗО.

Придонеси не се предмет на UST плаќања поврзани со несреќи при работа и професионални болести се произведуваат во присуство на придружни документи.

Прв matpomoschi. почеток

Првиот чекор за добивање на помош паушал во врска со раѓањето на бебето или прифаќање, е внимателно проучување на вашиот договор за вработување и интерните документи на локален карактер.

Во случај овој вид на помош е обезбедена една организација во која ќе се формално договорено, работодавачот не може да се откажат од ова право. Тоа е само износот на исплата ќе зависи од директорот на компанијата. Во секој случај, повеќе од 50.000 рубли. Вие не може да смета.

Второто сценарио - организирање на ваков вид на помош не е предвидено. Но, дури и во таква ситуација, треба да се обидете да се консултирате со упатството. Да, резултатот може да биде негативен. Ова треба да се земе во предвид. Работодавачот не е должен да, но можат да изберат да им обезбеди на своите вработени matpomosch.

Покрај тоа, потребно е да се испита документи во друштво на другиот родител. Можеби, во вашата организација, ќе одбие да плати, и онаа каде што невработен сопруг (а), овој вид на помош.

Исто така, не е забрането со законодавството на Руската Федерација (без данок или на работна сила) да аплицираат за исплата на двете организации, доколку брачните другари имаат различни работодавачот. Ограничување на вкупната сума ќе биде 50.000 рубли. Како дел од износот на персоналниот данок на доход не се наплаќа.

инструменти полнење

Барањето за финансиска помош, кои ќе укажуваат на причина за тоа (на раѓањето на детето, смрт на член на семејството, и други настани), е напишана во еден арбитрарен начин, но мора да ги содржи следните информации и детали:

1. Документ Кап (се наоѓа во горниот десен агол). Тука е дефиниција на примерок:

Генералниот директор _____________________

_{^{(Име и презиме)}}

Име на директор ______________________

Името на вработениот ______________________

Тековната позиција _________________

2. Текстот (превод ИЗВЕШТАЈ средината на страната), а потоа следните информации:

1. Причината за обезбедување на материјална помош.
2. Датум на подготовката на документот и вашиот потпис.

Исто така е важно придружната документација, на правото да се прими материјална помош од страна на работодавачот. Тоа е важно да се земе во предвид фактот дека финансиската помош може да се обезбеди за секое дете поединечно (до 50 000 рубли.), Чија возраст не надминува 1 година. На пример, раѓањето на близнаци и други случаи утврдени со закон.

Можеби ќе треба потврда од организацијата на брачен другар (и) за тоа дали или не е материјална помош од неговиот работодавач. Или организација може да побара податоци независно. Секогаш е полесно да се направи упатување на работата на брачниот другар (и), наместо да чека официјална потврда на барањето.

Како знаеш исходот на лекувањето?

Во случај на задоволство на вашето лекување работодавачот мора да се направи ред. Постојат две важни време за да се опише: износот на материјална помош и рок на плаќање.

Што останува е да се чека за пренос на средства на сметка или готовински плаќања вашата банка од организацијата.