21 век: Коментари од вработените во компанијата

Денес ние треба да се разбере она што вклучува преглед на организацијата наречена век 21. Вработените помогне да се разбере корпорации интегритет. По сите подредени често се во можност да се зборува за добрите и лошите страни на работодавачот. Не сите мислења се вистински професионалци. Што да барате за кандидатите кои се планира да се најде работа во 21 век? Дали да се комуницира со работодавачот?

опис

Прво на сите, важно е да се разбере она што го прави организацијата. 21 век - Агенција за недвижности. Тој нуди услуги за продажба, купување или закуп на недвижен имот. На интересна работа е дека организацијата е по потекло американски создавањето. Затоа 21 век се смета за позната компанија.

Но, дали е тоа работа овде? Колку што е добар работодавец? Што добрите и лошите страни често укажуваат потчинети?

Се шири низ целата земја

Земјата, која се наоѓа во 21 век - Русија. Осврти на вработените позитивен тип задржува ширењето на организацијата. Како што веќе рековме, работодавачот е познат не само во Русија. Но, тоа не е толку важно да се подредени.

Значајните поента е дека на 21-от век има филијали во повеќе градови на Русија. Ова го прави можно да се верува во интегритетот на организацијата. Тоа е навистина Канцеларијата обезбедува недвижности услуги. Ова не е измислен лажни фирма, која, наводно, бил првично со седиште во САД. Работа во организацијата се нуди во Москва, Иркутск и други градови.

услуги

Што одредени услуги се предвидени во 21 век? Важна точка на интерес на многу конкуренти. Малкумина знаат во што областа на корпорацијата работи. За целосна реализација на активностите во иднина ќе треба да се разбере она што се обезбедуваат услугите фирма.

21 век - Агенција за недвижности. Тој нуди:

• поддршка на недвижности;
• помош во продажбата на станови / куќи / акција;
• Барај имоти за стекнување;
• изнајмување на имот (недвижен имот);
• купување на акции во станови и куќи.

Ништо посебно меѓу службите таму. И тоа е угодно. Можеме да кажеме дека на вработените во 21 век треба да ги извршуваат сите стандардни задача realtor. Нема мамење!

ветувања работодавачот

Агенција за недвижности 21 век коментарите добар персонал добива за ветувањето понудени од страна на работодавачот. Во работен однос, во согласност со своите вработени, потенцијалот шеф на сликовито ги опишува предностите на соработка со фирмата.

Меѓу условите што ветува дека ќе ги исполни работодавачот, доделат:

• официјална вработување;
• творештво;
• удобно на работното место;
• пријателски персонал;
• бесплатно образование на сметка на друштвото;
• распоред - на флексибилни или слободни;
• голема заработувачка и разни бонуси;
• на социјална помош;
• кревање нагоре во кариерата;
• професионален развој;
• искуство во недвижен имот.

Сето ова е стандард ветувања дека скоро сите организации се поканети да фаза на интервјуто. Да се суди добра волја на работодавачот, потребно е да се провери дали некој од предметите носи век 21. Што да барате?

формалната работна

Век 21 прегледи на вработените нејасен карактер добива за регистрација во вработувањето. Некои подредени велат дека организацијата е навистина сите се заклучи договори за вработување во согласност со утврдена постапка. Некои вработени уверува дека ги извршуваат своите должности ќе немаат официјална регистрација. Што да верувам?

Всушност за некое време без издавање навистина треба да работат - за време на тренингот. Ако мислите дека на коментарите, во овој период, потенцијален вработен ги извршува сите стандардни функции на Realtor. Но, официјалната вработување се нуди само по завршување на програмата.

21 век - одговорна компанија. Тој нуди комбинација и цел ден. Но, сите овие процеси се документирани на формален начин.

распоред

21 век коментарите двосмислена вработените заработуваат повеќе и распоред работа. Дел од вработените, рече дека тој е навистина флексибилна. Практично, не предизвика проблеми и непријатност подредени. Всушност, на графикот е блиску до ослободи. Ова не може да се радуваме.

Заедно со ова, некои велат дека распоредот на работа во 21 век е крајно непријатно. Канцелариски работи строго во собата. Но, тоа е невозможно да се каже со сигурност дали тоа ќе биде неопходно да се остане прекувремена работа или не. Почесто отколку не мора да го направи тоа.

Тоа е, исто така, истакна дека 21 век нуди разновидна распоред на товарот. Во некои денови, можете да седат цел ден во канцеларија, без причина, и штом еднаш ќе треба да работат од утро до доцна навечер. Не постои гаранција дека на излез нема да предизвика да работат без дополнителна исплата. Затоа, графиконот во 21 век не се нормализира. И тоа одбива многу.

колективните

21 век прегледи на вработените (Санкт Петербург, Москва и така натаму - локација на организацијата канцеларија во ова прашање не игра улога) заработува позитивни работниот тим. Тој е, според многу мислења на подредените, навистина пријателски. Некои велат дека може да одиме на работа како дома. Луѓето во 21 век одговора, отворени. Тие се секогаш подготвени да помогнат во тешки времиња, или нешто да се поддржи. Почетници да започнете тука тоа не е толку тешко како што изгледа.

Во 21 век е големо значење на корпоративната етика. А сорта на настани, обуки, и тимбилдинг во компанијата се одржа доста често. Сето ова доведува тимот. Оваа организација е идеална работодавец за оние кои сакаат да разговарате. Ако е така, тоа игра важна улога во вработувањето, можете слободно да работат во 21 век.

орган

21 век прегледи на вработените заработува измешани впечатоци за лидери. Што може да се каже и за шефот на корпорацијата?

Мислењата се поделени. Некои веруваат дека лидерите во 21 век - одговорен и добри луѓе кои се разликуваат во својата човечност во однос на обичните вработени. Со командата секогаш може да се преговара. Никој нема да се третираат подредени во немоќни робови.

И некој вели дека властите во 21 век - е арогантен и неправеден лидери. Тие не го сметаат своите подредени за луѓе кои се постојано ги казнат, казни и натоварени со работа. За да се договорат за ништо со властите бескорисни.

Што треба да верувам? Всушност, нема потврдени информации во врска со сигурноста на позитивни и негативни критики. Но, како што покажува практиката, многу малку луѓе веруваат во интегритетот на лидерите. Затоа, кандидатите често се слуша на негативно мислење на властите.

плата

Работа во 21 век прегледи на вработените на негативен лик добива најмногу за понуди плата. Првично подредени ветување добра плата, која ќе се смета за висока во споредба со просечната плата. Само во реалноста тоа не е случај. Што навистина се случува?

Работата е дека поголемиот дел од мислења без плата. Приходи формирана само како проценти од трансакциите извршени. Или многу мала плата. Главен извор на приходи се уште е интерес од извршените услуги. Нестабилност - тоа е она што ги плаши најмногу.

Многумина велат дека 21 век - не е место за пристоен плата. Изгледите за добри се враќа таму, но ги донесе на живот речиси невозможно. Ова ќе треба да се памети. Иако некои осврти укажуваат на присуство на пристоен плата со вредна работа со околу третиот месец на работа во една корпорација.

Некои, исто така укажуваат дека платата е постојано се одложува. Овие се 21 век добива повратни информации од персоналот. Москва - град на можности. Затоа, во главниот град не е јасно да биде да бараат вработување во проучувале група. Работат тука имаат многу работа и гарантира пристоен исплатата не е достапна.

пакет на здравствени услуги

Социјалниот пакет во компанијата, исто така, се достапни во целост. Многу проблематично да го добие за прв пат. Но, по неколку години на работа во 21 век, без негативни поени нема. Одмор, боледување, декрет - сето тоа е понудено во агенција за недвижности. На ручек, исто така, да ги преземе време. Трпезарија, според некои извештаи, во 21 век доста често во незгодно места. Но, ова не е толку проблем.

Во одмор вработените остави на распоред. До платен годишен одмор да се добие соработка тешко. Најчесто, работниците треба да изготви годишен одмор на сопствен трошок. Остатокот од мрежата 21 век (Русија, агенција за недвижности) прегледи на персоналот се позитивни за социјалниот пакет го прави.

резултати

Каков вид на заклучоци од погоре, може да се направи? Во принцип, организацијата не е лош работодавач, но со свој недостатоци. Побарувања 21 век добива стандард - кои ветуваат многу време на интервјуто, платите се мали, газдата не е задоволен, тогаш распоред не е еден. Страв од оваа појава не е достоен за тоа. Подобро е да се запамети дека работодавачот не е идеален.

21 век (Иркутск) персоналот добива мешани критики. Сепак, како и во секој друг град. Фирмата се открива како просек на работодавачот, кој не е сосема искрен со подредените. Ова треба да биде запаметен од страна на секој конкурент. Вработување во 21 век е погодна дружељубиви луѓе со висока отпорност на стрес.