Квалитети на лидер - Што се тие?

Кои особини треба да има еден лидер? Ова прашање често се поставува наставници, психолози, шефовите на колективите и организации. Размисли за тоа и амбициозни поединци кои сонуваат да се постигне во својот живот одредени височини.

Секој човек кој сака да се води тим, мора да се разбере кои се предвидени за успешно управување и позитивни резултати, во голема мера, лидерски квалитети лидер. Треба да се напомене дека квалитетот на раководството и лидерски вештини не се вродени, тие не се вродени. Само активна работа на обука и може да се создаде вистински лидер.

Значи она што се, на личните квалитети на лидер? Психолозите се направи специјални тестови, да ги нудат своите лидери, кои ги користат, а земајќи вработени во неговата компанија. Бидејќи побарувачката за такви силни личности секогаш се исклучително високи. Евентуално, лидер ќе раководи со тимот, но има овие квалитети, тој може да направи многу за организацијата и за своето семејство - тоа е факт.

Првиот е, се разбира, емоционална стабилност. Одговорноста на товар на рамениците на лидер, неуспеси и постојаното тврдење на неговиот орган може лесно да се пробие на необучени лице. Се согласувам, тоа е тешко и не многу сакаат да одат напред, по постојаното јачкавиот и сигурни на самиот човек.

Втората група на такви лидерски квалитети може да се припише на креативноста и ментална агилност. Креативност помага да се најде иновативни решенија, пофални решенија доаѓаат од други извори, а не да се обиде да остане на стандард и добро изоди патеки, и да ги направат своите тоа со оглед на повеќето точни. Немирни е природата на работата бара чело на тоа фер менталната агилност: можноста да се размислува за неколку работи во исто време, се пресмета решение за неколку потези однапред, да донесуваат одлуки брзо и веднаш се префрлате од една работа во друга ситуација.

Третиот grppe вклучуваат такви квалитети на лидер, како висок учење способност и желба да научат нови работи. Тоа е во училиште не учеа, ние мора да научат да се направи подоцна во животот. Вистински лидер не само што мора да има способност да се само-учење, но исто така и желбата да го направи тоа, или во негово место може да дојде повеќе компетентни луѓе. Покрај тоа, вистински лидер мора да бидат способни не само да теоретизираат, но, исто така, да ги реализираат своите теории во животот, тоа е да се биде добар лекар.

Четвртиот фактор е самосвест. Вистински лидер знае не само слаби и силни страни, но, исто така, знае како да ги користат профитабилно за себе. Неопходно е да се постојано да ги надгледувате вашите чувства, да ги ревидира вашиот сет на вредности, да се обрне внимание на нивните други човечки фактори и влијанието на нивните манифестација на личните квалитети на активностите на тимот и односот со другите луѓе.

Огромен капацитет за работа, волја, им овозможува да се надминат сите проблеми да се справи со тешки прашања и што е најважно, да уживаат во работа - и на самиот процес и на своите резултати - како што е белег на еден човек кој ги почитува вработените, со кого се смета.

И на крајот, секој лидер мора да бидат способни да ги надминат своите стравови, мора да направи разлика зборот "сакам" од зборот "неопходно".

За жал, лидерите не се само позитивни, но и негативни. И тоа е исклучително разочарувачки да се види силна, силна волја, надмоќно личност, кој го предводи тимот на анти-социјални или криминални банди. Тие велат глупави добро - немоќни. Тоа не е важно она што не е способен. Но, тука е умен злото - страшна сила!

Како пример за тоа како олово може да се нарече Хитлер. Тоа е благодарение на неговата извонредна способности на овој човек на обичните луѓе има постигнато висока позиција, замислува себеси господар на судбината на населението во светот.