Кои се подготвени да се промени регионот на Санкт Петербург на друг, бидејќи од кризата?

Повеќе од ¼ од Санкт Петербург сериозно размислува за менување на регионот на живеење за потрага по повеќе ветува работа. Според резултатите од анкетата спроведена во мај 2015 година авторитетен портал за вработување во Санкт Петербург, добиени се следните резултати: речиси ¼ од испитаниците (и тие испадна да биде околу 1250 луѓе) се подготвени да се промени градот на живеење, ако тие можат да најдат платена работа. 1/5 од испитаниците веруваат дека таков развој е можно во краток рок, додека 15% се размислува за продолжување на кариерата во странство.

Сепак, работите не се толку песимистички: речиси 20% од испитаниците категорично одби дури и да се размислува за можна потег, додека 15% од нив неодамна се пресели во Санкт Петербург, и тоа не се случува да го напушти.

Меѓу клучните фактори кои влијаат врз донесувањето на таква важна одлука, тоа е можно да се доделат професионална припадност, нивото на вештини и возраста. Во "ниски Start" денес на високи извршни директори - повеќе од 52% од испитаниците се подготвени да се преселат во друг регион, расположение податоци од банкари и финансиери се забележани во 40% од случаите. Но студентите во Санкт Петербург и Ленинград регионот, не се подготвени да се пополни бројот на труд мигранти во Русија, но 15% не им пречи да се преселат во странство. Претставниците на туристичката индустрија, индустријата на хотелот, ресторанот индустрија е исто така подготвени да се промени работни места во Санкт Петербург за да работат во друг град, признава желбата за промена на местото на живеење, како и експерти од ИТ (23%). Со слободни места за такви позиции може да се најде на sankt-peterburg.trud.com. Меѓу најпопуларните дестинации, кои се подготвени да го следат обрзани Санкт Петербург, Москва во на прво место. Ова е сосема очекувано градот: во главниот град на Русија се подготвени да се движи околу 30% од испитаниците. Проследено со Москва и Калининград региони, Краснодар територија.

Причини за движење

Еден од оправдани причини за миграцијата на работната сила - е способност да најдете интересни и, што е најважно, добро платена работа во проект или сон на компанијата.

Друга еднакво важна причина, сериозно влијае на размислување на работоспособни Санкт Петербург, е невработеноста во Санкт Петерсбург: најмалку 1/3 од испитаниците забележано тензија и висока конкуренција во пазарот на трудот. Ситуацијата на пазарот на работна сила Санкт Петербург денес се соочува не е најдоброто од пати. Значителен раст на конкурентите активни во текот на изминатите шест месеци. Како резултат на тоа, изнаоѓање на добро платена работа за неискусни млади професионалци е многу тешко. Сепак, дури и меѓу кандидати за лидерски позиции постои голема конкуренција.

Меѓу другите причини: специфичните климатски и лични мотиви.

Сепак, главната причина за промени во регионот - со високи очекувања плата за работа во друг град и изградба на брза кариера.