Колку долго е на работната недела?

Секоја личност на работоспособна возраст оди на работа. Затоа, секој од нас мора да бидат свесни за тоа колку работа минатата недела. Ова е неопходно со цел да се избегне да стане жртва на бескрупулозните шеф, како и едноставно да бидат свесни за стандардите поставени од страна на Законот за работни односи.

Прво треба да се утврди точно на она што се подразбира под поимот "работна недела." Според ТК, тоа е работа распределба време за една календарска недела (односно седум дена). видови:

• нормално;
• намалување;
• нецелосни.

Прво на сите, секој треба да знаат дека нормата е само 40-часовна работна недела. Ова значи дека на просечниот работник мора да ги извршуваат своите професионални обврски не повеќе (и не помалку) од четириесет часа седум дена. Како по правило, сите фабрики, производство и компании работат пет дена во неделата, а работен ден трае 8 часа.

Ако лидерот поставува правило, во која на работната недела е на 5 и 6 дена, времетраењето на работниот ден, обично 7:00. Ова се претпоставува дека во саботата, луѓето ќе се работи за неколку часа помалку од работните денови. Работното време не е вклучена еден час пауза за ручек.

Многу луѓе се збуни концептот на "намалување" и "вонредни" работна недела. Всушност, овие фрази значи исто што за обичниот граѓанин. Но, всушност, меѓу нив постои значајна разлика, што е наведено во Законот за работни односи.

Намалување на работната седмица е еден вид на целосна работна недела за одредени категории на граѓани (на пример, платена работа во исто време во целост). Кој се однесува на нив? На пример, ги онеспособи (1, 2 групи), работниците во опасна или штетна работа, и други малолетници.

Скратено работно време вклучува недела, прв од сите, договорот помеѓу работникот и работодавачот. Сепак, бројот на часови за кои времетраењето на работа може да се намали, како што е утврдено со закон. Треба да се плати таква работа, односно не се во целост. Се претпоставува дека работниците кои не наполниле мнозинство, треба да се изврши на нивните профили. Постапувајќи за помалку време отколку на другите. На пример, за оние кои се на возраст од 15-16, во собата на траењето на работното време на не повеќе од 5 часа на ден.

Сепак, концептот на скратено работно време на работната недела може да се прошири на оние граѓани кои наполниле мнозинство. На пример, пензионерите кои не се во можност да работат во полна сила, но уште е подготвен да го направи тоа. Сепак, оние граѓани кои се на работоспособна возраст, имаат право на скратено работно време. Тоа се главно студенти и возрасни, со комбинирање на работа и производство на втората (или дури и трет) високото образование.

Трудот - важен дел од животот на речиси секој човек. Кога се работи, тоа е важно да се знае не само на своите должности, но и права. Се надеваме дека нашиот напис помогна да се разбере некои контроверзни прашања.