Ларсон Holz ООД: коментарите на вработените на компанијата "Ларсон Holz"

Вработување во финансиски друштва се смета за еден од најпрестижните - чиста, удобно канцеларии опремени со најнова технологија, интелектуална работа, интересен тим, голема заработувачка. Но привлечни услови за работа и да се вклучат високи барања на вработените, затоа што работат со финансии бара многу одговорност и квалификации. Без диплома за високо стручно образование да се добие пристап до пари, тоа се чини невозможно. Сепак, компанијата ја разгледува персоналот "Ларсон Holz" - светла претставник на финансиската индустрија, за спротивното.

Што е работа Ларсон и Holz?

Ларсон и Holz ИТ ООД - една од водечките меѓународни -brokerov "девизен курс". Фирмата нуди услуги, преку кој е можно не само да тргуваат договори валута, но, исто така, да се вложува во такви сериозни алатки како акции, фјучерси, скапоцени метали, опции, cryptocurrency. Услуги се применуваат и на поединци и институциски клиенти. Руската брокер е група на консултантски компании, меѓу нив канцеларија "Паритет финансии" се наоѓа во Санкт Петербург.

Работа Ларсон Holz - е развој на нови услуги на мало, советување на клиентите за инвестиции, анализа на трендовите на пазарот, и дефинирање на понатамошна цена стапки. Но, и покрај сложеноста на бизнисот, компанијата има многу прогресивен пристап кон вработувањето. За да се добие работа во компанијата, не мора да имаат искуство во финансии, образование, па дури и тоа не е важно. "Она што навистина го цениме нашите вработени, бидејќи оваа определба, самоувереност, подготвеност да научат нови работи и да продолжи да расте, - вели трговец" Паритет финансии "Zhordaniya Виталиј Arkadevich. - Високо образование и искуство, за жал, не гарантира дека сопственикот ги има сите потребни квалитети за да се успее во оваа област. Лично, јас сум убеден дека тоа е полесно да се учат, отколку да се преквалификува. Затоа, ние се повеќе подготвени да работат со "флексибилни умови", отколку со староседелците на класичната училиште за финансии. "

Обука на специјалисти за работа во компанијата

Што се однесува до рускиот девизен пазар - прилично млади бизнисот и образованието не е обука за финансиски инструменти за тргување програми, Ларсон и Holz наставна трговци, како и иднината на своите вработени на сите суптилностите на пазарот. Во овој случај, во почетната фаза се помине една текот на тргување, без оглед на намената за која на студентите примени на компанијата - за тргување на "девизен курс" или за понатамошно вработување. претставници брокер ја припишуваат оваа на фактот дека нивните вработени мора да бидат професионални трговци и аналитичари да се обезбеди стручна помош на клиентите. "На теоретско знаење не е доволно, треба пракса и добри трговски резултати. Само успешен трговец може да им помогне на другите да успее во "девизен курс". Затоа, сите наши менаџери - примери за да се следат и да живее на мотивација за клиенти ", - вели Виталиј Arkadevich Zhordaniya.

Значи, пред да влезе во команда "Ларсон Holz" и да добијат позиција во една од канцелариите, кандидатите се подложи на целиот курс за обука и да стане професионални трговци. Се разбира, имајте на ум дека во рамките на 2-3 месеци, за време на обуката, платата не е услов, но курсеви нудат многу повеќе атрактивен изгледи од фиксна плата за својата работа во канцеларија. обука на менаџери во Ларсон Holz - ова не е една студија на корпоративните стандарди и етика, тоа е развојот на висок принос бизнис. Многу кандидати да ги искористат предностите на овој и да почне да се заработи од валута на трансакцијата е веќе во процес на учење. Во прилог на приход, како апликанти добиваат огромна предност при аплицирање за работа, затоа што овие професионалци не само што може да ги врши своите должности, но, исто така, да се добие прилично висок приход од управување на сметките на инвеститорите.

Работни места "Ларсон Holz"

Трговците кои успешно ја поминаа обуката, компанијата нуди избор на директор во една од нејзините единици, или трговецот во справувањето работа во канцеларија. Работа во Ларсон Holz ИТ Ltd можат да се сите обучени, во зависност од интересите и способности. Новиот вработен може да се влезе во тимот за развој на иновативни комерцијални услуги да се пополни дел од аналитичкиот оддел, да стане менаџер за подготовка на нови трговци да се започне кариера или инвестициски менаџер. Секое место во свој интерес и има свои предности. Се разбира, постојат моменти кога некои кандидати не го положат избор, но процентот е многу мал. Како по правило, тоа се луѓето кои се во процесот на учење да се разбере, дека не се избере својата насока. Тоа се случува и дека кандидатите по обуката се одбиваат да работат во состојба на компанијата и да започнете свој бизнис на "девизен курс".

Судејќи според коментарите на вработените кои работат во Ларсон и Holz, обука се врши на многу високо ниво. Ова ви овозможува да се елиминира недостатокот на професионалноста на вработените. Секој менаџер, без оглед на тоа дали се работи во секоја поделба, е хармоничен специјалист и може да обезбеди стручни совети за секое прашање. Ова помага да ги реши сите проблеми кои се јавуваат со клиентите, брзо и ефикасно, без "одење од канцеларија до канцеларија."

Барање на компанијата е на стопанската активност на секој член на тимот. Менаџери секогаш треба да биде во тек со развојот на пазарот и трендови, да обезбеди на клиентите со висок квалитет на услуги. "Да се зборува со клиенти во еден јазик е многу важно во нашата работа. Кога клиентите видите дека секој од нас е воден во апсолутно секој предмет, и секогаш подготвени да помогнат, тие имаат повеќе доверба во нашата компанија. Тоа е токму поради тоа што го гледаат околу нив професионалци, "- објаснува трговецот Zhordaniya Виталиј Arkadevich.

Квалитет на услуги - врвен приоритет

својата водечка позиција меѓу "девизен курс" -brokerov Ларсон и Holz Тоа ООД освои благодарение на постојаното нејзината заложба за квалитет, и во развојот на комерцијални услуги, како и во обука на персоналот. Брокер е повеќе добитник на престижната награда за иновации во индустријата девизен курс и висок квалитет на услуги, и претставништва, вклучувајќи Паритет финансии редовно освои првото место меѓу консултантски фирми.

Сумирајќи, можеме да извлечеме следниот заклучок: во оваа компанија може да успее, секој кој е подготвен постојано да научат нови работи и професионален напредок. За да се изгради успешна кариера во "девизен курс" не мора да биде професионална финансиер, како Ларсон и Holz програма за обука специјално дизајниран за оние кој ја разбира на бизнис од нула. Компанијата не ја ограничува својата или трговци во развој или во приходите и создава сите услови за континуиран напредок.