Менаџерски револуција. неговите ефекти

Денес е тешко да се поверува дека економскиот систем секогаш се заснова на капиталистички принципи, бидејќи дури и во ерата на Советскиот Сојуз во економско управување проследи некои од неговите карактеристики. На пример, т.н. "администратори", вршење контрола над работењето на претпријатијата во државна сопственост може да се спореди со врвни менаџери, сега се кандидира од страна на корпорациите. Придонесоа за формирање на раководителите на горниот дел на ниво како посебна класа на општеството е само револуција управување, кои дојдоа на индустриската ера на големи откритија.

Сепак, тоа треба да се напомене дека кога рокот од "менаџерски револуција", треба да се има во предвид не само настаните кои ја одбележаа појавата на врвни менаџери, но исто така и голем број на други настани кои имаат влијание врз формирањето на современиот менаџмент. Всушност, овие последните случувања точно да се однесуваат како петти менаџерски револуција, иако понекогаш зборот "петта" се испушта за да се поедностави терминологија.

Ние поминуваме малку историја и да видиме како се случи формирање на менаџерски класа, и што постоело и менаџерски револуција во управувањето. Како резултат, првата револуција прв пат се појави напишано, а со тоа и економско работење почна да се документираат, со што се овозможи да ги извршуваат своите анализа и сметководство. Вториот револуцијата е исто така се должи на далечното минато пред нашата ера, што го родила првиот сет на закони кои ги регулираат трговските односи, давајќи им конзистентност, и на тој начин да се поедностави процесот на донесување одлуки.

Трета револуција, зајакната улога на државата во контрола. Како резултат на тоа, имало институции вклучени во планирањето и управувањето, и тоа може да се смета за чекор напред на патот на луѓето да се изгради единствен економски систем. После тоа, ништо не се случи за долго време, а четвртата револуција дојде кај нас со крајот на средниот век и процут на капитализмот. Како резултат на тоа, таа се разви претприемачки класа, која стана јадро на економијата, како и извор на сите на своите достигнувања и предизвици. Во тие денови, претприемачите се нивните сопствени менаџмент одлуки.

Сепак, како што е предвидено од страна на економистите на време, како што Смит, долго време, па не може да продолжи, па петтиот менаџерски револуција не беше толку многу револуција како еволуција на веќе воспоставените економски систем. Како резултат на тоа, беше формирана, како што веќе споменав, класа на професионални менаџери.

Поради ова, бизниси може да поднесе оставка за управување со претпријатието, престана целосно да игра значајна улога во нејзиниот развој. Така, капитализмот се пресели во фаза каде што улогата на сопственикот престана да биде тешка значење во економските процеси. До денес, ако сопственикот е целосно исклучена од економскиот систем, додека задржување на други извори на финансирање, економски модел не страдаат.

Одреден напредок во оваа насока веќе е во тек, Денес финансиски институции да игра голема улога во управувањето, со оглед на нивните одлуки во голема мера се одреди судбината на компанијата и во насока на неговиот развој, а компанијата е во форма на само-регулира структура. Претходно сопственикот на приход е приоритет, но денес како профит, без оглед на начинот на неговата дистрибуција.

Така, на петтиот менаџерски револуција значително да го промени светот, и покрај фактот дека официјалниот економски систем не е променет, ние се уште се зборува за капитализмот, всушност, неговата суштина е подложен на сериозни промени.