Миграцијата на работната сила

Миграција на населението се нарекува неговото движење во земјата или во странство. Одвои нејзините различни видови, во зависност од целта и насоката на миграција. Од природата тоа е семејството, рекреација, туризам и труд. Тоа е против оваа форма на миграција , ќе разговараат во детали, да разгледаме неговата класификација и карактеристики кои се својствени на овој процес во нашата земја.

"Труд миграција" - термин кој се дефинира поместување заради вработување. Како по правило, ние зборуваме за работоспособното население-годишна возраст, најчесто на возраст под 40 години. Во согласност со насоката на движење доделени:

• труд емиграција;
• миграцијата на работната сила во земјата.

Првиот тип е поврзан со "мозокот" на квалификуван персонал во странство, поради неможноста да ја завршат својата работа за пристоен награда. Ова се должи на иселувањето на Источна Европа, Индија, Африка. Како за влез на земјата во овој случај обично се избрани на САД, како и Канада и Западна Европа. Друг тип на трудот мигранти - ниско-квалификувани, вклучувајќи и сезонски работници. Тие ги заменуваат слободни работни места, се откажа поради неподготвеноста на локалното население да работат за ниски плати. Недостатоци на овој феномен може да се повика на намалување на трошоците за работна сила на пазарот и евентуална повреда на законот и редот и законите емиграција. Ова води кон не им се допаѓаат за посетители и незадоволство во земјата. Особено релевантни предизвици поставени од страна на миграцијата на работната сила со ниски квалификации, за Европа, која е тема за друга статија.

Постојат различни пристапи кон проучување на миграцијата на работната сила. миграцијата на работната сила на економскиот пристап се гледа како на начин за контрола на бројот и дистрибуцијата на работната сила и позитивен фактор за поттикнување на конкуренцијата. Психолошки пристап испитува мотивациони сферата на оваа појава. Социолошки - проблеми на адаптација на мигранти во општеството.

Миграциони процеси во земјата, исто така, се поврзани со потрагата по работа, која може да ги задоволи не само материјални потреби, но исто така и во потребите за професионален развој, домување, ви овозможува да се промени на социјалниот статус, начин на живот, итн Внатрешна миграција исто така може да бидат постојани и сезонски.

За нашата земја се карактеризира со миграцијата на работната сила во централниот регион и привремена миграција заради работа во смени. Во последните 2 децении, позитивни миграција рамнотежа е забележан и во двете престолнини, како и во регионот Краснодар и во регионот Волга. одлив на населението се јавува од градовите на Европската Северна, Сибир и на Далечниот Исток. Невработеноста во регионите на проблемот е сосема мртов, додека задржување на потребата за работна сила во северните региони, каде што има рударството.

Во последниве години, со малку успех досега тоа почна програми кои промовираат миграција во земјата за спроведување. Сепак, до сега законодавство во областа на миграцијата главно насочени кон решавање на комплексни прашања поврзани со често нелегално труд мигранти од соседните земји. Тешкотии со дистрибуција на трудот е меѓу кои и со наследена од советската ера неприродна структурата на распределбата на населението во врска со регистрацијата. Во овој случај, природната миграција на работната сила тешко и ниско ниво на економски развој на регионите, и релативно високата цена на патување, станови за изнајмување. Затоа, и покрај фактот дека земјата има потреба од дополнителна работна сила, населението се уште не е доволно за мобилност во споредба, на пример, со европските земји, Русија и миграција на работна сила од населението има потреба од дополнителни мерки за поттик.