Морков и стап метод: како да се користи во различни области на животот?

морков и стап метод често се користи во различни сфери на животот. Регрутирање, обука, односи - сите области каде итно да се применуваат методите на награди и казни. Меѓутоа, ако зборуваме за морков и стап, сè е малку покомплицирано отколку само да ги охрабри и да ги казни. Што е оваа комплексност и како да се применуваат овој метод во пракса, да размисли за објавување.

наследство

морков и стап метод (почести како метод на пофалба и казна) - посебна техника која помага да се постигне посакуваната акција од другите преку акција. Овој метод често се користи во педагошките воспитување, политика и управување со човечките ресурси.

Фразата "морков и стап" на постои дури и во еден странски јазик, иако во изменета форма. Рускиот публицист изданија на овој израз се појави кон крајот на 19 век и прва од неговиот текст звучеше како "камшикот и стап". Тоа е, тоа е буквален превод од германски поговорка.

Во англиската верзија на изразување звучи како "морков и стап". Тие се поврзани со единствениот начин на кој влијае на тврдоглав магаре и да ја преместите.

Овој метод на мотивација е најстариот, еден има само да се потсетиме на периодот на ропството, кога камшик (во најбуквална манифестација), беше движечка сила која предизвикува лице да работи со. Многу подоцна, Фредерик Тејлор, основач на научната организација на трудот, поднесе предлог за зголемување на ефикасноста на користење на стимуланси. Иако сега овој метод не е толку ефикасно.

Зошто метод не функционира?

морков и стап метод е испитуван во разни области. Од особено значење, тој има стекнато во очите на социолозите и социјалните психолози. Ефектите на овој метод не може да се нарече стабилен и сигурен. Во некои услови, "морков и стап" ги даде очекуваните резултати, додека во другите - сосема спротивното.

Психолог и социолог Даглас Мекгрегор се објасни со фактот дека кога човек не е предвидено со храна и безбедност, кои се основните потреби, морков и стап метод совршено се манифестира. Но, кога основните потреби се целосно обезбедени, ќе почнат да се појави желба на повисоко ниво, што е сосема во согласност со метод на мотивација. Како резултат на тоа, станува неефикасен.

Во сите области на методот на морков и стап работи и се манифестира на различни начини, и се разбере како тоа треба да се користи, и тоа не треба да се разгледа одделно секој од сфери на човековата активност.

односи

Моркови и стапови во врската често се манифестира во форма на манипулација, особено ако едниот партнер не е доволно сигурен. Тоа изгледа доста често како играње на чувствата. Неспособен за управување на овие "игри" често се заканува да се скрши. Ако постојано се "давање морков", партнерот станува премногу слатки, а тоа е монотонијата на неговата пропаст. И кога партнерот не се види ништо друго освен на стап, тоа е само неподнослива.

И пред да го користите овој метод, треба да се размислува повторно, за каква цел ќе се користи и дали таквото однесување е прифатливо.

Методи на манипулација во односите

морков и стап метод со човекот се состои главно во се приближува, а далеку од тоа. Бидејќи мажите по природа се ловци и освојувачи, тие се многу повеќе интересно да се биде во можност да ги пратите и интрига. Од оваа теза и треба да се продолжи со примена на морков и стап во врска:

• Не треба да има малку, и односот на морков и стап пристап треба да биде 1: 7. Тоа е, од време на време на млад човек треба да се направи малку реорганизација во врската.
• Казната може да биде недостаток на вообичаените охрабрување.
• Добро однесување или позитивни промени охрабрени постојано и систематски.

Но, главната работа - се сеќавам: пред да брзаат да партнер со камшик, треба да се размислува за ситуацијата и да се обидат да се изгради дијалог, а тоа е најдобро да се почне со себе повторно.

Работат во компанијата

Овој метод е едноставен и мотивирачки во исто време тешко. Особено е тешко да се користи во работниот тим, каде што секој вработен мора да биде нашиот пристап. Сега луѓето се повеќе фокусирани на себе-реализација и развој на себе, па ако нешто не е во ред, тогаш без тоа не ќе го задржи на морков. Во суштина, вработените се поделени во 4 главни типови:

• Љубовниците на пари. Вработените се добие работа бидејќи фирмата плати плата "транспарентно".
• Ентузијаст. Човекот е оди на работа, едноставно затоа што тие се допаѓа одреден случај.
• Идеолошки патрон. Таквите вработениот сака да работи во добро координирани и пријателски тим "за идејата." И ако за тоа, исто така, сето тоа се плаќа на облак девет (овие луѓе, исто така, се најде).
• Луѓето во градот. Дали само она што е напишано во договорот за вработување: ништо повеќе и ништо помалку. Работа за нив може да се спореди со кои служат должности.

"Стап" за секој вработен

Поради овие карактеристики, начинот на морков и стап на главата треба да биде различен за секоја од нив. На пример, првата група ќе ја напуштат компанијата со светлината срце во текот на денот, кога плаќања доцнењето на платите или произведуваат доволно транспарентни. Ентузијастите ќе работат на 100%, тие се професионалци, тоа е важно не само плата, но на почитување и прифаќање на нив правилно. Тие не се толерира авторитарните лидерство во каква било форма, "морков" во врска со таков персонал треба да висат во далечната и темна плакарот.

Идеолошки патрони одат на работа. За работата што не ќе биде тешко да се позајмуваат пари, ако ги задржи платите, и да продолжат да работат без забавување на темпото. Но, да не се изгуби како вредни работници, тие треба да го фалат толку често колку што е можно, а потоа тие ќе работат понапорно. "Филистејците" главно се луѓе кои знаат процесот на правење на внатрешноста на бизнис, така што главната раководството на ваквите вработени се преговара, и ако тие се согласуваат, тие стануваат добри работници, а ако не, тогаш може да се појави голем конкурент на компанијата.

морков и стап метод во образованието на децата

И повеќето тешко - да го користите овој метод во образовниот процес. Човек - тоа не е компјутерска програма, која треба да се изврши одредена акција под овие услови. Морков и морков образование е неприфатливо во едно современо општество, со други зборови, тоа се смета nepedagogichno. Впрочем, ако детето се казни за дејствијата неусогласеност, тој ќе престане да му верувате на другите, а ако премногу се охрабруваат, тоа ќе се зголеми до себични. Покрај тоа, на морков и стап - ова е еден начин да се наметне на нивните стандарди, и ако се користи без никакви специфични знаења, станува едноставна манипулација.

Во однос на образованието, начинот на морков и стап користи од страна на самата природа во процесот на личен развој. Ако детето допира жешка печка, а потоа тој ќе изгори следниот пат ќе биде претпазлив. И ако родителот се обидува да спречи толпата, вика на детето (камшик), тоа само го одложува неизбежното. Во процесот на образование, важно е да се објасни што и зошто детето се пофали и да се казни за тоа. Моркови и стапови во овој сегмент е врз основа на суштинско објаснување на возрасните.

наодите

Така, можеме да заклучиме дека методот на морков и стап секогаш ќе бидат во различни сфери на човековата активност. Во зависност од човечки потреби ќе се создаде нова технологија влијание врз перформансите и мотивација на поединецот. морков и стап метод - не е само намерна систем инсталиран од страна на некој на награди и казни, како и технологијата, на која треба да се пристапи мудро и да се користи во согласност со ситуацијата. Само тоа зависи од ефикасноста на морков и сласта на морков.