Обврските на работодавачот да обезбеди безбедни услови за работа. Закон за работни односи, член 212

Секој менаџер треба да им обезбеди на своите вработени со безбедна работна средина. Законот за работни односи содржи одредби според кои развиените инструкции за вработените. Нивната имплементација обезбедува формирање на оптимална средина и заштита на здравјето и животот на персоналот. Ние следната сметаат обврските на работникот и работодавачот во областа на здравството.

Меѓународната база

Уметност. 212 TC RF содржи основните одредби со кои се регулира активностите на главата во областа на здравството. Овие одредби се дополнети од страна на членовите 222, 221 и 213. безбедни услови за работа во компанијата е формирана во согласност со други прописи од областа на ОТ.

Општи одредби

Според чл. 212 TC RF, работодавачот мора да се осигура безбедноста на животот и здравјето на вработените во:

1. Работата на објектите, згради и опрема.
2. Исполнување процеси.
3. Употреба на материјали, алатки и суровини.

Во изготвување на проекти за изградба и реконструкција мора да ги задоволи барањата на безбедни услови за работа. Истото налог е потребно да се спроведе и релативно суровини, алатки, процеси, алатки и друга опрема.

лекови

Тоа е одговорност на работодавачот да обезбеди безбедна работна средина вклучува опрема за продавници и други простории колективни и индивидуални уреди. Во овој случај, вработените треба да знаете како да се користи заштитна опрема. Овие уреди мора да бидат заверени на правилата на ППЕ утврдени со Уредбата на Државната стандард. На свој трошок на главата стекнува специјални чевли, облека и други лична заштитна опрема, и измијте-оф неутрализирачки агент за вработените кои се вклучени во опасни или штетни индустрии, како и активностите кои ги врши во посебни услови на температура или загадувањето поврзани.

Ситуацијата во производство

Креирање на безбедна работна средина во областа на професионална дејност на вработени - една од главните задачи на главата. Ова барање се однесува само на состојбата во организацијата. Главата не е одговорен за кршење на безбедноста на вработените, вршење на работите дома или во други локации. Сепак, тоа треба да го следат ситуацијата во која вработените ќе бидат испратени за извршување на задачите. Тоа е одговорност на работодавачот да обезбеди безбедни услови за работа е да ги информира вработените дека, на пример, е испратен на службено патување во фабриката, присуство на опасни и штетни фактори.

распоред

одмор и режим на работа се поставени во согласност со законите и другите прописи кои се однесуваат на обемот на ОТ. Во согласност со одредбите од членовите 109 и 92, во некои индустрии се достапни во текот на денот посебни платени паузи вработените. Во некои случаи, тоа обезбедува пократок работен ден. Времетраењето на пауза за греење и за одмор, во согласност со чл. TC 108, треба да биде не повеќе од два часа, а не помалку од 30 минути.

брифинзи

Главните задачи на работодавачот во областа на здравството е да се спроведат обуки со персоналот. Менаџерот може да се укаже на вработените лично или да назначи посебен пост. На обуките на вработените треба да се запознаат со правилата на однесување на објектот во вообичаеното време, а во случај на несреќа, методите за помош на жртвите на катастрофата. На крајот на овој состанок треба да се спроведе тестирање на знаењето за заштита на трудот. Тоа може да се направи како избирачките или практични вежби. Тест на вашето знаење за заштита на трудот на вработените се одразува на нивото на подготвеност на различни ситуации кои може да се појават во текот на нивните активности. Вработените кои не се обучуваат, не се дозволени во место. Менаџер или овластените лица треба да ја следи усогласеноста со безбедноста за време на процесот на производство.

медицински прегледи

Тоа е одговорност на работодавачот да обезбеди безбедни услови за работа вклучува одредба за организирање на стручни испити. По приемот на вработените во организацијата се прелиминарното истражување. Во текот на своите активности се организираат периодични прегледи. Во зависност од видот на дејноста, во случаите утврдени во законодавството, исто така, може да биде задолжително психијатриско испитување на барање на службеници во согласност со медицински совети, додека одржување на позицијата и просечната заработувачка. До активност не треба да се дозволи вработените кои не имаат положено испит или имаат контраиндикации за здравјето.

А сигурен животната средина и безбедноста: информирање на вработените и овластените организации

Вработените треба да бидат запознаени со законската регулатива во областа на здравство под сликата. Раководителот на субјектот треба да обезбеди извршната сојузните органи вклучени во развојот на државната политика и нормативно правна регулатива во сферата на заштита на трудот, овластен да врши надзор над спроведување на барањата на секторските закони и други прописи кои се однесуваат на оваа сфера, контрола на синдикатот власти документи и информации кои се потребни од страна на овој случаи да ги извршуваат своите функции. Во исто време, овластените лица треба да имаат непречен пристап на организацијата во случај на проверки.

итни случаи

Повреда на безбедноста на работното место може да доведе до вонредна состојба. Во случај на несреќа менаџерот мора да ги извести надлежните органи да спроведе внатрешна истрага и да ги идентификува сторителите. Повреда на безбедноста на објектот вклучува наметнување на дисциплински мерки. Менаџерот мора да води евиденција на несреќи во организацијата и навремено да ги обезбеди потребните информации на овластени сервиси на барање. Тоа е одговорност на работодавачот да обезбеди безбедна работна средина вклучува потребните мерки за спречување на вонредна состојба, животот и здравјето на вработените, кога тие се појавуваат.

дополнително

Уметност. 212 TC RF пропишува вежба социјално осигурување за вработените од индустриски несреќи и професионални заболувања. Развој и одобрување на упатствата треба да се врши земајќи ги во предвид мислењето на овластениот членови на органот на (изборен група од основните синдикални). Во областа на директно професионална работа на вработените во продавниците и организацијата други простории треба да бидат присутни постери за безбедност и здравје. Во исто време, треба да се користи утврдените симболи на правилата за безбедност. Сите вработени на организацијата треба да се разбере и да ги разбереме. Симболи за безбедносни мерки на претпазливост се изучува во текот на брифингот.

препораки

Менаџерот треба да го контролираат спроведувањето на прописите за вработените, кои се содржани во описот на работните места. Во минатото се специфични обврски на вработените и на службени лица во областа на здравството. На насоките утврдени одредби кои се однесуваат директно на самите менаџери.

Став 2.1 на препораките

Според него, менаџерот мора да обезбеди дека:

1. структурни поделби и областа на извршувањето на нормативно-правни акти на RT, владините регулативи, и наредбите на Министерството за труд и социјален развој, органите на државната надзор и контрола, стручни организации.
2. Безбедно функционирање на објектите, техничката опременост, спроведувањето на индустриски и технолошки процеси, употребата на материјали и суровини.
3. Организација и сертификација на објектите и области сертификација.
4. Непречен пристап на претставници на органите на државната надзор и контрола, gosekpertizy условите за работа за вршење на ревизии, истражувања за производство на ЈП, утврди причините за професионални заболувања.
5. Оптимална распоред на активност и одмор на вработените во согласност со важечките прописи и индустријата.
6. Надомест на штета причинета на болести поврзани со работата на вработените, повреда или други нарушување на здравјето во врска со извршувањето на нивните должности.
7. Навремена исплата на парични казни и други казни од страна на органите на државна контрола и надзор на неисполнување на барањата на законодавството во областа на здравството, прописи, туберкулоза и хигиена.
8. Ефективна контрола на нивото на влијание на опасни или штетни фактори врз здравјето на вработените.
9. Обезбедување на супервизори, управување, контрола на бараните информации за состојбата на работните услови во организацијата, извршување на налози, како и сите несреќи, повреди и болести на вработените да се смета.

. Согласно член 2.1 од препораки, од глава до:

1. Тоа придонесува за опис на работни места заменици, раководители на сектори, како и специјалисти од обврската за обезбедување од било тврдења на посебна цел.
2. Тој обезбедува насоки за услугата од една организација.
3. Да се донесе пред лицето на правдата, во согласност со закон, оние кои биле несовесни во обезбедувањето на безбедна средина во подредена структурни единици не се преземат мерки за да се усогласат со прописите, согласност со државните стандарди и норми, направени од несреќи или професионални болести.
4. Таа организира развојот и да се обезбедат средства за спроведување на мерките во областа на здравјето и безбедноста.

сертификација места

Спроведување на оваа постапка мора да се врши во согласност со одобрениот Регулатива Министерството за труд регулатива. Според секта. 2.2, да вршат сертификација шеф на организацијата ќе издаде налог за именување на комисијата. Како дел од ова тело треба да бидат присутни експерти служба за безбедност и организација на работата, платите, главните експерти, раководители на сектори, лекари, претставници на синдикатите, овластените (доверлив) лице тим. Според став. 3.1.1 Одредбите на локации оценка сертификација се предмет на сите фактори кои се опасни или штетни за здравјето. Анализа на биолошки, физички и хемиски услови, интензитетот и интензитетот на трудот. Комисијата, исто така, ги проучува достапност и подготвеност на колективната и лична заштитна опрема. Сертификат се врши на сите места на располагање во работното место.

резултатите од оценката

Според став. 5.4 регулативи, одобрување документи да послужи како основа за формирање на база на податоци за постоечките услови во претпријатието. Резултатите од евалуацијата треба да бидат доставени до сите вработени на организацијата. сертификат за чување документи треба да бидат во претпријатието. Документи се акти на строга одговорност.

задачи на Комисијата

Атестирање комитет оценува:

1. Трауматски места.
2. функционалност ППЕ.
3. Актуелната состојба на производство на животната средина.

Комисијата, исто така:

1. Таа ги поставува на ниво на интензитет и сериозноста на професионална дејност.
2. Оценува места безбедноста со дефиницијата на класата.
3. Изготват и достават предлози за подобрување на состојбата на животната средина.
4. Утврдува подготвеноста на организацијата да бидат сертифицирани за усогласеност со барањата за здравје и безбедност.

документација

Според став. 4.2 од Правилникот, резултатите од посебна комисија документирани протокол. во прилог:

1. Изјавите за вработување и на резултатите од нивната проценка.
2. Scorecard.
3. Збирен извештај за седишта безбедноста во организацијата.
4. Планот се предвидени мерки за подобрување и унапредување на животната средина.

Сертификација картичка треба да биде на секое работно место или во нивната група во вршење на активности од сличен карактер.

класификација

Анализа на опасност и опасност изведена на Упатството 2.2.2006-05 со споредување на информациите добиени при мерење на параметрите дефинирани хигиенски стандарди. Според утврдените класа за животна средина на работното место или на група:

1. Во прв план. Оваа класа е доделен на места со најдобри услови за работа. Според нив, треба да се разбере на животната средина во кој се користи инструментите и управувана опрема целосно во согласност со стандардите и прописите, се достапни готови за употреба средства за заштита, извршена настава и обука на вработените.
2. Секунда. Оваа класа е поставена за прифатливи услови за работа. Во овој случај, идентификувани во проценката на дефекти и заштита на штета не влијае на нивната функционалност.
3. Третина. Таква класа е доделен на опасни работни услови. Кога сертификација не најде средства за заштита или тие се погрешни; Тоа не е на располагање потребните инструкции за вработените, не се врши обука на вработените.

Сертифициран е местото каде што тоа не е откриен штетни или опасни фактори (или нивната содржина е во рамките на правилата), исполнет рецепти за здравје и безбедност.

Користење на резултатите

Наодите на информации за оценување се користат за:

1. Планирање и спроведување на мерки за OT во согласност со применливиот закон.
2. Сертификација на капацитети за производство за да се исполнат утврдените стандарди.
3. Оправданост на плаќање на надоместокот и бенефиции за вработените кои се занимаваат со тешки или опасни (опасен) активности на начин утврден со закон.
4. Комуникација со појавата на извршувањето на професионалните обврски, дијагноза.
5. Решавање на спорови и несогласувања во судот.
6. Разгледувањето на прашањето за суспензија (прекин) на активност на одделот, управување, опрема, промени во технологијата, што претставува директна закана за државата персонал.
7. Склучување на договор за вработување (договор) услови на трудот.
8. Запознавање на вработените со фактори кои се случија во организацијата.
9. Формирањето на статистички извештаи за состојбата на работните услови на бенефиции и надомест исплатени на вработените извршување на нивните активности во опасни (опасен) медиум, ѓ №1-T.
10. Примена на соодветни санкции (административни и економски мерки) за сторителите кои не ги исполнуваат условите за безбедност и здравје.

Анексите кон Регулативата

Дополнителни документи се:

• Листа на основни стандарди за системот за безбедност, санитарни стандарди кои се користат за да се потврди сајтови.
• евалуација форма картички.
• Протокол за оцена на повредата.
• Изјава за седишта и евалуација.
• Протокол за проверка на ППЕ.
• Класификација на условите на работа на превенција на повреди.
• сертификација протокол места на условите на работа.

контрола орган

функцијата на надзор на државата е доделен на органите на испитување на условите на работа. Во писмото на шефот sanvracha разговараа за прашања поврзани со издавањето на sanepidemzaklyucheny за сертификација на места во здравствените установи за надомест. Сертификат се врши од страна на акредитирани институции. Предметите се дело на ОД врши во организации, без оглед на нивната форма на сопственост и организациски и правни управување. Неисполнување на барањата во областа на здравјето и безбедноста вклучува административни и дисциплински мерки. Вработените можат да се пријават на трудовиот инспекторат за заштита на неговите интереси. Вработените исто така може да го суспендира работата ако постои закана за нивното здравје и живот.

сертификација

Овластените тела вршат проценка на условите за работа на терен во согласност со следниве критериуми:

1. На нивото на опасност и штетата.
2. Степенот на повредата.
3. Присуството на ППЕ и нивната ефективност.

Според ст. 27 од Правилникот за регулирање на сертификација на работа на одлуката на Министерството за труд на анализа и оцена на сообразноста утврдени стандарди и прописи OT го прават тоа можно да се донесе одлука да се одбие документот за овластување за издавање на една организација. Ако вистинските перформанси на опасности надминуваат пропишаните граници од страна на над три критериуми, животната средина се смета дека се опасни за животот и здравјето на вработените. На местото на втора класа, е признаен условно уверение. Комисијата предлага дека условите во согласност со воспоставените стандарди. При распределбата на местата во третата класа, тоа не се смета за сертификат. Во овој поглед, тоа треба да се ре-опремени или елиминирани.

Medosvidetelstvovanie

Според чл. TC 213, за некои категории на вработени се обезбедени медицински прегледи. Тие мора да помине на луѓето кои работат во опасни, работа под земја, како и во активности поврзани со сообраќајот. Списанија и прелиминарното испитување врши институции кои имаат лиценца. Во текот на здравствените прегледи на вработените се определува со способност за одреден тип на работа, како и спречување на професионални болести се спроведува. Овие инспекции треба да се одржи вработени кои се вклучени во прехранбената индустрија, угостителството и трговијата, во здравството, вода, детски и некои други организации. се неопходни, како мерки со цел да се избегне ширењето и спречувањето на морбидитет. Вработените кои обезбедуваат возови, во согласност со владините регулативи, исто така мора да се подложат на периодични прегледи и основно. Листи на опасни и штетни фактори и активности во текот на кои се врши истражувањето, постапката за нивното однесување усвоен во Редот на Министерството за здравство.