Опис на работата на техничкиот директор (примерок)

Кој е технички директор, кои се неговите права и одговорности? Оваа статија ќе ви каже сè за професијата презентирана.

За професија

Шефот за производство, или техничкиот директор, е многу важен специјалист во секое претпријатие. Токму оваа стручна служба е одговорна за подобрување на техничките и производствените процеси во организацијата. Благодарение на техничкиот директор се поставува квалитативен начин на развој на претпријатието и се спроведува ефективна работа за проширување на обемот на организацијата. Што пропишува специјалниот опис на работното место на техничкиот директор? Овој документ ги утврдува следниве главни задачи за испитуваниот специјалист:

• Работа со проекти и технички планови;
• Организациски моменти, работа со тим од специјалисти;
• Спроведување на преговори со клиенти, клиенти, извршители итн .;
• Работа на оптимизација на производните процеси;
• Работа со документација, итн.

Значи, опис на работата на техничкиот директор пропишува многу обемни задачи за специјалистот.

Барања за технички директор

Бидејќи позицијата на техничкиот директор се смета за многу важна и престижна, има доста барања за овој специјалист. Што точно може да се разликува тука?

Што пропишува описот за работа на техничкиот директор? Еве ги главните точки:

• Високото образование на посебен профил (обично економски, но често директорот мора да има најмалку две дипломи за високо образование);
• Присуство на организациски вештини, искуство во управување со тим, итн;
• Комуникативни вештини, способност правилно и јасно да ја искажат својата позиција;
• Одредена должина на услугата (за технички директор таква должина на услуга треба да биде најмалку една година).

И какво знаење треба да има технички директор? За ова понатаму.

Што треба да знае техничкиот директор?

Специјалистот за кој станува збор мора да има одреден број на специфични вештини и знаења. Што во овој случај го пропишува описот на работата на техничкиот директор на претпријатието? Еве ги најважните точки:

• Познавање на странски јазици (во секој случај, вработениот мора да знае барем еден јазик);
• Искуство во развој на програми и апликации;
• Прилично широко познавање на спецификите на работата на претпријатието;
• Познавање на програмскиот јазик, итн.

Освен сето погоре, специјалист треба да знае:

• Сите потребни правни и регулаторни акти;
• Правила за работа со документација;
• Повелба на организацијата итн.

Првата група на должности на техничкиот директор

Овие специјалисти во различни компании имаат сосема различни функции и одговорности. Надлежниот технички директор мора да има јасна претстава за организацијата во која работи.

Значи, опис на работата на техничкиот директор на автомобилскиот центар предвидува специјалистички функции кои се сосема различни од обврските, на пример, раководител на градежна компанија или интернет компанија. Сепак, сеуште е можно да се назначат најопшти работни задачи на технички директор. Особено, можеме да разликуваме:

• Планирање, координација или регистрација на условите и обемот на потребната поправка;
• Обезбедување секојдневна контрола над работата во организацијата; Ова вклучува, на пример, економична потрошувачка на електрична енергија, достапна опрема, жици и сл .;
• Контрола над работата во просторијата за греење, канализација, електрична енергија, вентилација и сл .;
• Обезбедување на организацијата со сите потребни материјали, документи, алатки, итн.

Тогаш ќе бидат наведени сите други функции на техничкиот директор.

Втора група на одговорности

Кои други должности го поправаат опис на работата на техничкиот директор? Еве неколку точки од документот:

• Развој на сите потребни планови, упатства, документи за безбедност и заштита на работната сила;
• Преземање мерки за пожар и електрична безбедност;
• Организирање на преговори со клиенти, клиенти и со целиот работен тим;

• Прием, транспорт и регистрација на сите потребни производи;
• Развој и подготовка на сета потребна документација;
• Одржување на техничко работење на опрема и згради.

Така, техничкиот директор има извонредно широки овластувања и одговорности. Специјализираниот специјалист мора постојано да се развива професионално, инаку нема да биде толку лесно да се извршуваат неговите работни функции.

Права на техничкиот директор

Специјалистот кој се смета за вработен кој врши главно организациски функции е опремен со многу широк спектар на професионални права. Што точно може да се разликува тука?

Еве што опишува работата на техничкиот директор (LLC или OJSC):

• Професионалец има право да дава упатства и наредби за прашања поврзани, на еден или друг начин, со неговите должности и функции.
• Вработениот е во состојба да ја следи целата опрема во организацијата.
• Вработениот има право да наметне одредени санкции за вработените во форма на охрабрување или наградување. Значи, за грубо кршење на безбедноста или дисциплина, техничкиот директор може да примени одредени мерки на своите подредени.

И што можете да ни кажете за одговорноста на специјалистот за кој станува збор? За ова понатаму.

Одговорност

Сите клаузули во врска со одговорноста на вработениот исто така се утврдени со опис на работата на техничкиот директор. Примерок од овој документ е даден подолу.

Еве две главни точки во врска со одговорноста на вработениот:

• Лошата работа или целосното одбивање да ги извршуваат своите должности може да резултираат со парична казна или отказ;
• Прекршувањето на правилата на законот од страна на еден вработен повлекува дисциплинска, административна или дури и кривична одговорност.

Така, одговорноста на техничкиот директор е апсолутно никаква разлика од професионалната одговорност на кој било друг вработен.

Кариера и плата

Доходот на технички директор зависи од регионот и од компанијата во која работникот ја извршува својата работна активност. Исто така вреди да се нагласи постоечкото ниво на вештини.

Околу 150-200 илјади добива технички директор. Околу 40-60 илјади ќе добијат заменик-технички директор. Опис на работата, за жал, не пропишува јасна градација во оценките или нивоата на вештини. Сепак, треба да се забележи дека платата на специјалист ќе се разликува значително во зависност од местото во која се наоѓа специјалистот за кој станува збор. На кариера навистина зависи многу. Земете таква престижна позиција како режисер, тоа нема да биде лесно. Потребно е постојано да се подобруваат нивните професионални вештини и да се подобрат нивните квалификации.