Помош 4N: што е тоа, што е потребно и каде да го добие?

Оние што ретко ги менуваат своите работни места, едвај се сеќаваат кои документи се потребни при формализирање на работниот однос. Но, всушност, во последниве години имаше некои промени, особено, посебен сертификат за формата 4N.

Кои информации ги вклучува?

Овој документ содржи информации за сите приходи на работникот за кој се пресметуваат придонесите за осигурување. Тоа е, сите плати, одмори и други фондови, оданочени со исплати на ФСС, ќе бидат прикажани во овој документ. Периодот што се разгледува е 2 години пред издавањето на сертификатот. Исто така се индицира и информации за тековниот период.

Исклучок е болница, за жени - породилно отсуство, како и за згрижување деца. При пресметувањето на приходот за наведените периоди, тие едноставно нема да бидат земени во предвид. Покрај тоа, ние мораме да запомниме дека пресметката го зема износот на заработка не повеќе од утврдениот годишен лимит. Пред 2011 година, тоа беше 415 илјади рубли, во 2011 година - 463.000, за населени места за 2012 година - 512.000, 2013 - 568.000, и, конечно, за 2014 година - 624.000.

Вреди да се напомене дека за било какви грешки кои предизвикале додаток за привремен додаток или други слични исплати да бидат неточни, работодавачот е одговорен, а не работникот. Значи, укажување на точни информации е неговата должност, во спротивно износот ќе треба да се компензира на сметка на средствата на компанијата, а не на осигуреното лице.

Како изгледа?

Формата 4n беше за прв пат воведена во 2011 година. Пред тоа, само 1 година беше искористена за пресметување на просечната дневна заработувачка. Тогаш сите информации беа поставени на 2 страници.

Меѓутоа, во 2013 година сертификатот беше сменет и финализиран, сега се нарекува 182n (во согласност со редоследот на Министерството за труд на 30 март 2013 година). Сега тоа е 3 листа. Формата е строго утврдена, така што сертификатите издадени од различни институции треба да бидат слични. Прво, треба да има информации за компанијата која го составила документот. Второ, сертификатот содржи информации за поранешен вработен, односно осигуреник. Потоа доаѓаат директно износот на приходот за кој биле пресметани исплати за осигурување. За секоја година постои посебна линија. Конечно, последниот дел содржи информации за периодите кога не се направени придонеси кон ФСС. Го означува нивното времетраење, како и датумите на почеток и крај.

Помошта може да се пополни со хемиско пенкало со сино или црно мастило, а со помош на технички средства, вклучувајќи машина за пишување. Не се дозволени корекции. Референцата 4н (182н) треба да биде заверена со потписи на главниот сметководител и раководителот на организацијата, како и кружен печат.

За што е тоа?

Како по правило, потребен е сертификат за 4n во два случаи: за правилна пресметка на исплатите за попреченост, како и за слична операција кога правите породилно отсуство или се грижите за вашето дете. Како што знаете, во овие периоди, не работодавецот плаќа вработен, туку фонд за социјално осигурување. Компанијата е само посредник, пренесувајќи пари на осигуреното лице, кое потоа го компензира ФСС.

Значи, референцата 4н е неопходна за правилна пресметка на овие плаќања. Врз основа на информациите содржани во документот, се пресметува просечната дневна плата за претходните 2 календарски години. Се користи во пресметките.

Значи, за идните мајки нема да бидат проценети, колку приближно ќе добијат. Поаѓајќи од фактот дека сега во пресметките, како по правило, 2012 и 2013 година се користат, максималната просечна дневна заработка може да биде само под 1500 рубли. Ова значи дека најголем износ што може да се смета, откако издаде во 2014 болнички лист за стандарден 140 дена, изнесува околу 207 илјади.

Каде да го добие?

Сертификатот за образец 4n (182n) мора да го издаде работодавачот на денот на отпуштањето. Доколку тоа не се случило и треба да се справи со приемот на документот подоцна, исто така треба да се јавите во одделот за сметководство на компанијата. Во согласност со законот, на барање, мора да ја дадете потребната хартија. Во случај на ликвидација на поранешен работодавач или постоење на други објективни причини кои не дозволуваат добивање на сертификат, може да се пријавите на територијалниот орган на пензискиот фонд. Навистина, поединецот не може сам да го стори тоа. Потребно е да се напише барање до нов работодавец кој ќе испрати истрага до ФИУ и ќе добие одговор на истиот. Можеби ова не е многу погоден систем, но веројатно е дека во иднина ќе се подобри.

Секако, во случаи на "сива" плата и генерално занемарување на службената работа, не може да се зборува за такви информации. Може да се каже дека овој документ е уште една мерка за охрабрување на вработените да инсистираат на правилна регистрација на работните односи.

Опции за замена

Традиционалниот 2-NDFL, кој се чини дека е универзален, во овој случај нема да работи. Таа се занимава со сите приходи на вработените без исклучок, додека информациите за периодите на неспособност за работа, на пример, не постојат. Така, едноставно нема аналози кои се способни да ги обезбедат истите информации. Значи, референцата 4n (182n) е всушност неопходна, дури и ако нема планови да се разболат и да забремените во блиска иднина.