Правниот центар за поддршка на коментарите на персоналот

Најди добар работодавец денес е многу тешко. Затоа, граѓаните се обидуваат да најдат вработување колку што е можно повеќе за одредена компанија. Што е Центарот за правна поддршка? Осврти на оваа компанија од подредените за да се разбере дека одговорот на ова прашање. Кои се криволичене на организацијата ќе се соочи кандидати? Она што е угодно и фрустрира потчинети? Сето ова ќе биде објаснето подоцна.

Опис на активноста

Пред да се вработат во одредена организација, важно е да се разбере она што област на активност е вклучен. Од тоа зависи од многу работи.

Центар за поддршка на правни добива повратни информации како фирма. Таа е ангажирана во обезбедувањето на правна помош и совети на луѓето во различни области. Можеме да кажеме дека ние зборуваме за најчестите правни канцеларија. Јас треба да се применуваат тука за вработување во иднина? Кои се добрите и лошите страни да се види со робови од неговиот работодавач?

интервју

Центар за правна поддршка на персоналот заработува осврти на различни видови. Затоа, јасно им суди на интегритетот на потенцијалните главен тешко. Но, тоа се уште е можно.

Многу работници имаат забележано дека важна улога се игра од страна на интервју. На средбата доби ставовите на различни видови. Некои забелешка дека интервјуто само задоволство - вработување на менаџери трошат пријателски разговор, се зборува за сите можности за соработка. Стандардна шема на дијалогот не е ништо чудно или посебно. Практично сите граѓани, тогаш добиваат повикувања со поканата на компанијата за понатамошно вработување.

Но, понекогаш правен центар за поддршка не е најдобар тип на коментарите заработува. Дел роб известувања што вработување на менаџери, рече малку, во основа на целата дијалог е сведен на две прашања: "Што може конкурент" "Каде ќе работат пред примена на нашата организација"? Понекогаш може да се судрите не се повеќето пријателски менаџери.

Сепак, интервјуто е главната карактеристика на соработката. Поради тоа, се дадени во прегледот некое време. Кои други добрите и лошите страни во центарот на правна помош на граѓаните велат дека?

ветувања работодавачот

На пример, што треба да се обрне внимание на она што ветува и гаранции, понудени од страна на работодавците подредени. ДОО "Центарот за поддршка Правни" добива добар фидбек од вработените во оваа област.

Работата е дека работодавачот ги проучувал буквално привлече со ветувања. Тоа гарантира вработување? Може да се идентификува:

• официјална вработување;
• работат во пријателски тим;
• добивање непроценливо искуство во правната област;
• социјални бенефиции и гаранции;
• платен одмор;
• постојан развој (вклучувајќи кариера);
• стабилна голема заработувачка и можности за зголемување на добивката;
• пријателски и блиски тим.

Сето ова - стандард ветува дека речиси сите глави. Сепак, тие се уште се привлечат луѓе. Е Центар за поддршка на правни обезбедува овие гаранции? Или дали тие се мамење?

На нијанси на вработување

Центар за поддршка на правни заработува коментарите не се најдобри за одредена работа. Мислењата се поделени во 2 категории. Прво - тоа е работниците кои зборуваат за присуство на официјалната регистрација на работодавачот. Сите потребни записи се направени во евиденција за вработување на барателот, ако документот не е присутна - Раководител на фабриката самиот него. Исто така, со сите договорот за вработување.

Во втората категорија - подреден, што укажува на фактот дека формално вработување во компанијата - е измама. Ние мора да работиме без евиденција за вработување и договор. Само по долго време со подредените да се формализира на работниот однос.

Овие се мешаат заработува коментарите Центарот за поддршка Правни. Ние може да се каже со сигурност дека работниците навистина се изготвени во согласност со утврдените закон. Но оваа работа се уште ќе немаат документи и договорот. Но, сите во согласност со законските прописи.

обука

Станува збор за периодот на обука во корпорацијата. ДОО "Центарот за поддршка Правни" критика позитивен тип често го прави за фактот дека главниот им овозможува на сите вработени бесплатно да научат соработка. Сепак, без регистрација документарец не е во дадениот период. Но, по студираат со сите дополнителни договор за вработување.

Постојат мислења дека укажуваат на тоа дека кандидатите се едноставно се користи. Во текот на обуката потребно да се изврши ефикасно своите задачи официјално работник. Еден вид на бесплатна работна сила.

колективните

Центар за поддршка на правни (Димитрова, 3/1) ги разгледува планот добива добри за луѓето кои работат во организацијата. Работата е дека работата ќе имаат навистина пријателска средина. Почетници се добредојдени преземе, се обиде да им помогне и поддршка. Скандалите се ретки, властите не се меша во нив.

Понекогаш не се најдобри колеги, но обично тие се малцинство. Затоа, на работа во Центарот за поддршка на правни - вистински подарок за друштвени луѓе. Многумина доаѓаат тука не само за работа, но исто така и за комуникација.

Супервизорите и менаџерите

Но, за управување на одговори правна поддршка центар често не го прави најдобар. Тоа е забележано дека властите во компанијата е иста како онаа на повеќето организации. Тоа е да се договорат за ништо тешко со него. Кон подредените не се постојано натоварен со должностите на вработените. Се разбира, во кои се занимаваат со прашања на трудот видел некои неправда на подредените. Понекогаш можете да најдете мислења дека вработените во Центарот за поддршка на правни генерално не се смета како човечки суштества.

Всушност, таквите ставови се вообичаени, но тие не изненадат. Сите тврди модели. Ваквите прегледи се направи речиси сите работодавци во Русија.

Понекогаш може да се види ставот според кој властите во Центарот за правна поддршка совршено гради односи со искрен, активни и одговора подредени. Главната работа - изнесена додека работат на 100%.

платите

Сити, во која се сместени главната филијала на организацијата под името "Центар за правна поддршка" - Москва. Осврти на ова постојат различни работодавачот. Но, многу негативност може да се најде за платите кои ги добиваат вработените. И не само во Москва, но исто така и во другите гранки на компанијата.

Работата е дека работниците се нагласи отсуството на нормална плата. Или вработени нудат ниски плати и процент на услугите, или едноставно%. Соодветно на тоа, вистински можности на високо се враќа, се, но да ги донесе на живот многу тешко. Го прават тоа можно да се единици.

Инциденти во вработувањето

Постои уште една карактеристика која многу станица. Центар за поддршка на правни за негативни повратни информации добиени план за поставување на некои места. На пример, "paralegal." Плата вети дека постојат околу 42 000 рубли. И во исто време на кандидатот ќе се бара да им помогне на адвокат за да се обезбедат услуги.

Во пракса, работници стануваат потчинети во телефонски центар, кои се обидуваат со сите средства да привлече нови посетители. Тоа не е она што го ветуваат на интервју. Човек може само да се нагласи фактот дека платата на таков персонал зависи од склучените трансакции. Заблудата дека заплашени.

резултати

Јасно е што "Центар за правна поддршка", коментира заработува. Понекогаш може да се види на компанијата во црната листа на работодавците во различни градови. Овој феномен се случува поради големиот број на негативни мислења.

Само имајте на ум дека ниту преглед ниту документирани. Ова исто така важи и за позитивни и негативни мислења. Така, еден центар за правна помош - ова е нормална просечна работодавачот. Овде можете да најдете работа, но да се надеваме за 100% главниот интегритет јасно е дека не вреди.