ЗаконРегулаторната усогласеност

Придонеси во пензиски фонд и како да управуваат заштеди

На основа на идните пензии за секој граѓанин на Руската Федерација направи придонеси во пензиски фонд, која листа на работодавачи на лична сметка на работникот. Овие плаќања се нарекува "задолжително осигурување придонеси." Секој вработен е осигуреник кој има сертификат за осигурување со 11-цифрен број на лична сметка. Тоа го прави месечни придонеси, кои во 2012 година изнесува 22% од годишниот фонд за плати на вработените.

Придонеси во пензиски фонд се направени, ако руски државјани и странци кои живеат во Русија:

  • Тие работат во согласност со условите на договорот за вработување;
  • Тие работат надвор од земјата, но редовно плаќаат придонеси во пензиски фонд;
  • се свештеници;
  • Се состои во мали заедници и народи на Северна ангажирани во традиционалните економски гранки.

Закон е дозволено самостојно да се обезбеди место на работа, само-вработени или ангажирани во приватна пракса. Во овој случај, на придонеси во пензиски фонд, СП произведува сопствени и плаќа фиксен износ, кој во 2012 година платени за две сметки: 922,2 рубли месечно, беше дел од исплати за осигурување и 276,66 рубли - на акумулаторска дел. Поединец претприемач може да се плаќаат придонеси на квартална или еднаш годишно, со пополнување на форма крило "данок PD-4sb" на.

Средства на пензискиот фонд од зголемувањето на платите, заедно со износот на исплати на работникот на местото на професионална дејност. Оттука вредност на идните пензија може да се зголеми. Ако работникот работи во неколку места, на придонеси во пензиски фонд се направени со секој од нив и се насочени кон една лична сметка. На сметка на одредена сума е фиксна, но не и вистински пари. Оваа сума - гаранција за иднината пензија. Овие средства се користат за плаќање на пензии на оние пензионери кои веќе ја достигнале возраста за пензионирање. Државата има годишен индексација на дел од пензијата, кој се нарекува осигурување.

Придонеси во пензиски фонд може да се направи од страна на осигурувачот и покрај тоа, врз основа на писмено барање на работникот. Така ќе се зголеми акумулаторска дел од пензијата. Таква можност е предвидено за оние кои се родени по 1967 година, кој им овозможува на помладата генерација да се грижи за сопствената да се зголеми нивната пензија. Овие износи не одат за исплата на пензиите на сегашните пензионери, но можат да се инвестираат во акции, хартии од вредност, т.е. да бидат инвестирани за множење на нивните инвестиции.

Управување со пензиски одбивања:

  • работат во организации, да го одземе придонеси во пензиски фонд на Русија;
  • во отсуство на такви исплати од страна на работодавачот да ги придонесите за пензискиот фонд на свој;
  • контрола на вашиот лична сметка преку интернет портал или преку систем за известување на писма, во кои годишно испраќа крило осигурените лица;
  • контрола на акумулација, кои се сместени во контролната група. Ако не е на задоволително ниво, користете акумулаторска дел од пензијата, можете да го промените друштвото за управување;
  • зголемување на нивната предност, бидејќи за лицата кои работеле 30-40 години, пензија е многу повисока отколку за оние кои имаат минимум од 5-10 години старата гарда;
  • ја искористи можноста да учествуваат во програма на државната ко-финансирање на пензиите со кои се гарантира враќање на 100% на вашата инвестиција: уплатата од 12 илјади рубли, државата, додава истиот износ, што на крајот се сведува на 24 илјади годишно;
  • учествуваат во приватните пензиски шеми - е да се создаде дополнителна пензија, што може да се добие од страна на граѓаните, дури и ако тој не бил дел од финансирано пензиско на пензискиот фонд на Русија.

Придонеси во пензиски фонд - е клучот за иднината пензија. Тоа може да почне да се формира секој млад човек, кој за прв пат отиде на работа и добив мојата прва плата.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mk.delachieve.com. Theme powered by WordPress.