Просечната месечна плата, видови на давачки

Просечната месечна плата - е односот на износот на приходите на износот на време работел. Тоа може да биде потребно да се пресмета за различни надоместоци на вработените. За различни случаи, пресметката се прави поинаку.

На пример, за одмор пресметка со следнава формула:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, каде што

FFP - просечна месечна плата;

GZP - плата за годината, преземање на сите видови на трошоци се вклучени во платен список.

12 - бројот на месеци целосно исполнети.

29.4 - коефициент за пресметување на одмор.

28 - оставете дена под Законот за работни односи.

Просечната месечна плата за пресметковна на боледување се пресметува сосема поинаку. За да го направите ова, се на висина на плата за 2 години пред времето во кое се врши полнење на боледување, таа е поделена на 730 дена и се множи со бројот на денови од болеста. Во овој случај тоа е потребно да се обезбеди дека просечната месечна плата не надминува максималниот износ во 2013 година - 58 970 рубли, а не беше помалку од минималната плата во земјата -. 5205 рубли. Неопходно е да се има на ум дека пред да замине на боледување на работникот беше полн работен ден и недела. Во Москва и некои други региони на минималната плата е поставена подолго.

Постојат и други бенефиции, која ги зема во предвид просечната месечна плата. Оваа исплата од страна на донаторот на сертификати прекини предизвикани од страна на работодавачот, патни трошоци, отпремнина отпремнина, бенефиции при регистрацијата во центарот за вработување, образование одмор, под услов на образовната институција има државата регистрација и лиценца, дополнителни отсуство, трансфер на работникот за работа со пониски приходи, медицински прегледи. Овде, исто така, постојат нијанси во пресметката.

Во принцип, пресметката на просечната заработка не се преземат сите плаќања. Како што се социјални исклучени: финансиска помош, бонуси еднократна на сметка на профитот на компанијата, исплата на погребот, надомест за задоцнето плаќање на плати, пресметка на боледување и одмор.

Такви исплати како тримесечна или годишни бонуси вклучуваат пресметка на дел, кој се однесува на период на исплата. На пример, во април пресметана премија на резултатите од првиот квартал. Неопходно е да се пресмета просечната плата за периодот февруари - април. Да се пресмета износот на трошоци направени во февруари и март, плус споделување на квартална бонус припишува на овие месеци, како и исправките за Април без премија.

Општо земено, во однос на целата територија на земјата, просечната месечна плата во Русија е 27 илјади. Рубли. Ова е според статистиката I квартал од 2013 година. Во споредба со податоците од други земји, Русија е на ниво на просечниот приход на 11 место - 900 долари. На прво место е Норвешка, каде што просечната месечна плата е $ 5500, вториот - САД - 4300 долари, третиот - Германија - 4.000 долари. Ако ги споредиме ЗНД земји, нашите ставови се повеќе оптимисти: на прво место - Русија, вториот - Казахстан, Азербејџан е на третото место. Општо земено, плановите на Владата - да се земе земјата од 2030 година на ниво на платите на водечките земји за Русите ова ниво на приходи се очекува да порасне за 2 пати, и пензиите треба да се зголеми за 3 пати, со оглед на порастот на инфлацијата денес.