Работа во северниот дел за жените: работни места и услови

На зборовите "работа во далечниот север" изгледа дека е тешко на работа во смени далеку од нивните домови и семејства. Тоа е поврзано со рудници, и платени сите примени високи плати. Во однос на невработеноста и кризата во последниве години е клучот.

Постои стереотип: далечниот север ќе бидат во можност да работат само мажите, бидејќи жените не се толку жилав до тешки климатски услови. Но, тоа не е случај. Всушност, работата на жените во северниот дел на побарувачката. Тие се нудат работни места готвач, помошник готвач, Машина за миење садови. Тие успешно да најдат работа во угостителски објекти, хотели, трговски и забавни објекти, магацини. Жените работат superintendents, слугинки, storekeepers, магацински работници.

Работа во северниот дел (за работни места на жените исто така може да се најдат повеќе високо платени работни места ако има време) е понудено главно во градежништвото, нафта и гас индустрија.

И покрај фактот дека работата и животот во оваа клима - тест кој не сите преживее, но многумина донесе таква одлука, барај за работни места во регионот. Работа во северниот дел за жени, но бројот на слободни работни места нудат ограничен. Повеќето работодавци нудат метод смена. Но, тоа се подразбира и дека работата на таков распоред и тешките климатски услови не се најдобар начин влијае на здравјето на жените, особено на влошување на неговата психолошка гледна точка.

Работа во северниот дел за жените подразбира не само релевантните специјалитет, но, исто така, добро здравје. Во методот на промена прифатени лица кои немаат контраиндикации здравство за вршење на работни задачи во пад на притисок, висока влажност, ниски температури и мал број на светло-дена годишно.

Се разбира, во кои работат во северниот дел за жените не е толку високо платени од мажите, но нивните плати се многу повисоки отколку во средината на шумата. Ова се должи на придобивките на надоместокот и државата. Совесни работодавците во согласност со сите барања кои се однесуваат на нив и на законодавно ниво. Жените, според чл. 320 TC RF, кои работат во тешки услови на север, можат да работат во една недела не повеќе од 36 часа. Но, во исто плата треба да биде на ниво кое, како во полн работната недела. Ако жената работи повеќе од нормата, а таква работа се смета за прекувремена работа и мора да се плати во согласност со актуелното законодавство. Таквата состојба треба да се наведени во договорот за вработување. Во присуство на деца на возраст од 16 години, мајка ми е дадена дополнителна неплатена ден 1 пат месечно. Неискористени екстра дена последователно не се компензира. Жените кои имаат мали деца, не може да биде разрешен со намалување на персоналот.

Job Watch север за жени има ограничувања на законодавно ниво. Ова е предвидено во Законот за работни односи. Во услови на северниот немаат право на работа на жените:

- на возраст под 18 години;

- имаат медицински контраиндикации за здравјето на луѓето;

- бремени жени;

- подигање на дете до 3 години.

Некои работодавци нудат работа на семејството. Семејства се обезбедени со домување на сметка на организацијата, екстра мед. осигурување, целосна социјална. пакет.