Руската синџир на супермаркети "Крстопати": повратни информации за вработените

Во Русија, да се најде добар, совесни работодавачот е проблематична. Отелотворуваат оваа идеја во животот не им се дава на секого. Тоа е причината зошто пред вработување во одредена компанија, кандидатите заинтересирани за мислењето на вработените на потенцијалните шеф. Само во овој начин е можно да се разбере како фирма е искрен со неговите подредени. Денес, нашето внимание ќе биде претставен на тргување мрежа "Крстопати". Повратни информации од вработените, опис на организацијата, слободни работни места во продавниците - тоа е она што е потребно да се разбере.

Што се однесува до споменатата компанија е добро? Треба да го контактирам со неа? Колку се задоволни се подредени на нивниот работодавач? Одговорите на сите овие прашања ќе се најде подолу. Всушност, да се направи конечен заклучок за интегритетот на "Крстопати" е потешко отколку што изгледа. По коментарите подредени често ништо потврдено. Затоа, дури и по анализата на целата информации студија не може да биде 100% шанса да се зборува за добра волја или лажноста на корпорацијата.

опис

Прво, малку за она што е во основа на "Крстопати". Повратни информации од вработените покажува дека работодавачот не е многу издвојува меѓу другите слични компании.

Работата е дека "Крстопати" - е познат руски тргување мрежа. Со други зборови, една компанија е во продавници лоцирани низ целата земја. "Perekrestok" супермаркети почна да се отвори во Санкт Петербург и Москва. Денес, тие се во многу руски градови. На пример, во Саратов. Поради тоа е невозможно да се каже дека работодавачот е под студија - е измама.

"Крстопати" - еден супермаркет. Тие секој купувач може да најдете се што ви треба за секојдневниот живот на современиот човек. Изјави дека работодавачот е конкурентноста "Викторија" или "Седмиот континент". Но за разлика од нив, во согласност со клиент осврти, цени, ова тргување мрежа нуди значително помал. "Крстопати" е буџет супермаркет. Еве, трговија и храна и облека, и чистење на производи за домаќинството. Многу погодно! Како и да е, за купувачите.

Се шири низ целата земја

"Крстопати" позитивни критики, како што се вработените добиваат за она што ние зборуваме за прилично голема и добро познат работодавач. Како што веќе рековме, компанијата е целата продажна мрежа, кој се наоѓа во Русија. Ова значи дека компанијата всушност постои.

До денес, "Крстопати" е прилично големи супермаркети во Санкт Петербург и Москва. Покрај тоа, овие продавници може да се најде во Орел, Tyumen, Тула, Калуга, Нижни Новгород, Pyatigorsk, Самара и Магадан. Ова не е целосен список на градови во кои "крстопат". Оваа продажна мрежа се уште е активно развиена, па нови продавници се отворени од време на време во различни региони на Русија.

Работат во "Крстопати" позитивни критики, како што се добива на персоналот за кои ќе одат во друг град со висок степен на веројатност за работа не е потребно. Најди вработување работа можно во повеќето региони на Русија. Покрај тоа, на локацијата на продавници често да погледнеме поблиску до дома местото на вработување. Ова мало плус уште нагласува кандидати. За некои, близина да работат од дома е исклучително важен фактор.

Малку историја

За да бидете 100% сигурни дека тоа не е измама, потребно е да ја проучува историјата на развој на наведените работодавачот. Прегледи на вработените во компанијата "Крстопати" често се мешаат. Според него тоа е тешко да се суди на интегритетот на организацијата. Некои обвинуваат дека работодавачот на измама. Сепак, тоа не е.

"Крстопати" е прилично голем синџир супермаркети, го доби својот почеток во 1995 година. Првата продавница е отворена во Москва. Во 1997 година организацијата се прошири. Се отвора ограноци во различни области на рускиот главен град. Една година подоцна, земјата веќе има околу 20 продавници "Крстопати".

Регионалните пазари тргување мрежа издаден само во 2002 година. Од тогаш од работодавачот започна својата експанзија, а активно и брзо. Во 2003 година, организацијата купи синџир "Шпар", една година подоцна, таа се појави во Јарослав. Во 2006 година, претпријатието "Pyaterochka" и "Крстопати".

Покрај тоа, на продажната мрежа почна да се создаде премија филијали. Во 2008 година, имало продавници "Зелена крстопат". Една година подоцна, организацијата прв пат се појави во регионот Tyumen. првите продавници во градот рече дека работодавците се изградени во 2016 година.

Тоа произлегува од горенаведеното дека "Крстопати" - вистинска компанија. Таа е активно развивање, отворање на нови продавници, се шири и шири низ цела Русија. Scammers обично не растат на такви пропорции. Но, дали е потребно да се справи со "Крстопати" како работодавач? Што карактеристики на работа и вработување, се препорачува да се обрне внимание на прво место? Колку се задоволни се подредени својата кариера тука?

за реклами

Како што веќе рековме, на работа во "Крстопати" заработи мешани критики вработени. Меѓу нив, има некои добро мислење, не многу. Многу зависи од одредена продавница и регионот на живеење на подносителот на барањето.

Сепак, речиси сите подредени велат дека тие се навистина привлечен понуди за вработување. сите тие изгледаат привлечен. "Крстопати" нуди:

• официјална вработување;
• стабилна и лесен распоред;
• голема заработувачка;
• можности за кариера;
• пријателски и љубезен персонал;
• професионален развој;
• искуство во развој на познати компании;
• на различни места;
• навремена плата;
• целосен пакет на здравствени услуги.

Покрај тоа, сите кандидати се гарантираше бесплатно образование до вработување. Ова е изборен чекор кој им овозможува на луѓето да се процени нивните способности. Ако еден или на друг работно место не е соодветен, може да одбие да склучи договор за вработување. Никој не се принудени да нема да соработува.

Но, тоа е во ред, навистина? Или "Крстопати" само се обидува да ги привлечат нови вработени во секој начин, како што тоа го прави повеќето од работодавците?

за Вработувања

Некои велат дека рекламите се примамливата мамка за неискусни работници. Ако се погледне одблизу на ветувањата на "Крстопати", можеме да видиме дека тие не се различни од мнозинството на огласите за вработување на други корпорации. Затоа, некои кандидати не се премногу веруваат во компанијата.

Кој нуди "Крстопати" на работни места во Москва? Повратни информации од вработените се нагласи дека во сите градови во Русија, каде што само ако работодавачот е во студијата, не е секогаш работа со нови луѓе. Работа се различни, но меѓу нив е ретко да се најде на раководни позиции. Обично, во Москва (и не само кај нас) треба обични снимки.

Меѓу главните места се нудат на кандидатите издвоите:

• касиери / продавачи;
• Магацински работник;
• натоварувачи;
• трговци;
• чувари;
• работници во кујната;
• средства за чистење.

Многу лица кои бараат работа се каже дека сите овие работни места не се затворени во различни градови. Ова значи дека рекламите за вработување може да се најде во секое време. Некои од вработените овој феномен отвратителен. Впрочем, ако овој или дека местото на лице ангажирано, позиција мора да биде затворен. Кога тоа се случи, многу почнуваат да се размислува за голем промет на вработените во фирмата. Не заборавајте дека "Крстопати" - постојано расте продажна мрежа. Затоа постојано треба нови обични работници. Не-исчезнување слободни места не треба да биде изненаден. Тоа е нормално за повеќето супермаркети.

интервју

Работа во "Крстопати" прегледи на персоналот (Санкт Петербург, Москва или било кој друг регион - не е толку важно) е позитивно за спроведеното интервју. Сепак, како и многу слични на работодавците.

Поентата е дека жалителите се нагласи многу пријателска атмосфера на првиот состанок со потенцијален работодавец. Вработување на менаџери воодушевено зборува за сите предности на вработување во наведениот дистрибутивната мрежа. Секој потенцијален вработен може да се разјаснат некои интересни информации за идна соработка и за работно место.

Се добива впечаток дека "Крстопати" навистина се грижи за сите неговите подредени. Интервјуто се одвива во специјално опремена канцеларија, ништо посебно процесот нема. Прво, жалителот го пополнува прашалникот, тогаш студии HR менаџер продолжи, по што следеше дијалогот со граѓаните. "Крстопати" прегледи на персоналот (Москва, Питер, или кој било друг регион - не е толку важно) е двосмислена. Некои работници велат дека во текот на интервјуто активно се зборува за изгледите за добивка и развој на кариера во рамките на компанијата.

За вработување и регистрација

Кои се добрите и лошите страни на еден супермаркет "Крстопати"? Осврти на вработените се оставени на работодавачот е поинаква. Според него, како што беше речено, тоа е тешко да се суди на интегритетот на шефот.

Сепак, најголемиот дел од работниците збор за формално вработување. Со подредените, всушност, на договор за вработување, по што на соодветниот запис е направен во работа книга. "Крстопати" со сите дополнителни работа во согласност со правилата утврдени во Русија. Не неформална работа! Овој факт е угодно многу кандидати.

И покрај тоа, некои од вработените тврдат дека "Крстопати" го поздравува неформалното вработување. Некои од работниците се чека долго време за да го потпише договорот, некој се повлекува пред официјалната регистрација. Овие мислења не се случи многу често. Затоа, тие не се веродостојни. Покрај тоа, нема докази за неформална работа во "Крстопати" бр. Активен развој на дистрибутивната мрежа е примамливо да се мисли на добра волја на работодавачот. Навистина, во Русија кога вработување на вработените да работат без регистрација на компанијата ќе има во иднина голем проблем. Доволно да се држи цврсто проверки.

плата

Што добива "Крстопати Експрес" прегледи на персоналот? Москва или било кој друг град во кој има овој трговски мрежа - не е толку важно. Споредба на ставовите на персоналот на оваа работодавач во различни региони на земјата, може да се заклучи дека на предностите и недостатоците на корпорацијата се исти насекаде.

Посебно внимание се посветува роб плати. Вработување за сите граѓани и ветуваме добри приходи и разни бонуси, моќ-ups, да се зголеми приходите. Всушност, излегува поинаква слика.

Работа во "Крстопати" прегледи на персоналот (Москва, Саратов, Петар et al.) Негативни-тип на тоа добива за приход. Многу подредени велат дека организацијата на платата е многу сиромашна. Среќен "бели" плата, но не повеќе. Тоа е сите позитивни карактеристики на работодавачот во врска со платите, крај.

Меѓу недостатоците на компанијата често нагласуваат следните точки:

• фиксна казни;
• одложувања во плаќања;
• ниските плати, кои не се јавуваат;
• вечен преглед неовластено раководството за да не плаќаат на вработените во компанијата;
• без премии.

Според бројни прегледи на вработените "Крстопати", организацијата ќе се обиде да стори сé што е да не плаќаат дури и мизерни "бели" плата на обичните вработени. Ваквите признанија покажуваат, тие едноставно се случи многу често. Затоа, кандидатите имаат тенденција да му верувате како негативност.

напредување во кариерата

Тоа не е тешко да се погоди дека "Крстопати" - ова не е место да се изгради кариера. И покрај фактот дека вработените во вработувањето ветува добри можности за приходи и професионален развој, ваквите планови да не се реализира работа. Ако некое лице зазема позиција на ранг и датотека мора да го прифати фактот дека зголемувањето не може да се постигне.

Тоа е причината зошто на работа во "Крстопати" прегледи на персоналот (Санкт Петербург, Tyumen, или било која друга област во која фирма - не е важно) негативни план добива прилично често. Во интервјуто, сите велат истото, не се исти во услови реалност за работа. Работат во компанијата нема да работи кариеристи.

распоред

Распоред, кој нуди "крстопат", собира повратни информации од персоналот не е најдобар. Некои потчинети се задоволни со тоа, но тоа е голема реткост. Што прават вработените "Крстопати" во различни градови на Русија?

Тоа е забележано дека во договорот за вработување јасно утврдени договорениот распоред со скокови и границите. На пример, 5/2 или 2/2 со 8 до 22 часа. Во пракса, речиси сите обични вработени постојано треба да останат прекувремено. Тој не платил и не се наградени.

орган

"Крстопати" и "Крстопати Експрес" негативни повратни информации природата на вработените добиваат за нивните лидери. 90% од вработените се незадоволни со властите. Тоа е нормално, иако не сосема добра работа.

Многу информации дека властите во "Крстопати" - ". Си свој ум" луѓе кои Тие поминуваат неовластена инспекција, казни подредените, нивната работа оптоварување, не се смета за уште еден мислење. За некои лидери од сите обични вработени - тоа е робови, кои немаат никакви права. Овие се најчесто резултат на прикажување.

Поверојатно откако вработување во "Крстопати" дури и најпознатите пристоен и совесен работник ќе треба да се стави со нефер, па дури и груб однос на претпоставените.

резултати

Сега сфаќам што добива "Крстопати" фидбек од персоналот. Санкт Петербург или било кој друг град во кој има овој трговски мрежа - без разлика каде особено таму е еден супермаркет. Главната работа е дека во сите гранки на истите правила и принципи.

"Крстопати" - добар Руски работодавачот кој има голем број на недостатоци. Во некои региони, фирмата спаѓа во црната листа на работодавците. Страв од оваа појава не е потребно. Сега за никакви негативни повратни информации на компанијата може да се најде во слична листа.

Дали да бараат вработување во "Крстопати"? Ако неправеден владетели, високо оптоварување и ниските плати не им помогнам, можете да се јавите во компанијата. Тоа навистина стекнување на нови кадри во различни региони на земјата. Сега сфаќам што добива "Крстопати" фидбек од персоналот. Москва - голем град, има многу можности. Рече дека работодавачот е погодна за вработување без никакви изгледи.