Sociometry: како да се процес на резултатите. Sociometry: обработка на податоци и толкување на резултатите

Несомнено е дека продуктивноста на тимот, или било која друга група - е клуч за успешно спроведување на задачата. Ова е важно, дури и кога колеги работат индивидуално и практично ангажирани во група активност. Психолошка атмосфера меѓу вработените има огромно влијание врз целиот работен процес, како и односот ќе влијае на севкупниот резултат.

На точноста и веродостојноста на психологија може да се тврди, но оваа област како групна динамика, добро истражуван, а научниците се стекнаа со многу знаење и искуство. Најприфатливиот, лесен и интуитивен начин да се анализира група интеракција - на начин на sociometric мерења. Со тоа, позицијата на секој член на групата во системот на односи идентификува скриени симпатии евалуација и приврзаност.

метод Историја

Метод (Sociometry) е основан и развиен од страна на американскиот научник психолог Ј Л Морено. Овој поим дека тој мислел на општествените науки, психолошка теорија и емпириски метод за студиската група, која им помага да се испита и да ги регулираат односите меѓу луѓето.

До денес, социологијата, социјалната психологија и психотерапија се користат за изучување и усогласување на меѓучовечките односи во мали групи, техника како што sociometry. Како да се обработи резултати - ова прашање е подигната од страна на психолозите и HR менаџери. Отворање на книга со тестови, може да најдете детален опис и упатства за тоа како и што да се направи.

Теоретската основа на овој метод е желбата на J научникот .. Л Морено објасни сите аспекти (економски, политички, и така натаму.) Човечки општествениот живот, да работат со такви концепти како емотивна врска меѓу луѓето, сака и мрази. Психолог-истражувач и неговите студенти, посочи дека проблематична ситуација на општеството не може да се реши со дистрибуција класа, и со помош на движење на луѓе, бидејќи на нивната емоционална параметри. На тој начин, ќе sociometric револуција која ќе го направи општествените односи хармоничен.

Ј .. Л Морено воведени во неговата теорија е такво нешто како тело, и го најде тоа многу важно. Овој концепт е многу едноставна емоционална единица која се пренесува од едно на друго лице, а со тоа го одредува бројот и квалитетот на меѓучовечките односи во кои поединци доаѓаат.

Општи карактеристики на sociometry

За да се добијат веродостојни податоци се важни, не само резултатите од sociometry. Прво, треба да се соберат првичните информации за студиската група. Второ, да се подготват на прашањата и да се спроведе, всушност, sociometric истражувањето. Трето, потребно е да се анализираат и интерпретираат податоците добиени во текот на истражувањето. Се разбира, овој метод вклучува користење на други методи како што е набљудување и статистичка обработка на sociometry.

Важна точка е да се запамети во подготовка на прашања, е дека тие не треба да биде апстрактен и бетон, а доказите за реалната состојба. Sociometry спроведена во заедниците каде колеги веќе долго време работат заедно и да имаат доволно информации во врска со секоја друга. Временски карактеристики - работа за околу шест месеци. Големината на студиската група - 12-15 луѓе.

Учество во sociometric истражување само на доброволна основа. Пред се разговара за правилата на однесување на испитаниците на психолошки експерименти. Одговорите треба да бидат искрени, бидејќи тие се однесуваат на емоционалната страна на односите во тимот. Тоа така се случува, дека испитаникот има тешкотии при пополнување на форма или не ќе одговори на сите. Запомнете дека тоа е негово право. Но, дури и овој резултат е важно како техника (sociometry) вели. Како да се обработи резултати во овој случај? Ослободување на голема вкупно за испитување и имаат индивидуални интервјуа со него, за да се разбере причината за неуспехот.

карактеристики група

Постапката sociometric техника не се разликува било сложеност, но во согласност со правилата и прописите треба да бидете сигурни. Основен услов - е употребата на персоналните профили, за анонимно учество нема да дозволи последователни толкување на резултатите.

Исто така, постојат некои барања за составот на студиската група. Прво, тоа треба да бидат јасни граници (вработените на одреден оддел, тим и така натаму. Д.), и второ, времетраењето на своето постоење мора да биде најмалку 3 месеци, а најдобрите шест месеци.

Ред ќе се спроведе тестирање по некои прослави, корпоративни партии, по уште две или три недели во група ќе има емоции поврзани со настанот, а тоа ќе доведе до нарушување на податоците од истражувањето.

И постојат одредени барања на специјалист, спроведување sociometric истражување. Во никој случај не може да биде член на тимот, но нивото на доверба на групата за него треба да биде висока.

студија процедури

Sociometric Истражувањето е спроведено во посебна просторија, каде што сите предмети. Менаџер чита инструкции и прашања, а испитаниците пополните соодветната форма. Прашањето може да биде: "Кој ве покани на неговата роденденска забава, и кои не сакаат да се види на вашиот одмор?" Предмет избира три од нив вклучува група и три, едно правило. Варијанти на "any" и "сите" не се прифатени. Со избирање на некој од вработените, предмет пред своето име, вели, е причината зошто тој тоа и карактеристики на лицето (според него) не.

Суштината на прашањето може да биде различна, главната работа - тоа е јасен, недвосмислен и едноставна формулација. Текстот треба да одговараат на возрасната група од учесниците, нивните интереси и ниво на развој. Тука е постапката на таков метод како sociometry. Како да се обработи резултати, можете да дознаете повеќе. Ова е многу важно.

Зграда sociometric матрица

третман помош sociometry вклучува посебна матрица, која е дефинирана како табела со резултатите од тестот за да се направи избор. На левата рака исправена направени вработените имиња и точно хоризонтално од врвот на табелата.

Исто така, сите дополнителни информации за карактеристиките на тестот се пренесува на табелата.

Sociogram - графички израз на sociometric податоци

Се разбира, пред управителот е тешко глобалната академска гол, па се очекува sociometric статус не е потребно. Шефот ќе биде доволно да се донесе на вкупната вредност на изборите и неуспехот на постапката "Sociometry". Како да се обработи резултати во таква ситуација, секој психолог ќе покаже. Sociogram - тоа се визуелизира на резултатите од истражувањето. Тоа е погодно, бидејќи може да се види шематски сите односи во тимот.

заклучок

Презентираните метод е едноставен и лесен за користење, не се потребни дополнителни финансиски или други трошоци. Тоа бил измислен во почетокот на 20 век, Ј .. Л Морено, и до сега тоа е многу популарна во социјалната психологија.