Вработување на граѓаните на Украина: резолуција. Изработка на вработување на граѓаните на Украина

Во последниве години се повеќе и повеќе Украинците се испратени да работат во Руската Федерација. Кои се причините за овој феномен? Каква работа има за граѓаните на Украина и како да се изврши правилно сите документи со цел да се работи? Овие и многу други прашања ќе бидат претставени на одговорите подолу.

Статус на државјанин на Украина во Русија

Познато е дека странските државјани може да остане на територијата на Руската Федерација во различни статуси. Значи, исто Украинците се во можност да остане во Русија, како и претставници од следниве социјални групи:

• лица кои привремено престојуваат во земјата (ограничи тука - максимум три месеци);
• лица кои привремено престојуваат во земјата (ова исто така треба да се издаде дозвола за период до три години);
• лица кои живеат во земјата (за оваа намена т.н. дозвола за престој - документ со кој се овозможува да остане во земјата до пет или повеќе години).

Вработување на граѓаните на Украина е можно за секој член на овие групи. Украинците, за разлика од многу други странци не можат да добијат виза за влез во Русија (но украинските власти се размислува за укинување на визниот режим).

потребни документи

Вработување на граѓаните на Украина се регулирани со Законот за рускиот труд и федералниот закон №115 од 25 јули 2002 година. Според нив, како и некои други прописи, украински граѓани кои престојуваат во Русија, работодавачот мора да ги достави следниве документи:

• Пасош или било кој друг документ за идентификација.
• Миграција картичка со посебен белег на граничната полиција.
• Извадок од известувањето за регистрација на миграцијата. На лист забелешките мора да биде на ФМС. Ако ова упатство нема Украинците, изјавата на лицето мора да се регистрира за три дена да се направи на работодавачот.
• Работа-книга.
• Дозвола за извршување на работните активности.
• Документ кој потврдува присуството на одредени знаења, вештини, образование, итн се достапни. Д.
• Медицински книга (е потребно не е на сите претпријатија).

Се разбира, дозволи за работа за граѓаните на Украина не може да се издаде ако има само горенаведените документи. Многу работодавци бараат и некои други документи - сето тоа зависи од видот на претпријатието во кое граѓанинот е оди на работа.

добивање на патент

Официјалната регистрација на украинскиот граѓани да работат во Руската федерација нема да биде можно без работодавачот обезбедување на т.н. патент. Патент - е посебен документ кој им овозможува на странците да се вклучат во работната дејност на територијата на Русија без визи за влез. Во овој случај, на патент ќе важи само во регионот, каде што се директно добиени. Па, како да се добие патент?

Секое украински, кои доаѓаат во земјата на работа, мора да се определи еден збор во меморијата на миграција на влезот на Русија "работа". Следно, ќе треба да се регистрираат со локалното одделение за миграција сервис. Тоа мора да се направи што е можно побрзо (за Украинците е даден рок од 90 дена), инаку телото може да се опорави значителна парична казна. Самата патент се примени во рок од еден месец во најблиската филијала на управување со миграцијата (порано ФМС). рок на патент - не повеќе од еден месец.

Така, работата во Русија за украинските граѓани се дава само кога е во рацете на официјално одобрение - патент.

Одговорност за кршење на закон за миграции

Вработување на граѓаните на Украина, регистрација на разни документи, жалба до надлежните органи - сето тоа е во сферата на миграционата политика. Секое прекршување ќе се казни со административна одговорност тука. Каков вид на кривични дела и видови на прекршоци тука се издвојува? Еве некои примери:

• добивање на патент не е местото каде што сакате од нив (региони каде што трудот активност, сосема различен);
• без вработување на патентот;
• граѓаните не се прошири на одреден период на престој во земјата;
• Патентот лажни информации во врска со работата украински.

Што казна може да го следат такви прекршоци? Руски законодавство предвидува казни до 7-та. Рубли, како и можноста за протерување од државата со дополнителни забрана за влез. Работат за граѓаните на Украина, кои сторило кривично дело, тоа исто така може да бидат изгубени.

Карактеристики на регистрација

За да регрутира државјанин на Украина е можно само ако таа е ставен на сметка. Регистрацијата мора да се направи во рок од три дена од денот на преминување на границата. Украинците треба да се обратите за контрола на имиграција орган со следниве документи:

• Украински пасош;
• миграција картичка;
• полномошно за извршување на активностите врз формулирањето на една личност на миграторните предвид од страна на работодавачот;
• документација за сопственост.

граѓаните и понатаму треба да се организира работна дозвола (ќе мора да ја плати државата надомест) и се подложат на медицински преглед.

дејствија на работодавачот

За да регрутира државјанин на Украина може секој работодавач. прием стандардна процедура и речиси не се разликува од вработување на руски државјани. Меѓутоа, ако Украина зема работа за прв пат, се бара пренос на информации во пензискиот фонд и регистрација SNILS.

Многу работодавци и не сакаат да ги примат на работа Украинци. Тие тврдат тие зборови како "не се снашле дело на државјанин на Украина, поради тоа што е тешко и тмурна, потребно е да се помине многу документи до надлежните органи." Ова, се разбира, е погрешен пристап. Трудови тука сосема малку, и можете да ги испрати со препорачана пошта. Кои документи треба да се применуваат? За ова подоцна.

информирање власти

Од вкупниот број на акции да бидат пренесени во државните структури, варира во зависност од тоа дали е правно или физичко лице кое е работодавец. Значи, ако на менаџер - правно лице, властите ќе мора да помине на:

• копија од сертификатот за влез во Unified;
• копија од барањето за данокот за регистрација.

Ако работодавачот е физичко лице, односно на поединецот претприемач, ќе мора да ги обезбеди сите на истите документи, како и:

• документи се потврдува договор со странски партнер вработување украински државјанин;
• приемот на плаќање на јавни давачки во 3 илјади. рубли за секој вработен граѓанин.

А што е со бегалци? Дали постои таму за нив било посебна постапка за прием на работа? За ова подоцна.

За вработување на бегалците

Работа за украинските граѓани со статус на бегалци е регулирано од страна на федералниот закон "На бегалци" од 1993 година. Веднаш треба да се забележи дека нема конкретни правила за вработување, во согласност со законот, не е инсталирана. Двајцата бегалци и обичните украински граѓани се вработени од страна на истиот редослед. Особено, лица со статус на бегалец, мора да се регистрираат на пензискиот фонд на Руската Федерација, за да се пренесе информации за себе на даночна канцеларија и се однесуваат на Центарот за вработување.

Сепак, постојат некои разлики: тоа е нема потреба да плаќаат на државата надомест, како и бесполезноста на трансферот на одделот за миграција на информации во врска со украинскиот партнер претпријатија (тешко Украински бегалци може да пристигне во Русија во име на која било компанија за размена на професионално искуство).

алгоритмот

Вработените во управување со миграцијата изнесува Украинците детални инструкции за да се овозможи официјално вработено во Русија. Така, за вработување на граѓаните на Украина ќе биде можно само по усвојувањето на кандидатите од следниве чекори:

• преминувањето на руската граница;
• пополнување на картичка миграција, што е показател во нејзината вистинска намена (пишување на зборот "работа");
• регистрација во територијалните оддел иселенички прашања на администрацијата - до 3 месеци;
• добивање на лекарски уверенија и медицински политика, со кој се потврдува на доброволно осигурување;
• медицински преглед - проверете за контаминација;
• регистрација сертификати за сопственост на рускиот јазик и присуството на основни познавања на руската историја;
• регистрација примена на услугата за миграција со барање за признавање на правото на патент;
• и добивање на плаќање за патент;
• дизајн вработување, потпишување на договор за вработување;
• обезбеди на одделот за управување со миграцијата примерок од договорот за вработување.

Треба да се напомене дека таква настава може да бидат водени од страна на граѓаните на сите земји со кои на безвизниот режим.