Законодавната постапка. Истрага на несреќа при работа

Во процесот на производство на еден од вработените на претпријатието можат да бидат засегнати, што често доведува до многу тажно последици. Многу луѓе знаат дека во таков случај е одговорен директор на организацијата. Но малку луѓе знаат за тоа што шема на разгледување на овие прашања. Оваа ситуација, како резултат на кое работникот добил телесни повреди се предмет на задолжителна постапка. Таа мора да биде во пропишана форма и имаат строга процедура. Истражувањето на несреќи при работа и на правилата - тема на овој член.

Актуелно

Процедури за испитување на несреќи при работа се сумирани подолу. Но, прво мора да се каже дека оваа тема е многу релевантни во денешното општество на трудот. Индустриски повреди денеска во рускиот организации - на многу високо ниво. Кризата во економскиот сектор има негативно влијание врз животната средина и вработувањето. Можеби тоа е исто така и фактот дека многу претпријатија денес, без соодветна дисциплина и ред.

Истрага на несреќа при работа - проблем, кој се посветат на нивните монографија голем број руски автори. Експерти во областа на трудовото право, често се однесуваат на прашањата поврзани со прашања се дискутира во овој член, во обид за зајакнување на безбедноста на вработеноста и подобрување на системот за спречување и отстранување на последици од несреќи. Преку анализа на професионални повреди се идентификувани следните фактори наметнуваат итни случаи:

• слабеење на вниманието на работодавецот за подобрување и модернизација на производствениот процес;
• кршење на условите за поправка на опремата;
• недостатоци во водењето на технолошките процеси;
• недостатоците во правната и регулаторната бази.

Цели и задачи

Постапката за испитување на несреќи при работа - тоа е настан кој ги има следните цели:

• се утврди причината за несреќата;
• идентификуваат мерки за решавање на факторите кои доведоа до настанување;
• во собата на сторители на повредата;
• доведе извршителите пред лицето на правдата;
• за издавање на надоместоци на погодени.

самиот термин "несреќа" и начините за ублажување на последиците се присутни во ТЦ. Со статутот на настанот во прашање, како инцидент во кој беше повреден работник на осигуреникот, извршување на нивните должности.

Тоа не е важно каде што се случи: на територијата на работодавачот, а по на возила на компанијата или ѕидовите на која било друга организација. Жртвата може да се повредат и во друго претпријатие, ги исполнува наредбите на претпоставените. Во секој случај, јасно воспоставена шема мора да имаат процедури за испитување на несреќи при работа. Накратко може да се каже дека како резултат на несреќа може да биде привремено или трајно службеник попреченост, па дури и смрт. Значи, во таква ситуација, законот предвидува мерки кои работодавачот мора да мора да се земе.

Кои можат да бидат погодени во претпријатието?

Во процесот на производство може да бидат вклучени не само на вработените со кои работодавецот има склучено договор за вработување. Во просториите и претставници од следниве категории:

• лица кои се подложени на обука;
• студентите полагање практика;
• лица испратена до компанијата за целите на работна терапија;
• Осудените лица кои се вклучени во работата.

Кои се жртви?

Дефинирање на настан кој потпаѓа под категоријата на несреќи, исто така, има своја цел. Истрагата на индустриска несреќа започнува со утврдување на фактот на несреќата. Повреди можат да бидат предизвикани од:

• Штета претрпена од страна на друго лице;
• разни термички шок;
• изгореници;
• висока или светло смрзнатини;
• давење;
• електричен шок;
• изложеност на зрачење или молња;
• експлозија;
• несреќа;
• уништување на зградата.

Карактеристики на истрагата

Како резултат на социо-економски, санитарни и превентивни мерки вклучени во здравје и безбедност, ризикот од губење на способноста за работа на вработените на претпријатието ќе се сведе на минимум. Се разбира, кога станува збор за организацијата на работниот процес, во кој се почитуваат сите правила.

Но, дури и со совршено планира да се елиминира итни случаи невозможно да се работи. За отстранување на последиците од таквите настани е поставено одговара на ред. Истрага на несреќа при работа се стреми легитимните интереси на жртвата. Од ефектите на негативни фактори го штити сет на посебни правила на осигурување. Овие прописи имаат прибегнаа во случај на инвалидност.

Постапката за испитување на несреќи при работа вклучува извршување на постапки кои ги исполнуваат работното законодавство. Основните барања наведени во чл. 227-231 на RF на LC. Правилата на испитување на способноста за работа, врската помеѓу болеста и влијанието на факторите на производство содржани во подзаконските акти.

обврските на работодавачот

Во текот на процесот на производство на работодавачот фабриката мора да се осигура безбедноста на работниците во работата на опремата, згради и структури. Треба да се обезбеди безбедноста на процеси и алатки, и суровини кои се користат во организацијата. Регулаторните и законските документи пропишани правила за примена на средства, кои се способни за колективна и индивидуална заштита на работниците. Исто така, тие содржат барања за усогласување со заштита при работа во сите работни места, без исклучок. Работодавачот мора да ја следи работата и остатокот од персоналот. Повреди може да доведе до влошување на здравјето на работникот, дека подоцнежната истрага, без сомнение, ќе бидат земени во предвид. Тоа е одговорност на работодавачот е, исто така, се вклучени:

• купување и испорака на специјална облека, обувки и опрема за лична заштита (миење и неутрализирање на агент за вработените кои се вклучени во работата со опасни и штетни услови за работа);
• безбеден метод на обука за работа и прва помош во случај на несреќа;
• спречување на процесот на производство на човек, а не последните пред распоредувањето обука за заштита при работа;
• редовна употреба проверка на вработените, обезбедување на колективна и индивидуална заштита;
• организација на вонреден здравствен преглед, доколку е потребно;
• отстранување на работник од процесот на производство во случај дека не го положил задолжително испитување во една од медицинските установи;
• обезбедување на извршните органи и вработени контрола синдикат на сите документи што треба да се работи и на истрага;
• да ги преземат навремени мерки за спречување на несреќи и други итни случаи;
• испита сите несреќи и инциденти се шири на различни професионални болести на начин пропишан од страна на ТК;
• обезбедување на медицински и превентивна здравствена заштита и социјалната сигурност на работниците.

Да се усогласат со сите овие правила е одговорен работодавач. Во случај на непредвидени настани, при што постои на жртвата, тој ги презема следниве мерки:

• организира првиот хуманитарен работник или да ги достави до една медицинска установа доколку е потребно;
• елиминира трауматски фактори, на тој начин да се заштитат од ризикот од другите вработени;
• да се задржи непроменета состојба во областа каде што се случил инцидентот (ако тоа не се загрозува здравјето на другите).
• поправи ситуацијата (да се направи фотографија, видео снимање):

правата на работниците

Редоследот на истрагата во производството на жртвата светлина несреќа им овозможува на вработените да учествуваат во овој настан. Одлуката кој ќе биде направен, тој секогаш може да поднесе жалба до Трудовиот инспекторат, односно органите на синдикатот. Покрај тоа, секој вработен мора да знае дека неговиот работодавец е одговорен за било несекојдневен настан, при што тој се повредени во вршење на работни задачи. За такви ситуации вклучуваат несреќи што се случија на службено патување или на патот кон која било друга организација во име на администрацијата. Отстранување на последиците од несреќи, која работодавачот ја користи за индустриски цели, како дел од неговите должности. Дури и мали повреди кои во текот на еден ваков настан се вработени во компанијата, бараат посебно внимание - според шемата, која содржи процедурата за испитување на лесни индустриски несреќи.

Под инциденти кои бараат задолжителна ревизија, во согласност со закон, да се разбере потребата секој случај има дури и мала повреда на еден од вработените, а не се случи само во моментот на извршување на која било работа должности, но и во сите други ситуации поврзани со процесот на работа. Работникот може да биде повреден за време на санација на индустриска опрема, посебна облека, додека во туш по работата промена и пред тоа. Повреди може да се купи и прекувремена работа. Сите такви ситуации бараат понатамошна истрага. Тоа е причината зошто секој работник, секако, треба да се запознаете со овие одредби од нормативно правни акти, како што се:

1. Постапката за испитување на несреќи на работното место.

2. Правата на работниците погодени во извршување на работни задачи.

Недостаток на комуникација со производство

Развојот на професионални болести, кои влијаат на луѓето кои се вклучени во опасни работа, не бара никакви посебни истрага. Но, тие исто така може да доведе до професионални попреченост. Фактори кои предизвикуваат болест: во однесувањето, биолошки, хемиски, физички. Често страдаат нема ниту еден вработен може да се од нив, туку неколку. Но истрагата не е предвидено во слична ситуација. Професионални болести се основани од страна на медицинските власти. обврските на работодавачот вклучуваат организација на вонреден здравствен преглед.

Случајно, последиците од кои друштвото раководните органи да бидат одговорни, се:

• самоубиство
• природна смрт;
• траумата на кривичните дела на работникот.

Во овој случај, ако на работникот беше на производство на пијан и повредени поради пијан, се виновни за овој работодавачот. Дека тој мора, како што веќе споменавме погоре, исклучи таква вработен од работа. Ако тој не го стори тоа со текот на времето, последиците и тој, исто така, носи одговорност. Ова е постапка за испитување на несреќи при работа. Русија - земја во која здравје се заштитени и работата на секој граѓанин. Во најмала рака, тоа е како што е напишано во Уставот. Работодавците довери голема одговорност, кои, поради менталитетот и националните особености на руските граѓани, се чини дека понекогаш неподнослив. Можеби ова е, исто така, уште една причина за високиот степен на трауматизам во производните погони.

Сериозноста на несреќата

Изберете може да се две категории. Процедури за истрага на сериозни несреќи при работа и претходи на производство на една од повредите на вработените, што резултираше со инвалидитет или смрт. Други случаи се однесуваат на лесна категорија.

Знаци на гравитација се квалификува на природата на штета и компликации кои се поврзани со оваа повреда. Доколку жртвата било хронични болести, а како резултат на несреќата влошена здравствена состојба, овој факт е исто така снимена во заедничка цел на истрагата. При утврдување на тежината на оштетување на здравјето, важно е времето што е потребно за еден вработен да се опорави нивната способност за работа. За тешка повреда или смрт на некое лице на работното место на неговиот работодавец да бидат кривично одговорни ако инцидентот е резултат на кршење на основните права.

Која е процедурата за испитување на несреќи на работа? Прво на сите, тоа треба да се заклучи од тежината. По барање, претставник на Комисијата за истрага или работодавец здравствените работници, во која до три дена може да биде жртва, да обезбеди посебен документ. Нив резиме исцедок. Ве молиме да се свесни дека персоналот на брза помош немаат такви овластувања. Тие обезбедуваат само за прва помош и ќе се издаваат без сертификати.

Во клиничките експертска комисија утврди тежината на сообраkајката и неговите последици. Дури и мали повреди на здравјето мора да бидат обезбедени. За лесни случаи вклучуваат:

• повреди, по што работникот ја губи инвалидското за период од и до шеесет дена;
• губење на способноста да се работи не повеќе од 20% (жртвата може да се заврши со намалување на обемот на професионална дејност на 1/5 од претходната оптоварување).

Како и многу други бирократски процедури, лаик е тешко да се разбере постапката за испитување на индустриска несреќа. Документите кои се вклучени во разгледувањето на овој случај, вклучува мноштво на одредени зборови и термини. Затоа, пожелно е да секој работен човек да се учат на правни документи, со цел да се избегне повреда на неговите права во случај на несреќа.

Тешки болести се трајни нарушување на здравјето и т.н. траен инвалидитет, во лежеше јазик, кој не значи ништо како хендикеп.

приоритетни акции

За повеќе информации за тоа како на работодавачот треба да се однесуваат во случај на несреќа, тоа беше кажано погоре. Исто така, треба да се напомене дека по инцидентот тој треба колку што е можно да го извести роднините на жртвата брзо. Телефонски броеви на блиски пријатели на секој од вработените од шефот треба да биде на располагање во случај на вонредна состојба.

Со мали несреќа мора да биде известен на синдикатот и Министерството за безбедност на трудот. Направете го тоа на работодавачот, во рок од дваесет и четири часа.

фаза

Постапката за испитување на несреќи поврзани со производството, може да се подели во неколку фази. На прво место работодавецот ги известува надлежните органи на итни случаи. Потоа, на анкетната комисија, по што експертите се утврди причината за несреќата и нејзиниот однос со производство. Во завршна фаза - вкупно дозвола од истрагата и го доставува до статистички извештај.

Комисијата мора да биде за неколку луѓе (во согласност со законот - најмалку три). Меѓу нив мора да бидат присутни на давателот на непристрасноста и професионалноста на истрагата. Тие може да биде специјалист во областа на професионални офицер за безбедност или синдикатот тело. На чело на новоформираната комисија има право на работодавачот и неговиот застапник. Сепак, Комисијата треба да бидат документирани - имено, одобрени по налог на директорот на компанијата. Учесниците во истражувањето не може да биде административен човек кој истражува инцидентот се случил на чија веб-страница.

Во прилог на работодавачот и незаинтересирани лица, на кои можат да бидат експерти ангажирани на договорна основа, Комисијата е должна да го претстави личноста која ги застапува интересите на жртвата.

Исто така, треба да бидат свесни за она што треба да се направи на постапката за испитување на несреќи при работа ако инцидент се случи со еден од вработените кои беа испратени до своите претпоставени во друга организација. Комисијата е должна да го извести работодавачот на чија територија беше вонреден настан, на нејзиното утврдување. Под истрага точно каде се случил инцидентот. Единствена одговорност на работодавачот на жртвата.

На настанот, кој доведе до сериозни повреди на вработените и кои, поради некоја причина, работодавачот не е прогласена во навремено до соодветните органи, која се смета од денот на изјавата на жртвата во рок од еден месец. Со статутот на ограничувања како нешто што не е.

несреќа група

На ваков настан работодавачот мора да ги пријават во текот на денот во трудовата инспекција, канцеларијата на јавниот обвинител, извршната власт, во организација на синдикатите. Постапката за испитување на група несреќа при работа изгледа речиси исто како шемата разгледување на тешка несреќа или инцидент што резултираше со смрт на еден од работниците.

Ако се случила несреќата на бродот, ќе бидат известени за инцидентот и обвинителството превоз. Работодавачот на брод рибарска флота погодените вработениот е должен да обезбеди информации до надлежните органи одговорни за рибарство.

Руски, белоруски и украински законот за работни односи

Постапката за испитување на индустриска несреќа на Руската Федерација има многу заедничко со шеми, кои се користат во практиката на претпријатија од ЗНД земји. Разликите се присутни, обично само во текстот. Секој работодавач мора да биде запознаен со сите правни документи и предмети кои се вклучени во случајот. Според украинскиот закон за работни односи, главните од нив - на цел број 1232. Се грижи за одржување на евиденција за разни несреќи, професионалните болести и незгоди во централата. цел број 1232 од истражувањето на несреќи при работа - документ врз основа на кој работодавачот е должен да постапува во случај на несреќа, во која беа повредени еден од неговите вработени или група на работници.

Како за белоруската трудовото право, тоа разлики со Русија дури и помалку. Кога итни случаи предвидени слична постапка за испитување на несреќи при работа. RB во овој поглед има во основа ист законодавство, како на Руската Федерација.