Како да се пополни во ставката "вештини" за да продолжите

Како што е познато, правилно и компетентно напишани биографија значително ги зголемува шансите за добивање на посакуваната работа на жалителот. И кога пополнување биографија мора да се има на ум дека една од најважните улоги игра од страна на ставката "вештини". Ние нудиме за да дознаете како и што да се пишува во овој дел на вашата кандидатура заинтересирани во потенцијален работодавец.

Прво на сите, имајте на ум дека вештини за биографија може да се разликуваат во зависност од обемот на предложената активност. Така, на пример, ако се користат за работа како сметководител, но планираат да аплицираат за позицијата менаџер на продажба, тогаш поголемиот дел од вашето сметководство вештини ќе биде доста интересно да се потенцијален работодавец. Затоа, ако не сакате вашето CV појави во wastebasket во фаза на својата студија на HR-менаџер на компанијата, пристапот кон нејзиниот развој како внимателен и сериозни што е можно.

Најдобра опција е да се прилагоди на колоната "вештини" ќе продолжи во согласност со профилот на компанијата, барањата на одговорностите на работно место и работни места. Со цел да се обезбеди дека важноста на оваа точка, треба да се напомене дека на вработените во човечки ресурси одделенија комуницирате секојдневно со различни кандидати и проучување на многу документи, па првичната запознавање со нив одделно, како по правило, да го прочита, како што велат на дијагонала, тоа фокусирајќи на способности кои ги има на подносителот на барањето. специјалисти за вработување велат дека искуството на човекот е тешко да се контролира, како и достапноста на потребните вештини лесно може да се пресмета во текот на интервјуто.

Сепак, дури и ако на знаење и вештини за да продолжи беа измислени, но кандидатот ќе бидат во можност успешно да помине едно интервју, дека неговата измама ќе се открие брзо за време на пробен период во новата работното место. Затоа, пополнувањето на оваа колона не треба особено да се претера нивните способности, а не да бидат сумирани во многу непријатна ситуација.

Примери на вештини кои треба да бидат наведени во резиме:

- познавање на странски јазици (треба да бидете сигурни да се напише, на кое ниво е владее еден или друг јазик);

- Буџетирање вештини;

- книговодствени и даночни сметководство;

- деловна кореспонденција и деловна комуникација;

- Продај планирање.

Вештини за биографија: од најчестите грешки

Најчестите грешки во завршувањето на оваа точка е кога еден кандидат за позицијата на раководството почнува да се опише во детали своите постоечки специјалист вештини. Во HR-менаџер може да даде впечаток дека жалителот не го разбираат значењето на лидерски позиции, што не е потребата да се направи работата на целиот оддел, како и можноста да се организираат и да се мотивираат вработените во навремено и точно да ги реши проблемите и да ги извршуваат своите задачи.

Исто така, многу баратели на работа верувам дека е потребно да ги наведете сите на нивните вештини и способности. За да продолжите, пожелно е да се доделат само основните, клучните точки, кои се релевантни за одредена работа на саканата позиција. Колку повеќе вода, уште потешко со хумани ресурси специјалисти види навистина важни информации.

Како Одборот препорачува лицата кои бараат работа да продолжи примерок, во кои вештини се совршено прилагоден за позицијата за која аплицирате, и прилагодување на вашето CV во согласност со таа информација.