Како што се пресметува со декрет

Властите во последниве години се повеќе и повеќе внимание на прашањата на плодноста. Имаше капитал и изводи од матична книга на мајката, како и материјална поддршка за семејствата каде роди второ или трето дете. трошоци за мајчинство , исто така, влијае на одредени промени - за жал не на подобро.

Како што се пресметува со декрет

Од почетокот на 2011 година, на пресметковна на плаќања не е како порано. Рускиот претседател предложи две методи за пресметување на породилно отсуство, од кои можете да изберете повеќе профитабилни. Можете да го користите "стари" метод, кој вклучува такви активности. Ние мора да се земе вкупната заработувачка во последните 12 месеци, а потоа ќе ја подели со бројот на денови во тој период. Од просечната дневен приход е примена. Овој износ се множи со бројот на денови на породилно отсуство, износот на кој треба да биде 140. Тоа е важно да се разбере разбирање во прашање како што се пресметува од страна на уредба со која од месечниот износ на плаќање не треба да надминува одреден лимит, и ако периодот на дејност на компанијата е помалку од 12 месеци, а потоа ќе треба да се просечната заработка за овој период, кој е разработени. Во пресметките, ние исто така треба да се има предвид дека одмор и боледување се исклучени, и на премијата, напротив, треба да бидат вклучени. Со тие средства не треба да биде предмет на данок на доход.

Во случај дека должината на вработените на услугата е помалку од шест месеци, а претходно тоа не работа, одмор се пресметува врз основа на минималната плата до 4330 исплата рубли, со просечна дневна заработувачка не треба да надминува 4330/30 дена.

Како што се пресметува во новата мајчинство

Во овој случај, како што е, без да се земат предвид средствата кои се платени во фондот за социјално осигурување се користи за пресметување на основната плата за последните две години. Просечната плата ќе се добие ако целата сума ќе се подели со 730 дена. Во овој случај, износот на мајчинството, не треба да биде повеќе од 266 384 рубли, и ако работниците претходно немаше работно искуство, на износот на надоместокот ќе изнесува 19930 рубли. Во првиот случај, искуство треба да биде повеќе од шест месеци.

Во сметководството на компанијата, која вработува една жена, оставајќи на породилно отсуство мора да обезбеди и двата вида на пресметка, и тоа може да изберете опција, се чини дека повеќето поволни. После тоа, една жена мора да пишува формулар за апликација.

Како што се пресметува со декрет во 2013 година

Од оваа година, пресметката ќе почне да се произведува во рамките на новата формула, која не е значително различен од стариот: бројот на денови од Уредбата треба да се множи со просечната дневна заработувачка на жените во претходните две години. Определување на просечната дневна заработувачка врши како што е опишано погоре. Од вкупниот износ на исплата треба да се исклучи од достапните боледување. Исто така, важно е да се земе во предвид дека просечната дневна големината на приходите не треба да биде помала од големината на приходи, на Smic. Ограничени со овој закон и максималниот износ на породилно отсуство, кој не може да биде повеќе од 36 563 рубли месечно.

Ајде да ги анализираат пример за тоа како да се пресмета отсуство. Жената оди на породилно отсуство од 8-ми јануари оваа година. Во текот на изминатите 24 месеци, вкупниот приход изнесува 730.000 рубли, тука вклучува сите потребни премии и надоместоци, а во болницата беа исклучени. Излегува дека dekretchitsa има просечната дневна заработувачка во 1000 рубли. Од стандардните породилно отсуство е 140 дена, износот ќе биде 140.000 рубли. На раѓањето на близнаци во слични услови, големината на плаќања приходи ќе изнесуваат 195.000 рубли, како породилно отсуство ќе трае 195 дена.

Сега знаете како да се породилно отсуство се пресметува, и она што е големината на плаќања, потпирајќи се во различни услови. Можете да изберете да се пресмета нивните фиат, врз основа на плати Никулци за 2 години.