Конфликт - познавање на природата на индустријата: теоретски, се применуваат и теоретски и применети?

Некои научници тврдат дека управување со конфликти е релевантен за речиси секоја гранка на човечкото знаење. Конфликт - е гранка на знаењето на раскрсницата на разни науки, но пред се тоа се справува со методи и развој на филозофија, психологија и социологија. Оваа наука е сега станува се повеќе и повеќе автономни, но таа е родена во длабочините на овие дисциплини. Конфликт - е гранка на знаење (на природата, треба да се утврди на крајот од статијата), која беше формирана во пресекот на повеќе дисциплини - се применува, теоретски и теоретски и применети.

Различни пристапи кон конфликти

Прво треба да се разбере она што студира менаџмент на конфликти, кои се различни пристапи со предметот на оваа наука. Овие ставови се должи на различни погледи за природата на човекот. На пример, Хобс верува дека природно се наоѓа во состојба на непријателство кон општеството, тој му припаѓа на фразата "борба на сите против сите". индивидуални интереси секогаш се соочуваат со интересите на општеството од различни причини. Оваа нерамноправна распределба на богатството и поинакво разбирање на правдата на луѓето.

Од друга страна, на античкиот грчки научник Аристотел верувал дека јавниот интерес треба да се даде приоритет во однос на интересите на лицето. Впрочем, човекот е составен дел и речиси сам во повеќето случаи се осудени на пропаст.

Конфликти и западното општество

Човекот отсекогаш бара начини за ефективно решавање на споровите. Конфликт - е гранка на знаење, која потекнува од очајна потреба да се зачува мирот меѓу различни социјални и етнички групи, а како резултат на тоа, многу животи. На крајот на деветнаесеттиот век во Европа е многу силна ширењето теорија на марксизмот. нејзините основни постулати се сведува на прашањето на борбата помеѓу различни економски класи. Затоа, од тоа време, европската цивилизација учи сериозен пристап кон решавање на конфликти и интереси на различните страни. Главната карактеристика на европската политика е способноста за компромис.

Erazm Rotterdamsky право укажа: "Војната е слатка и за оние кои не знаат." Затоа конфликти станува толку важни денес.

Конфликтот во Русија

Главниот принцип на кој е потребно да се изгради во решавањето на конфликтите во руската историја, беше принципот на соборноста. Човекот е секогаш дел од целината, а разликите се еретички и мора да бидат строго казнети.

Револуцијата од 1917 година донесе нов став за конфликтот: се охрабруваат да се борат за своите интереси, реставрација на правдата. Во времето на социјализмот, човекот, напротив, многу мала мера, имаше право на глас - тој беше дел од поголем систем за сопствената корист и работа.

Ако зборуваме за рускиот менталитет како целина, вклучувајќи ги и ставовите на современото општество, што се карактеризира со идеалите на алтруизам и самопожртвуваност, занемарување на сопствените интереси во корист на јавноста. Главните карактеристики на националната свест во однос на конфликтот е молк и негирање. Ова, според научниците, во голема мера се должи на фактот дека западните методи на работа со разлики многу лошо аклиматизирам во руското општество.

Разлики и теоријата на Павле Меклин

Конфликт како гранка на научното знаење опфаќа навидум далеку од нејзината сфера на човековото знаење, анатомија и физиологија. Како што се однесува на овие дисциплини?

За да одговориме на ова прашање треба да се разгледа она што се случува за време на конфликтот на ниво на процесите во централниот нервен систем, како и да се разгледа структурата на вторите. Како што знаете, една од човечкиот мозок се разликува од мозокот на животните е присуството на неокортексот - церебралниот кортекс. Овој дел е одговорен за процесот на логично размислување, соодветна перцепција на реалноста, цртање вистински заклучоци. Неокортекс, или нови кора, е одговорен за самосвест, критичко перцепција, анализа на ситуацијата.

Теоријата на три пати на кабел е развиена и докажани од страна на американскиот научник Пол Меклин. Тоа е директно поврзана со процесите, која го проучува конфликти.

Следниот дел е лимбичкиот или емоционална мозокот. Овој дел веќе е постара и поголема одговорност за социјалниот статус и емоции. Лимбичкиот мозок е таму во цицачи и птици.

И на крај, за време на активност на конфликтот станува повеќе антички делови на т.н. рептили мозокот. Овој оддел е формирана во дете до три години, а тој вели - како што сугерира името - за најпримитивните функции. Во многу општи термини тоа е извршување на задоволство и избегнување на болката. Овој систем во возрасни одговорни за задоволување на гладта, изнаоѓање на сексуалниот партнер, напад или реакција на летот.

Затоа, однесувањето на едно лице е во голема мера определена од она што дел е активен во дадено време. Наоѓајќи се во конфликт, мора да сфатат дека овој процес вклучува најстарите делови на мозокот. Со ова разбирање, поврзани со бројни препораки за однесување во конфликтна ситуација - што треба да се фокусира на математички пресметки, животната средина анализа на ситуацијата, да се мисли на било логички проблеми. Ова префрлување на вниманието помага да ги пренасочи фокусот на побудување во "хуманизирано" зона.

Дефинирање на предмет на конфликтот

Тоа е најважната точка во процесот на донесување на било несогласување. Во исто време, тоа е најтешко. Целта на конфликтот често може да биде прикриена едната или двете. Тој, исто така, понекогаш се заменува поради извршуваат своите цели и манипулации. На пример, во повеќето случаи, објектот на борбата меѓу политичарите е моќ. Сепак, овој мотив често се заменува со друг. На пример, борбата да се одржи под маската на грижа за населението. Значи благородна изговор за да се маскираат подлабоките мотиви.

Конфликт како психолошка гранка на знаењето е дизајниран да се изолира на вистинските мотиви на разликите меѓу луѓето.

Целта на конфликтот треба да се разликува од субјектот. Вториот е наречен контрадикција која турка страните во конфликтот да влезе во контроверзии.

Структурата на конфликтот

Несомнено е дека до одреден степен за управување со конфликти - гранка на знаењето од теоретска природа, бидејќи не може да се потпре на методи и достигнувања на теоретските науки. Црпење од конкретната ситуација, на иследникот изолира оние компоненти кои се заеднички за сите конфликти. Научниците врз основа на апстракција доделени неколку фази ситуација разлики.

1. фазата на конфликтот. Се карактеризира со зголемување на тензиите меѓу уште не се во спротивните страни. Причините за почеток на оваа фаза е вистински прекршување на интересите на една партија или искривена перцепција на однесување, или лажни информации за однесувањето на еден од противниците.
2. Понатаму постои ескалација. Ова е многу опасна фаза, бидејќи процесот на конфронтацијата само ќе се зголеми, а со тоа ја влошува конфликт. Во оваа фаза, што треба да го користи на знаењето кои се на располагање во арсеналот на решавање на конфликтот и да се спречи натамошно зголемување на конфликтот.
3. резолуција чекор. Постигнувањето на оваа фаза се јавува кога страните се разбере дека мора да бидат свесни за ситуацијата за она што навистина е. Неопходно е да се земе во предвид фактички информации, разбирање дека успехот на цената може да биде премногу повисока од загуби.
4. Преговорите. Во оваа фаза, разликите се завршени конечно. Испитуваат можните решенија на преостанатите прашања, потребните документи се потпишани, постигнат одредени договори.

Како што веќе рековме, најчувствителниот дел на конфликтот е во фаза на ескалација. Тоа го оспорува можат да одат во сосема поинакво сценарио.

Конфликт и Законот

На раскрсницата на две науки - Конфликт и судската пракса - формирана од друга приватна гранка на науката за разликите: Конфликтот закон. Оваа гранка на знаењето што ги проучува начините за спречување конфликти кои се јавуваат во судир на правните субјекти. Тој е дизајниран за да се идентификуваат карактеристични за оваа категорија на законите несогласувања.

Правен конфликт - е гранка на знаењето ликот на двете психолошки и законски. Ова двојство се должи на интеграл на двете дисциплини. Својот делокруг покажува посебноста на законот. Таа работи, исто така, социолошките и психолошките знаења и е во најголем дел тоа е применета дисциплина.

Видови на конфликти во психологија

Според видот, следниве видови на конфликтот: intrapersonal, интерперсонални, меѓу поединецот и групата, меѓу групите, како и меѓународни конфликти.

Интраперсонална конфликт - оваа разлика помеѓу различните елементи на внатрешната структура на човекот. Тој го носи во себе и мотивите од различен карактер, кои се меѓусебно противречни. Таквите конфликти се причина за невротични состојби.

Меѓучовечки конфликти може да се случи поради различни причини. Нивниот проток во голема мера е зависна од психолошки карактеристики на лицата кои влегуваат во несогласување на степен на компатибилност.

Конфликтот меѓу поединецот и групата се должи на некомпатибилноста меѓу ставовите на групата и на поединецот. Тоа може да биде и деструктивна и креативни.

Конфликти меѓу групите, исто така, карактеристични за најразновидните карактер. Овој вид на конфликт е различна во својата скала. Тие може да се случи поради различни причини: политички, економски, социјални.

Меѓународните конфликти се јавуваат меѓу државите или групите на држави.

Исто така, варира conflictologists две други видови на спорови. Овие две поткатегории се разликуваат, во зависност од потребите на една неповолна положба или од двете страни: судир на интереси и когнитивни конфликти. Вторите се поврзани со разлики на мислења, ставови за различни прашања од. Конфликт на интереси имаат различна природа. Тие се поврзани со кршење на непосредни потреби.

Начините за решавање на конфликти

Конфликт - е гранка на теоретско знаење, од една страна; но од друга страна - тоа е во насока на решавање на многу практични прашања. И нејзината главна цел, се разбира, е елиминирање на конфликти и враќање на мирот. Севкупно има неколку такви методи.

1. Компромис. Таа се карактеризира со заеднички отстапки од страните.
2. Избегнување на проблеми. Во овој случај една од страните во конфликтот почнува да се игнорираат конфликтот и одбива да ги остварат своите интереси. Таков метод, туку нема да се зборува за резолуција, и за намалување на недоразбирањата ситуацијата.
3. Концесии на една страна. Всушност, тоа timeserving начин да се реши, но за голема загуба е неизбежна, и повеќе профитабилни.
4. Вклучување на трета страна. Луѓе или општествени групи кои не се заинтересирани за предмет на несогласување, помагајќи да се реши ситуацијата на конфликтот. често е единствено решение.
5. Соработка. Најпродуктивните начин. Таа се карактеризира со способност да размислува за интересите на другата страна и да им помогне на противникот да се работите. Таа се одвива врз основа на реципроцитет.

Идентификувани начини на решавање на конфликтот, од една страна, може да биде прикачен на многу видови на конфликтот, што е, се теоретски. Од друга страна, пак, конфликтот е во насока на решавање на конкретни реалниот свет проблеми. Затоа, некои може да се каже дека како конфликт - е гранка на применета знаење. Но, очигледно, ова е само делумно опис на тоа.

Принудувајќи на конфликт исход

Овој метод е најлош случај, како и во текот на своето дејствување целосно игнорирани интересите на странките. Овој вид на решавање на конфликти - иако тоа е многу тешко за името на излез - често се својствени во брачниот живот. Еден партнер може да се претпостави дека имаме право да ги принуди другите да извршува било каква акција на свој - на пример, за перење алишта во времето наменети за рекреација. Се разбира, на другиот брачен другар може да се согласи да се изврши оваа цел, но во рамките на самиот себе, тој ќе се почувствува понижувањето од кои произведува само една серија на одговори, и желба за одмазда.

присилно метод е исто така често се користат во односите меѓу менаџерите и потчинети. За жал, многу менаџери не сфаќаат границите на своите овластувања или нивните мотиви навистина не се совпаѓа со продуктивната вредност на одредени компании. Неразумно наштети на интересите на вработените, на главата нема да добие ништо, но постојан вработен промет, слабо извршената работа или саботажа.

Понатаму, следниве термини, кои се однесуваат принуда, е односот помеѓу родителот и детето. И тука, како и во претходните примери, постојано наметнување на својата волја авторитарен родител нема да се постигне било позитивни резултати. Тој ќе донесе до една личност со многу психолошки комплекси од raspishetsya во своите несоодветност како родител и возрасен на сите. Или - во блиска или подалечна време - тој ќе се соочи со фактот дека детето почнува да се немири.

Конфликт - е гранка на знаење, теоретско разбирање и практична примена на добиените информации. Затоа, да се применуваат методи на решавање на споровите, со цел conflictology, во секое одредена област - се движат од меѓународните односи, ставајќи крај на семејството.

Активности во конфликт

Во судир на два вида на акции. Тие стојат надвор, бидејќи на нивниот однос кон постигнување на целите на секоја од страните. Овие се основните чекори и поддршка. Главната директно насочени кон добивање на посакуваниот резултат. Поддршка на активностите - оние кои се во прилог на првиот тип, на пример, одвраќање на непријателот, да се привлечат сојузници.

Сите активности кои се агресивни или насилна природа, се нарекуваат конфликт.

Значи, вие мора да одговори на прашањето: Конфликт - е гранка на знаење на природата? Дали е тоа во целост теоретски, или дали тоа треба да се направи само со приватни конфликти?

Конфликт - е гранка на познавање на теоретски и применети истражувања?

Тоа е многу полесно да се најде решение во други дисциплини. Математичарите учат апстрактно броеви. Предметот на проучување на физика или хемија се, исто така, реалниот свет феномени. Но, кога станува збор за решавање на конфликти, истражувачот е многу тешко да се дури и потврди својот статус како научник. Сепак, од кои оваа наука е не и најмалку важно (или можеби дури и повеќе) важно од другите гранки на научни сознанија. По сите, кој знае дали човештвото ќе биде во можност да ги искористат предностите на научниот и техничкиот напредок со умот, исто така, се применуваат на знаење за тоа како да се избегне конфликт?

Конфликт - е гранка (на природата - применета или теоретски, ја следи од правецот на нејзиното истражување), која ги има своите корени во филозофијата и психологијата. Таа ужива во методолошки апарат информатичките науки. Конфликт - е гранка на познавање на теоретски и применети карактер. Таа е наменета за решавање на конкретни проблеми, решавање на социјалните проблеми и практични прашања поврзани со политиката, економијата, правото.