Лизгачките распоред: предности и недостатоци

Работата на Програмата секогаш се чинеше да биде огромна предност. Особено за оние кои се користат поголемиот дел од времето со оглед на своите роднини и пријатели, и воопшто - не се користи секој ден од утро до вечер седи на истото место. Но, чудно е доволно, многу немаат поим што се опциите за дистрибуција на работното време. Ова е доста често доведува до непријатни ситуации на несоодветна распределба на работното време. Оттука, патем, и таму е незадоволството на работното место, замор и гнев врз другите. Ако јас се уште се зборува за тоа колку е важно да се разбере предлози на работодавачи?

операција за замена

Тоа лежи во фактот дека работата се врши од страна на неколку тимови - поместувања кои работат за возврат: Првата бригада работат неколку дена, а потоа - од друга страна, и за првата смена работат вториот - е на празниците. Плаќање за таква работа, обично се случува плати. Плата - фиксен паушал, кој е определен со сложени пресметки. Неговата големина одговара на бројот на работни часови надвор и квалификации.

И покрај фактот дека деновите од неделата може да биде доделен на одредени тимови или вработени, од најчестите такви режими како "еден ден откако двајца", "три на три" по двајца "и слично. Оваа дистрибуција создава исто тркалање распоред работа, како во овој случај, работните денови се префрли во текот на времето.

слободен редослед

Слободен распоред за работа - влечкаат, која ја дистрибуира работното време на самиот работник. Во овој режим, може да има потреба да се изврши одредена план за било кој период на време. Соодветно на тоа, исплата за таквиот труд се оценува за време на работа. Всушност - заедно со распоредот на планови за работа на вработените и нивните плати. Износот зависи само од времето поминато на работа. Овој распоред е главно се користи од страна на рекламирање и агенти за продажба, наставниците и хонорарни преведувачи. Тоа е исто така, речиси идеален за студентите, бидејќи никогаш не се знае кога се дава слободно време, но кога одеднаш треба да дојде за неколку или важен офсет.

Флексибилно работно време: Предности

Најочигледната предност на овој графикон треба да биде именуван голема количина на слободно време, кое се издава неколку пати неделно (кои работат во смени) или вработен е сосема сам и планира работен ден на своја рака, во согласност со нивните сопствени интереси (бесплатно распоред). Покрај тоа, секогаш има можност да побара да се замени на работното место, се уредување вонредни излез. Точно тогаш се уште треба да работат надвор од даденото време, што не е секогаш лесен кога работни дена. Во секој случај, секогаш е можно да имаат добар одмор пред следниот работен ден, да се вратат на работа освежени и во добар дух. Тоа секогаш има позитивен ефект врз квалитетот на работа и плата.

Флексибилно работно време: недостатоци

И покрај очигледните предности на таков распоред не е без недостатоци, од кои многу се под одредени околности, значителен. Флексибилно работно време целосно недостасува стабилност нормализира осумчасовен работен ден, што влијае на навиките на одмор. Впрочем, ако дојде и да ја напушти работата, во одредено време, тоа создава одредена атмосфера на мазност и доверба, бидејќи секој ден е се јасно дефинирани.

Покрај тоа, работниот ден или ноќ смени, постои ризик да се заработи многу хронични болести на срцето карактер на постојаното високи оптоварувања. Негативно влијаат на здравјето и она што животот е лишен од потребните ритам и имаше "непредвидливост", а всушност за телото вообичаено темпо секогаш е тимска работа и се мери.