Премии за осигурување на не-буџетски средства и постапката за нивното плаќање

Државата мора да дејствуваат во интерес на граѓаните, па затоа е соодветна политика (демографски, еколошки, социјални, економски и други). Како средство кое се користи во оваа цена и кредитни механизам за финансиска.

буџетот систем вклучува односи, кои се поврзани со акумулација на материјалните ресурси. Чувајте ги вашите пари во вонбуџетските фондови, кои се дизајнирани за да се обезбеди ефикасно спроведување на функциите на државата. Ова се случува во форма на годишни повлекувања одреден дел од БДП во даноци.

Премии за осигурување во не-буџетски средства се плаќа:

- сите вработени, создавајќи свој работа нематеријални и материјални придобивки кои произлегуваат од овој приход;

- претприемачи, вклучувајќи ги и инвеститорите.

Само четири вонбуџетските фондови:

- за социјално осигурување;

- вработување;

- пензија;

- здравствено осигурување.

Дозволете ни да се разгледа на премии за не-буџетски средства. Пензиски фонд е одговорност на владата. Ова осигурува воспоставување целосна и навремена наплата на придонесите. големината на тарифни е поставен како што следува:

- за поголемиот број работодавачи (производство, трговија, услуги) - 28% од вкупните приходи, на пример, работа под агенција договор, договорот;

- за државата и колективни фарми, вклучувајќи ги и компаниите кои работат во производство на земјоделски производи - 20,6% од плата;

- за земјоделците, фарми, индивидуални претприемачи, семејни заедници на далечниот север, адвокати, нотари, приватни чувари, детективи - 5% од приходот;

- за институции и компании кои плаќаат приходите од авторски права - 26% од износот добиен;

- за граѓаните кои купуваат на трудот на работниците за изнајмување за приватни цели (поправка, се изгради куќа, итн) - 28% од износот на уплатата.

Пресметковна на премии за социјален фонд случува задолжително за сите работодавци. Пари акумулација социјално осигурување Фондот не може да се пресели во буџетот на Руската Федерација. Таа управува со руската влада.

Осигурување стапка е поставена за институции, претпријатија, организации и други претпријатија во износ од 5,4% од плаќање за работа. Оваа такса, исто така плаќаат граѓаните кои користат ангажираат работна сила во домаќинствата, земјоделците, фарми, семејна заедница на далечниот север.

Фондот за вработување се користат да се плати за активности кои се поврзани со спроведување на политиката на вработување во јавниот сектор. Тој е формирана од страна на:

- придонеси на работодавачите;

- исплати на работниците од добивка;

- распоредување на локалниот и националниот буџет.

Обврзници се различни организации и други објекти. Големина Оцени - 1,5% од плата. Надоместокот не ги плаќаат граѓаните кои купуваат работна сила ангажирани специјалисти за свои цели, бизнисмени и други граѓани кои не се формално работодавците. Осигурување на вонбуџетските фондови, исто така, произведуваат фарми, семејни фарми и заедници на далечниот север.

Фондови за здравствено осигурување се акумулира средства во државата. Тие се создадени од страна на локалните власти.

Медицински задолжително осигурување во Русија се плаќа по стапка од 3,6% од плата. Од нив, Сојузниот фонд - 0,2%, други 3.4% - за регионалните.

Плаќаат надоместок:

- организацијата, претставништва и филијали на странски правни лица;

- земјоделци, фарми, семејна заедница на далечниот север;

- граѓаните кои купиле наемниот труд;

- приватни детективи, чувари, нотари, адвокати,

- лица професии поврзани со креативност.

Осигурување на вонбуџетските фондови се предмет на задолжително плаќање на сите овластени учесници на пазарот.