Пресметка на надоместоци за бременоста и породувањето: што да изберат, новиот или стариот правила?

Чекање за бебето, се разбира, тоа е значаен настан за секое семејство. Но, како што знаете, работодавачот не е секогаш задоволен со неговите подредени. Ова се должи не само потребата за непланирани потрага по нов вработен, но исто така и со некои финансиски загуби. Тоа е во овој момент да не пропуштите ситуацијата, жената сама да ги контролирате полнење на бенефиции за бременоста и породувањето.

Оваа година, пресметка на бенефиции за бременоста и породувањето направени и на старите и на новите правила. А изборот во овој случај, со оглед на жената. Главната разлика е во начинот на пресметување на просечната плата, која се користи во пресметката на бенефиции. Дозволете ни да се разгледа две верзии на алгоритам, кој се користи како сметководител да се пресмета.

Значи, опција 1. Ова е т.н. старите правила, постапувајќи во согласност со сојузниот закон од страна на крајот на 2010 година. Суштината на оваа пресметка е дека пресметката на просечната плата е за период од 12 месеци, пред месец осигуреникот настан. Ваквите периоди се исклучени од оваа година, како празник, едноставна, привремена неспособност или боледување, итн Исто така, според стариот систем, просечната плата е поставен на горната граница на дневни резултати.

Опција 2: Новите правила, во сила од 2011/01/01 За разлика од стариот шема на пресметка на бенефиции за бременоста и породувањето направени земајќи ги во предвид просечните примања за 2 години кои претходат на годината во која осигуреникот настан. И од овој период ништо не е исклучена. Со други зборови, да се пресмета просечната дневна заработувачка на сите износи кои се платени со премии, поделени по 730 дена. Максималната годишна заработувачка, исто така, има множество граница.

А нов алгоритам за пресметка се врши придобивките за бременост, укажува на тоа дека износот не надминува 415 илјади., За 2011 година, овој износ е 463 илјади. Рубли може да се земе за 2010 година. Приходи поделено со 730 дена, секогаш за 2 години, дури и ако имаше скок од периодот на населбата. Така, максималниот износ на дневна доза е 1 илјади. 202 Бришење. 74 полицаец., Т.е. 415 + 463 илјади илјадници: .. 730 дена.

За да биде појасно, ние им даде пример. Со просечна месечна заработувачка на жените во 2010 година, 28 илјади. Во 2011 година, 33 илјади. Бришење., Износот на дневна доза е 1 илјади. 2 рубли. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Вреди да се напомене дека на организации кои работат на полесен или повластен даночен систем, пресмета надоместоци и породилно отсуство на иста основа како што е општо режим на компанијата.

Како што споменавме погоре, старите правила бараат пресметка на просечната дневна доза врз основа на нивната заработувачка во последните 12 месеци. Ние додадете сите плаќања кои се предмет на осигурување и да ја поделат сумата што произлегува од бројот на денови вклучени во платежна период. период населбата вклучува само во деновите кога жените одат на работа, па на плаќање, на пример, одмор, боледување, итн во овој случај, не се бројат. Потоа, да ги споредиме како резултат на збир со граничната вредност. Важно е дека во тековната 2012 година се пресметува со истиот алгоритам како и во 2010 Значи, крајната граница на дневницата во 2012 година не е повеќе од 1 илјади. 136 Бришење. 99 kopecks. Како резултат на тоа, денес максимална корист се пресметува според новите правила, повеќе од додаток, како што е утврдено од старата шема. Сепак, ова се однесува само на жените, вкупно биенале приход е повеќе од 830 илјади. Бришење. За сите останати, старата алгоритам за пресметување е сеуште најпрофитабилните.

Да резимираме, може да се заклучи дека пресметката на надоместокот за породилно отсуство е направен за една или друга шема на дискреционо право на бремена мајка. Во тој случај, ако жената не сака за пресметка на стариот алгоритам, пресметката се врши автоматски во новата шема.

Ако, на пример, болен период отсуство е дефинирана како лекар во износ од 140 дена, максималната големина на старите правила ќе изнесува на 196 илјади грант. 386 Бришење. 30 kopecks, и според новите правила -. 168 383 илјади рубли .. 60 kopecks.