Професионални вештини и лични квалитети во подготовката на резиме

Професионални вештини и лични квалитети - тоа е мора да кога пополнување на формулари или пишување биографија за секое работно место. Во овој дел, ќе имаат можност да се изразат, да му кажете на потенцијалните работодавци во врска со сите свои предности. Некои бараат работа веруваат дека клучот се смета за дел од професионалните вештини. Но тие не се сосема во право. Вработени да се најде кадар го даде истото внимание, како и лични квалитети. И често нивните специфични Несогласување работа може да предизвика неуспех на кандидатот.

Професионални вештини и лични квалитети: што треба да се избегнуваат?

При пополнување на податоци поени следи една едноставна правило: Бидете искрени. Нема потреба да се измисли она што не е. Мамење се отвори, а потоа на работодавачот Тоа ќе биде многу разочарани. Не пишувам дека знаете како, на пример, работа со програмата "Фотошоп", иако во реалноста таа се отвори само неколку пати. Многу често, работодавци им даде на кандидатите тест работа да се забележи за утврдување на нивото на своето знаење, и ова е местото каде што ризикуваат да бидат заробени. Исто така, тоа не е неопходно во "лични квалитети" колона да се пишува, на пример, дека сте многу заминување, друштвени и брзо наоѓање на други луѓе со обичниот човек јазик, ако тоа не е точно. Уште еден совет: не го пишувам премногу или премалку во овие ставови за себе, во согласност со мерка.

Професионални вештини и лични квалитети: Што да се напише?

Кога листата наведете вашите вештини само она што е од суштинско значење и важна. На пример, ако сте пишување на биографија за работа програмер, а потоа наведете што го поседувате компјутер е добро, не ќе биде потребно, бидејќи веќе се подразбира.

Професионални вештини. Пример (програмер):

• познавање на PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• искуство со MySQL;
• способноста да се оптимизира прашања и да се направи подесување на бази на податоци;
• Работа со Zend рамка.

Листа на сите што ви одговара. Вие исто така може да се отвори барања на работно место (ако е можно) и да се заврши ли нешто што се однесува на вас.

Личните квалитети на кандидатот работодавачот не е заинтересиран во целост. Тоа е прашање што може да се бара на вработените. На пример, за да напишете дека сте еден вид и топло срце, тоа не е неопходно, бидејќи тоа не е во врска со работата. Тука е листа на она што може да се забележи во резиме:

• анализа;
• амбиција (во случај на високи менаџерски позиции, работни места, се бара креативни и креативен пристап);
• организација (се однесува на тоа како само-организација, како и можноста да се организира колективна работа);
• точност;
• одговорност;
• дружељубивост (имплицира голем број на концепти: способност брзо да се воспостави контакт со други луѓе, дружељубивост, разговорливост);
• иницијатива (способност да се преземат ситуацијата во свои раце и да развијат нови идеи, предлози);
• добра способност за учење (способност брзо да се асимилираат нови знаења);
• стрес толеранција (способност за работа под стресни услови).

Професионални вештини и лични квалитети - тоа се две многу важни бодови на продолжи, па затоа ги третираат многу внимателно и не се обидуваат да ги измамат потенцијален работодавец.