Работни места "рубља бум" на компанијата: критика на персоналот

Многу лица кои бараат работа се привлечени од примамливата содржината огласи група на компании "рубља бум". Осврти на вработени во оваа компанија се нејасни, но се потпираат на нив, тоа е можно да се добие општа идеја за идната работа.

Во сегашните услови на пазарот, кога многу бизниси загубат клиентите и профитот, СЦ "рубља бум" успева. Дали ова значи дека вработените корпорацијата живеат добро? Дали е стабилна компанија? Се понуди за работа за вистински? Дали исплатените плати во ветената простори? Не оган ново најмен вработени неколку месеци по приемот на услуги, без добра причина? можно да се кариера раст во компанијата е тоа? Ние ќе се обиде да одговори на овие прашања, врз основа на повратните информации од вработени "рубља бум".

За работодавачот

Трговија на големо и мало мрежа е активно се промовира на пазарот на апарати за домаќинство хемикалии и парфеми од 1993. Во моментов, околу 1.000 продажни места во 16 руски региони, вклучувајќи Саратов, Оренбург, Волгоград, Lipetsk, Самара, Астрахан, Ryazan региони.

Матичната компанија се наоѓа во градот Саратов. Сопственост група компании тешко. Здружението "рубља бум" вклучува околу десет правни лица и индивидуални претприемачи, меѓу нив - "ТД" Абе "," ООО "игумен М", ДОО "ТК игумен", СП Kamenskaya И. Д., IP Распутин Г. всушност, една компанија во сопственост на Ју Аркадиј Борисович Бахтин - млад бизнисмен и актер кој се одликува глуми во спотот на Лејди Гага "Alejandro", Холивуд производители плаќаат $ 1 милион.

Продавници "рубља бум" (повратни информации од вработените презентирани подолу), многу долго време беа средство за решавање на секојдневните проблеми. Ова е местото каде што повеќето од граѓани и селани стане вашиот омилен шампони, туш гелови, пасти за заби, прашок за перење, чистење на чевли. Шопинг патување на "рубља бум" за поголемиот дел од домаќинките стана прашање на навика.

Сега корпорација успешно го разви мрежа на аптеки во своите продавници. Купувачите сакаше "рубља Бум" поради следниве причини:

• на полиците имаат сите работи потребни во домот;
• тргување соби се пространи доволно, линии во областа на авто-сервис - широк,
• пристапни цени;
• често се одржа акции, кои можете да ги купите стока на попуст или се добие бонуси.

Маркетинг услуги СЦ "рубља бум" и ориентирани во состојба на пазарот. Во време кога приходите на домаќинствата се паднати, продажна мрежа активно нудат евтини домашни козметички производи (креми цени за лице -. 40 рубли) и евтини производи под сопствен бренд 1б.

Корпоративно управување е заинтересиран за нови рамки

Познато е дека компанијата "рубља бум" (повратни информации од вработените, работа - информациите кои најчесто се во потрага по информации за компанијата на интернет) на персоналот собирање редовно. Обично на интернет од овој работодавач, може да се најдат над 1.300 реклами на пребарување за вработените во Русија (во просек од 81 во оваа област). Постојат предлози за работата со високи плати (150 000-300 000 рубли.) За специјалисти во финансии, маркетинг, рекламирање, надворешна трговија, логистика.

Дали ова значи дека компанијата има висок обрт на персоналот? Не, воопшто. Канцеларија на персоналот, продавници, магацини обично константна. Најчесто разрешува новодојденците кои работеле во компанијата за најмалку 6 месеци. Како по правило, тоа се должи на фактот дека млади професионалци лошо замислен природата на работата. Честите објавување на слободни работни места се должи на фактот дека "рубља бум" е постојано зголемување на обемот на активности, често отворање на нови продавници.

Извори на информации: како да дознаете нешто повеќе?

Пред донесување на конечна одлука во врска со работата, не заборавајте да магазин наоколу, "рубља бум" GK. Осврти на вработените кои работат со клиенти, се остава да научат многу за природата на идните услуги.

Имајте на ум дека не им пречи продавачи, касиери, чувари. Ако во продавницата менаџер, претпоставен или инспектор присутни во просторијата, обидете се да слушнеме што се зборува со персоналот на тргување кат.

Ако редовно купување апарати за домаќинство хемикалии во "рубља бум", тогаш најверојатно ќе забележите дека ги зачувува постојан персонал: исто продавачи и касиери служат на клиентите во текот на целата година и подолго.

Не занемарување како информации од интернет за "рубља бум" на Цивил. Повратни информации од персоналот на специјализирани сајтови и форуми за да помогне да се одреди изборот на професија и вработување.

Општи услови во Граѓанскиот законик, "рубља бум"

Кои се важни одредби ќе бидат наведени во договорот за вработување?

1. Плати. Месечни примања на вработените во различни позиции:

• Продавачот-благајник - 17 000-18 000 Бришење.
• продавница менаџер - 25 000-30 000 Бришење.
• Продај претставник - 25 000-30 000 Бришење.
• Управување со група на продавници - 65 000-75 000 Бришење.
• Регионален Управување продавници - 100 000 рубли.
• Сметководител - 14 000-17 500 Бришење.
• Ревизор - 30 000-50 000 Бришење.
• Системскиот Администратор - 15 000-30 000 Бришење.
• Менаџер за финансии - 25 000 рубли.
• Магацински работник - 40 000-60 000 Бришење.

2. режим. Канцеларија на персоналот: 5 дена во неделата, 9,00-18,00. За вработените на продавници и магацини - распоред промена: 2 ден, 2 ноќ, 4 дена во неделата.

3. За вработените кои работат во текот на ноќта, достава до дома е предвидено во корпоративниот автобус.

4. Пробниот период за поголемиот дел од позиции во рок од 1 месец.

Предности на работа во трговската мрежа "рубља бум" на

Ајде да зборуваме за позитивните аспекти на животот во корпорацијата. Вработените се нарече многу од нив:

1. Интересна работа. Група на компании "рубља бум" (повратни информации од вработените на ова прашање се слични) дава многу можности за развој. Тука нема да се чувствувате како пси во голема машина. Работодавците се позитивни за вработените, подготвени да ја преземат на различни видови на задачи.

2. Стабилна "бели" плата. Искусен кадар со долгогодишно искуство во компаниите добиваат повисока плата од новодојденците. "Ветерани" охрабрени бонуси и награди.

3. Место на работа со голема веројатност ќе се наоѓа блиску до дома. Во секоја од 16-те области во кои постои тргување мрежа "рубља бум" на работа (критики вработените нема да биде измамен) има голем број на продавници и магацини. Во интервјуто, се постави прашањето, во која област на подносителот на барањето е полесно да се работи со. Повеќето вработените во компанијата не треба да се трошат пари за јавен превоз и нервозни, да трошат вашето драгоцено време во сообраќајниот метеж.

4. Големи можности за обука, развој. Компанијата редовно спроведува бесплатни семинари и обуки за вработените. Искуство во Граѓанскиот законик, "рубља бум" дава многу почетниците кариерист. Вработените во компанијата велат дека тие добија добро познавање на управување со бизнисот.

5. Најчесто објавени Г.Ч. "рубља бум" работни места не се поврзани со активна продажба, па сакани од страна на многу кандидати. Компанијата не практикува "ладна повици" на клиентите и наметнување на стоки.

6. Постојат добри изгледи за раст. Работникот добил позиција на продажба, како по правило, во рок од шест месеци за добра услуга добива на функцијата висок претставник на продавачот. Две години подоцна, многу вработени на мало се ревизори, раководители, продавница менаџер.

7. пријателски тим. Многу од вработените во компанијата велат дека им се допаѓа тон на комуникација, донесен во Г.Ч. "рубља бум". После работа колеги често се избрани заедно седат во кафуле и да разговараат. Корпоративни партии се забава и бучно.

8. Тоа е корисно да се знае портфолио на производи и акциите на компанијата на. Најголем дел од вработените се купи во нивните продавници правото производи за дома. Многумина признаваат дека тоа е можно да се спаси добра сума на пари, знае кога и како апарати за домаќинство хемикалии попусти.

9. Да се работи преземање на вработените, без искуство. Во голема група "рубља бум" исто така има и студенти на високообразовните институции. Многу од студентите се обучени прво во компанијата, а потоа влезе во служба.

10. распоред Замена за продавници и магацини на вработени: 2 ден, 2 ноќ, 4 дена во неделата. Овој режим на работа не е за секого, но најголем дел од вработените сакаат да имаат слободно време во попладневните часови. Ова е многу лесен распоред за работа за младите мајки. Ако не можете да се земе детето во градинка, секогаш може да се разменуваат смени со еден колега.

интервју

Одделот за човечки ресурси се наоѓа во Саратов. Интервјуто обично се случува во рок од 1 ден. Еден од главните проблеми на компанијата, "рубља бум" - кражба од клиентите и вработените. Затоа, анкетари за интервјуа се обидувам да дознаам дали сте во можност да го кршат законот. Важна тема за дискусија, како што е на степенот на стрес на подносителот на барањето.

Конс на работа во Граѓанскиот законик, "рубља бум"

Ајде да зборуваме за недостатоците на работа во трговската мрежа. Осврти вработените во компанијата "рубља бум" обезбеди можност да се запознаат со негативните страни на иднината услуга.

На негативните моменти работници обрнете внимание на следново:

1. Надоместок на ниско ниво. Вработени добиваат просечна плата од пазарот или малку погоре.

2. Односот на персоналот не е премногу почит. Многу директори имаат тенденција да бидат груби и остри изјави, често неоправдани критики.

3. Многу ригиден систем на контроли и казни. Даноци одземени значителни износи за различни кривични дела. Од канцеларијата на персоналот одржа крајот на плаќање и одвикнување (пристигнување и заминување пати фиксна електронски помине), со трговци и вработените во магацин - за хаос во соби за продажба и неточни приказ на стоки на полиците.

3. Ако постои недостаток, се распределени подеднакво за сите вработени во сектори. Г.Ч. "рубља бум" е редовно се соочуваат со проблеми за кражба. На некои места, исто така, нема чувари. Нивните функции се вршат од страна на продавачите, повеќето од нив - на поубавиот пол.

4. Во продавници и магацини смрди на чистење на производи за домаќинството. Многу вработени страдаат од алергии.

5. Вработените честопати се должни да се задржуваат на работа, да работат за време на викендите и празниците. За трговци и магацински работници често извршување на ревизијата, кој може да трае цела ноќ. Обработка не се платени.

6. Продавачите често истовремено вршење на работи и касиери и средства за чистење и вратарите. Поубавиот пол бара трансфер кутии точка, чија тежина е 20 кг. Ако еден вработен ќе остане бремена, таа мора да обезбеди лекарско уверение за една интересна позиција. Инаку, тоа не е изземен од физичка работа.

7. На вработените во продавницата често им се дава задача да ја промените локацијата на стоката на полиците. Во Г.Ч. "рубља бум" влезе во директни договори за набавка на производи од Loreal компании, Procter & Gamble, L'Oreal, Хенкел, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, Кометал Џонсон. Во согласност со меѓународните договори тргување мрежа е должен да се усогласат со уредување на производи во области продажба основана од страна на западните корпорации. Под претпоставка дека со грешки на производ дисплеј казнат вработените.

велат дека дел од вработените, и овие негативни аспекти на работа во Граѓанскиот законик, "рубља бум":

• пред викендите и празниците може да биде 1-2 дена за да се задржи на плата,
• не е многу убаво да служат во продавница на нивните соседи,
• Ние мора да се издржи на моменти незадоволство купувачи.

Честите работа објавени Г.Ч. "рубља бум"

Тргување мрежа често се зема нови продавачи, касиери, стока. Помала веројатност да бидат конкурс за избор на супервизори продавница или ревизори. Во прилог на овие позиции, како по правило, да ги преземе вработените работеле во Граѓанскиот законик, "рубља бум" во пониски позиции. На вработените во магацин на компанијата често избира берач.

сервисен персонал СЦ "рубља бум" редовно ги разгледува кандидати за позиции на сметководители, систем администратори, вработени од одделот за маркетинг и рекламирање специјалисти во надворешната трговија активности во одделот за увоз.

Работа во Саратов

Во секој регион присуство на тргување мрежа може да се добијат во однос на различни работи во СЦ "рубља бум" повратни информации од персоналот. Саратов - град во кој централната канцеларија на корпорацијата.

Многу работници ја критикуваа зграда: извештај дека е стар, се жалат на недостаток на лифт. Не секој сака системот за дозвола, во која секое задоцнување евидентираат во дневникот.

Но мрежа функционери "рубља бум" во Саратов истакна дека добивање на многу непроценливо знаење во врска со правилата за трговија и бизнис менаџмент. Повеќето вработени уживаат односи кои се развиваат во тимот. Многумина, исто така ценат дека годишниот одмор ќе биде доделена во навремено.

Што уште е поврзан позитивни во врска со компанијата "рубља бум" прегледи на персоналот? Саратов - град доволно голема. Фирмата нуди корпоративни автобус за превоз на лица, особено оние кои работат во ноќна смена.

Вработените добиваат подароци тргување мрежа на денот на раѓањето и на Нова Година. Тоа е, исто така, пријатна дека компанијата има внатрешна "Магазин брак", каде што голем попуст, можете да купите неликвидни стока.

Дали има некои негативни повратни информации за работата во "рубља бум" во Саратов? Поранешни вработени на компанијата, кои работеле на неа најмалку една година, истакна дека платите беа малку пониски од оние утврдени во интервјуто. Новодојденците се жалат дека воведувањето на пост е премногу површна и да научат да дадат отчет за своите грешки. Сите, без исклучок, вработените се чини неправеден систем на казни донесени од страна на група на компании. Вработените на продавници и магацини и истакна дека поради територијалниот оддалеченоста на сметководство и човечки ресурси документи треба да чекаат долго. За многу вработени, исто така, не се премногу задоволни, дека платите не се издаваат на картички и во готово против приемот.

Работа во Самара

Тоа е тешко да се каже дали анализи на раководството на Граѓанскиот законик "рубља бум" повратни информации од персоналот. Самара, очигледно, не е најдобар град за упис во трговската мрежа.

Работници се жалат дека раководството на некои од продавници и магацини кои се вклучени во кражба на производи на компанијата и суми на пари, и недостигот во исто време се дистрибуираат до целиот персонал. Многу вработени се незадоволни од режимот на работната сила: често треба да ги вршат задачите за време на викендот и за време на празниците, и обработката не се плаќа.

Некои од новите членки, исто така, се согласуваат дека тие се само по престанокот на работниот наведоа дека потребата да се дизајнира медицинска книга, кој чини 3.500 рубли.

Астрахан, "рубља бум": плата, осврти на вработените

Астрахан - град во кој беше отворен многу места мрежа "рубља бум". вработени во продавница објави дека работата не е полошо отколку во другите компании. Како Астрахан вработени и изгледите за брза кариера: по шест месеци на работа, поголемиот дел од продавачите се доделени од категоријата на "високи". По две години на добрата работа на работникот добива позицијата на ревизорот, шефот на продавницата или претпоставен.

Некои Астрахан "rublbumovtsam" боли дека вработените во компанијата не се дадени какви било попусти и бенефиции во продавници. Исто така постојат и негативни повратни информации од жени кои се на породилно отсуство: имало случаи кои исплатата на социјална помош не се примени на време. Во однос на платите, што е иста, одредени количини беа споменати погоре во целата мрежа.

Работа во Волгоград

Друг град каде што има еден синџир на продавници "рубља бум" - Волгоград. Повратни информации од персоналот да обезбеди информации за вообичаените обработка и дека платата не е платена ветената износи. Продавачи и складиште на персоналот се вознемирени дека вистинското траење на работниот ден е 11 часови и викендите често се откажани. Вработените, исто така се жалат на чести ревизии во текот на ноќта.

Работа во Ryazan

Во некои градови има многу негативно за компанијата "рубља бум" повратни информации од персоналот. Ryazan, на пример, е различен по тоа што нејзините жители работат во трговската мрежа, се крајно незадоволни со своите омаловажувачки став кон раководниот кадар. Тоа е многу честа појава, особено, е ситуација во која главен остро ги осудува постапките на подредени продавница во присуство на посетители.

Работа во мали градови

Вработените рубља бум ", кои живеат во малите градови, како што се Балашов, неговата работа е обично задоволни. Многу од продавниците немаат паника копчиња, чувари, алармни системи скапи. Но, парадоксално, кражби се ретки. Во овој поглед, не казнат вработените. Вработените рубља бум "на малите градови, истакна дека во малите градови, голем број од жителите имаат тенденција да се запознаат едни со други и ги украде срам.

Сега знаете многу детали во врска со работата во "рубља бум" трговската мрежа. Повратни информации од персонал ќе ви помогне да ја донесе конечната одлука за тоа дали или не да му верувате на работа рекорд на оваа компанија.