Рибар "SoyuzSpetsOdezhda": критика на персоналот

Денес ќе се разбере она што "SoyuzSpetsOdezhda" добива повратни информации од персоналот. Исто така, мора да дознаам каков вид на општо прашање. Што прави таа? Како совесни работодавачот ја разгледа? Кои се добрите и лошите страни да се види неговиот главен потчинети? Се разбере сето ова ќе им помогне на многу сведоштва на вработените. Тие укажуваат на тоа дека компанијата всушност се манифестира како работодавач. Што корисни информации можат да се добијат на "SoyuzSpetsOdezhde"? Што да се соочи со работници во корпорација?

опис

Прво, да се разбере она што "SoyuzSpetsOdezhda". Оваа организација, која е позициониран како комерцијална мрежа. Таа се продава облека и заштитната опрема и обувки. Таа има неколку филијали во Русија, а исто така е претставена во форма на онлајн продавница.

"SoyuzSpetsOdezhda" персонал добива позитивни критики за тоа дека компанијата всушност постои. Ова не е гласаме за арамии. Организацијата има кои работат во Русија од 1991 година. Компанијата постојано регрутирање на нови вработени. Што значи работодавачот? Што се однесува до ветувањата се вистина? Кои се предностите и недостатоците може да се идентификува со работодавецот?

ветувања

"Вработени SoyuzSpetsOdezhda" заработи различни критики. Меѓу нив има и позитивни и негативни. Наместо изразија различни гледишта на компанијата за своите ветувања на лицата кои бараат работа.

Работата е дека "SoyuzSpetsOdezhda" нуди стандардна листа на перспективи и можности на работното место. Имено:

• официјална вработување;
• на социјална помош;
• бесплатна обука за работа;
• пријателски персонал;
• пристоен плата;
• Можности за кариера и професионален развој;
• добар шеф.

Тешко да се поверува дека "SoyuzSpetsOdezhda" во такви ветувања цело време во потрага по нови вработени. Мрежата е во развој, но не доволно брзо за да постојано се вработи подредени. Затоа, некои кандидати доведуваат во прашање интегритетот на организацијата.

реклама

Компанијата "SoyuzSpetsOdezhda" стои функција вработени. Компанијата во форма на реклама става голем број на слободни работни места. Вработените велат дека често излегува дека одредена позиција веќе е затворена. Оваа фрустрира многу.

Исто така, некои велат дека по затворањето на одредени позиции, "SoyuzSpetsOdezhda" не ги отстрани огласи за вработување. Компанијата само продолжува да се вработи нов кадар, и покрај фактот дека позицијата е веќе окупирана.

Слични феномени не се најдобар начин да влијае на преглед. Вработените се почнува да се сомнева во добрата волја на работодавачот. По вработување потчинети на веќе затворена положба - тоа е најмалку чудно.

интервју

Рибар повратни информации "SoyuzSpetsOdezhda" вработени добиени главно позитивни за спроведеното интервју. Тој нагласува дека на средбата со потенцијалниот работодавец се одвива во пријатна и светла канцеларија. Тоа е секогаш чист и исчистени. Нема тешки атмосфера. Вработување на менаџери се опише во детали сите карактеристики на вработување.

Но интервјуто не е секогаш совршен. Според некои мислења, за време на првата средба со не потенцијал менаџери работодавачот вработување најдобро да се каже за некои од сегашните или поранешните работници. Интервјуто е придружена со пополнување стандардна форма на конкурентот. Тоа е некои вработени не е целосно задоволен.

Кои се ангажирани да работат речиси секого, но меѓу предностите на "SoyuzSpetsOdezhdy" многу често се нагласи нешто. Со проблемите на вработување нема да биде. Што е следно? Што да се подготви на барателот?

обука

Што значи "SoyuzSpetsOdezhda"? Москва - град на можности. Многумина доаѓаат тука за обука, како и приходи. Како што веќе рековме, сите потенцијални потчинети се поканети да има бесплатно образование за вработување во "SoyuzSpetsOdezhdu".

Може да се види дека овој процес добива мешани критики. Некој вели дека времетраењето на обуката во 2 недели - ова е многу долго време. Работникот не е официјално вработи, но ги врши сите работи на обичен работник. Обука не е премногу сличен. Наместо на неплатен труд.

А некои велат дека процесот на учење на "SoyuzSpetsOdezhde" во организација совршено. Само 2 недели, може да се разбере дека за да се направи на работното место. И од време формално вработување лесно да се користи за работа. Во секој момент, подносителот на барањето има право да го одбие понатамошна соработка и дизајн официјално.

за регистрација

"SoyuzSpetsOdezhda" персонал најмногу позитивни критики добиле во текот на фактот дека компанијата не сите на нивните подредени вработува официјално. Неформална трудот не е добредојден. Но, според некои осврти, компанијата нуди бизарни шема на соработка.

Вработените велат дека секоја година (понекогаш 6 месеци) треба да се преговара за договор. Изготви сите подредени офицери и во СП. И еднаш годишно претприемач затвора, тогаш се отвора. Според тоа, ние мора постојано да го обнови договорот. Сите записи треба да бидат означени на работа книга.

Таква шема на дејствување ги одвраќа многу работници. Тоа е невозможно да се каже дали "SoyuzSpetsOdezhda" навистина работи на сличен начин. Можеме да кажеме само дека фирмата ги подготвува сите подредени по службена должност.

локација места

Кои други осврти добива "SoyuzSpetsOdezhda"? Продавници во Москва, во согласност со ставовите на вработените, кој се наоѓа многу погодно. Многу го нагласуваат ова особено функција меѓу позитивните аспекти на организација.

Како по правило, повеќето продавници се наоѓа во рамките на одење од Метро. Да се дојде до нив навистина не е толку тешко како што изгледа. И тоа е угодно. Најди работа. Една мала, но предност.

работниот тим

Осврти на вработените "SoyuzSpetsOdezhda" наиде на двосмислени. Често мислења нагласи добра работна тим. Тоа е, главно пријателски. Иако постојат некои во колективната организација не е на повеќето пријателски лице. Исто така, на персоналот, рече дека колегите може да донесе што е можно поскоро. Се потпираат на нив што е можно, но не сосема.

Во суштина работниот тим во "SoyuzSpetsOdezhde" среќен. Во ред, пријателски персонал во поголемиот дел од случаите се дојде до помош, поддршка, помош, прашува. Тие може да организира замена. Во "SoyuzSpetsOdezhde" добра корпоративна етика. Се препорачува да се бараат вработување тука, ако тоа е важно да се работи со пријателски и корисен тим.

напредување во кариерата

Јасно е дека она што добива "SoyuzSpetsOdezhda" повратни информации од персоналот. Москва - град на можности во Русија. Еве, како што се вели, многу луѓе доаѓаат на работа. Исто така, во главниот град на руските работници се обидуваат да се направи кариера. Дали тоа се вклучат во "SoyuzSpetsOdezhda"?

Бројни референци покажуваат дека шансите на кариера во организација таму. Поточно, тие се мали. На пример, можете да се постигне статус на висок менаџер. Но, за да се дојде до лидерски позиции не може да биде тука. Затоа, не бараат вработување во компанијата да се изгради кариера.

професионален развој

Различни добива "SoyuzSpetsOdezhda" повратни информации од персоналот. Москва е дом не само на кариерите на многу, но, исто така, градот во кој може да се развиваат професионално. Што може да се каже и за проучување на корпорацијата во оваа област?

"SoyuzSpetsOdezhda" нуди добар професионален развој. Организација од време на време да се спроведе на различни семинари и обуки. Вработените велат дека при вршењето на работните задачи, тие брус своите вештини во одредена област. Најчесто, направен е напредок во менаџери за продажба. За овие работници "SoyuzSpetsOdezhda" совршен како извор на професионален развој.

орган

Кои други опции треба да се обрне внимание на секој роб? Рибар "SoyuzSpetsOdezhda" критика на вработените не се најдобри за управување со организацијата го добива. Многу истакне дека шефовите на трговската мрежа - тоа се луѓе со кои не можат да најдат заеднички јазик. Тие се чувствуваат немоќни подредени робови, постојано се вчита нивната работа, да не направат отстапки, манифестирање на неправда.

Само некои лидери "SoyuzSpetsOdezhdy" зборуваат добро. Сепак, најголемиот дел од шефовите не се разликуваат по неговото совесно став на неговите подредени. Сето ова треба да се води сметка за секој кандидат.

Всушност, "SoyuzSpetsOdezhda" (Москва) добива повратни информации, која во никој случај не е потврдена. Затоа, негативни, изрази на менаџерите на компанијата, не може да се смета за 100% сигурен. Размислувајќи за својата веродостојноста укажува на голем број на барања до шефовите на трговската мрежа. И ништо повеќе.

приходи

"SoyuzSpetsOdezhda" негативни тип на повратни информации добиени за приход што е понудено со робови. Првично, како што се вели, вети пристоен плата. Во пракса, излегува малку поинаку.

Според бројни критики, "SoyuzSpetsOdezhde" постои "сива" приход. Официјалната минимална плата во Москва тука. Процент од продажбата, исто така, остава многу да се извојува. Од услугите на вработен добива само 1% од дополнителна заработка. Во исто време, ние треба да работат долго и тешко. Теоретски "SoyuzSpetsOdezhda" нуди изгледи за зголемување на приходите на работниците, но да се користи нив е многу проблематична. Можеме да кажеме дека тоа е невозможно.

позитивни коментари за заработка во "SoyuzSpetsOdezhde" понекогаш се случуваат. Но, тоа е прилично ретка. Ниту тип на мислење не е потврдена, но тоа е довербата на кандидатите да предизвика негативни критики. Сето ова се должи на фактот дека тие се многу повеќе.

Системот на казни

Друга карактеристика што сите треба да знаат потенцијалните вработени - е постоењето на посебен систем на казни во "SoyuzSpetsOdezhde". За тоа на вработените во компанијата се оставени коментарите не се најдобри. Подредените не се задоволни од примената на овие казни.

Работата е дека "SoyuzSpetsOdezhda" негативни повратни информации план за корпорација казна систем го прави за постојан казнување на подредените. Во организација има колективна казна. Поради тоа, не е потребно да се направи грешка. Ако некој во промената ќе добие казна, таа ќе се шири на сите подредени.

Казна систем значително го намалува работници приход. И тоа е причината зошто многу не реагираат на најдобар можен начин за тоа. Поради колективна казна намалени приходи во неколку пати, дури и во повеќето одговорен работник. Магазин "SoyuzSpetsOdezhda" - не е место каде што можете да заработите многу пари. Наместо тоа, организацијата погодни за производство на стабилна мали приходи, без одлагање. Најчесто, фирмата препорачува или како работа со скратено работно време, или како привремено место на вработување.

резултати

Сега сфаќам што добива "SoyuzSpetsOdezhda" фидбек од персоналот. Во принцип, тоа не е лош работодавач. Но, тоа има неколку недостатоци, одбивајќи кандидати. Често може да се најде на организацијата во црната листа на работодавците. Сето ова е поради тоа што на побарувањата, администрацијата и, исто така, благодарение на системот на казни и ниските плати.

Треба облека? "SoyuzSpetsOdezhda" (Москва) нуди многу добар спектар на овие производи по поволни цени. Ако зборуваме за компанијата, како комерцијална мрежа, тоа е обично среќни. Но, вработување често се препорачува да се најде друга компанија.