Член 214 од Законот за работни односи на Руската Федерација. Обврски на работникот во областа на заштитата на трудот: основни барања

Во нашето општество, стана традиција секогаш да се изложуваат работодавачите и претприемачите за виновни. Со фразата "заштита на трудот и безбедноста", многумина ќе мислат дека овој поим не се применува и не се однесува на едноставен работник, дека ова е директна должност на работодавецот. Но, од правна гледна точка, ова не е случај. Има обврски на работникот во областа на заштитата на трудот.

Уметност. 214 од РК РФ

Во овој член од Кодексот, кој ги регулира работните односи, тие се прецизно истакнати на нив. Вработениот мора да ги почитува сите барања за заштита на работната сила, а исто така правилно и навремено да примени посебна заштитна опрема.

Пример за една статија во пракса

Токарот во фабриката не носел специјален заштитен шлем. Беше направен безбедносен брифинг . Специјалистот потпиша документ со кој се потврдува ова. Заштитениот шлем за него беше издаден и против потписот. Тој беше звук. Но, вработениот не сакаше да го носи, бидејќи во него беше непријатно. Како резултат на тоа, се случила несреќа. Токачот беше повреден. Во овој инцидент, работодавачот не е одговорен за инцидентот. Токарот има одредени должности на работникот во областа на заштитата на трудот. Тој знаеше за нив и намерно ги прекрши инструкциите. За жал, ваквите примери се многу чести во животот. Луѓето на градилиштата, опасните индустриски зони, кога работат со запаливи материјали често ја занемаруваат сопствената безбедност. Нашата земја е една од водечките во светот во бројот на несреќи на работните места. И без разлика колку сериозно се казнуваат работодавците, итни случаи и повреди се уште ќе се појават. Затоа, секој работник мора да има разбирање и да биде одговорен за кршење на основните безбедносни правила.

Медицински преглед

Должностите на работникот во областа на заштитата на трудот вклучуваат задолжителен медицински преглед, и тоа како да се спроведува пред вработување, и периодично, за време на трудовата активност. Во секоја сфера, периодите и условите на премин се индивидуални. Според концептот на "работник" се сите вработени во организацијата, вклучувајќи ги и менаџерите. За секоја категорија, во зависност од одржаната позиција, редоследот и правилата за лекарски прегледи се пропишани во описот на работното место.

Само-подготовка како должност

Главните обврски на работникот во областа на заштитата на трудот, исто така, вклучуваат обука и зголемување на компетентноста во оваа област. На пример, возачот на тешки возила треба да ја зголеми својата професионалност и да развие безбедни методи на работа. Ова исто така вклучува и усвојување на задолжителна настава за обезбедување на прва неопходна (вонредна) грижа во детските и другите организации.

ХИД здравствената состојба - да се казни

Исто така е одговорност на работникот во областа на заштитата на трудот да го извести шефот на здравствените нарушувања кои влијаат врз професионалната активност и може да доведат до болест на другите. Случај во еден од детските здравствени кампови за време на летниот одмор е индикативен. Еден готвач доби акутна фаза на туберкулоза. Како резултат на контакт со храна, јадења, како и контакт со воздух во затворени простории, некои деца имаат здравствени компликации. Се покажа дека работникот бил свесен за влошувањето на неговата состојба. Задолжителна флуорографија, тој помина низ лажни документи со цел да не го изгуби единствениот извор на заработка. За таа цел, одговорноста на вработениот во областа на трудовата заштита е предвидена, до кривична казна и вистински затвор.

Посебни области на работа

Исто така, постојат и дополнителни одговорности за одредени области. На пример, за вработените во опасниот производен објект. Според Федералниот закон од 21 јули 1997 година, во случај на несреќа, тие се должни да извршуваат работи за отстранување на последиците. Неуспехот да се почитуваат овие мерки не доведува само до дисциплински санкции, туку може да доведе до отпуштање од функцијата.

Првата должност на работникот во областа на заштитата на трудот

Се состои во полагање на сите испити, доколку тоа се бара од службени должности. Ова се должи не само на професионалната соодветност. Од ова може да зависи животот и здравјето на другите, вклучувајќи ги и децата. Работодавачот има право да го отстрани работникот кој не поминал лекарски преглед на време пред да помине. Во исто време платите не се исплаќаат на сторителот. Покрај тоа, суспензијата го суспендира работното искуство и влијае на отсуството.

Сепак, овие санкции не се однесуваат на работници кои не подлежат на лекарски преглед без своја вина. Во овој случај, како вработен за период на принуден престој се плаќа плата и работно искуство.

Доколку се случи несреќа, несреќа, катастрофа или закана за безбедноста на животот и здравјето на другите, работодавачот има право да го отпушти според трудовото право доколку се појави вина на прекршителот на барањата за заштита при работа.

Обука на работници од областа на заштитата на трудот

Тоа мора да се врши под надзор на главата. Тие вклучуваат:

• Специјализирани курсеви за прва помош.
• Теоретски обуки и практична обука за елиминација на несреќи и итни ситуации.
• Внатрешни брифинзи за безбедноста на претпријатијата.
• Самообучување и многу повеќе.

Што се однесува до последната точка, тоа е најважното. Невозможно е да се предава на вработениот ако не направи никаков напор. Важно е дека сите во тимот не само што ги знаеле работните обврски на полето на заштитата на трудот, туку исто така ја разбираа целата одговорност за кршење на безбедносните процедури. Впрочем, не само безбедноста на вработените, туку и колегите, околните граѓани, децата зависи од почитувањето на нормите и условите за работа. Многу зависи од работодавецот, но не сите.

Листата на одговорности на деловните менаџери вклучува многу елементи:

• Безбедност при работа;
• Обезбедување на заштитна опрема и средства за колективна заштита;
• Усвојување на итни мерки за отстранување на последиците од несреќи и катастрофи;
• Организирање на едукативни курсеви и обуки за вработените со цел да се зголеми нивната компетентност во однос на безбедноста на работната сила;
• Информирање на вработените за статусот на работните услови, постоечките ризици поврзани со одредени професионални активности;
• Обезбедување на истрага во согласност со законодавството за прекршување на мерките за безбедност од страна на вработените во претпријатието.

Но, овие и други мерки од страна на раководството нема да ги донесат очекуваните резултати, ако самите вработени ги игнорираат правилата, не ги почитуваат безбедносните техники и намерно го ставаат во опасност животот и здравјето на себе и оние околу нив. Пред да ги игнорирате основните правила за безбедност и да не носите заштитни ракавици, заштитни очила или облека, мора да запомните дека сите безбедносни барања се напишани со човечка крв. Не е важно колку може да звучи ужасно.