Ќе се отпушти? Како да се помине низ овој немил настан: 9 ефикасни совети

Според психолозите, разрешување е во топ 10 на повеќето стресни ситуации во животот на современиот човек. Впрочем, ако сте свесни за она што компанијата сака да се ослободи од вас, ова доаѓа како изненадување, па дури и може да предизвика состојба на шок. Но, она што го правиш ако вашиот шеф ви кажав два такви непријатни зборови: "Ти си отпуштен"? Ние нудиме 9 препораки кои ќе ви помогнат да се надмине оваа ситуација.

задржи гнев

Една од првите реакции на пораката за разрешување е гневот, а можеби и желба да крик или хит вашиот шеф. Во овој момент тоа е тешко да ги контролираат своите емоции, но сепак вреди да си се повлече заедно и да се обидат да останат смирени. Ако не ви е јасно зошто ти се отпуштени, а потоа побара за тоа. Одговорот ќе ви помогне да се разбере ситуацијата и по можност да се избегне неговата повторување во иднина. Покрај тоа, вие не знаете дали ќе мора да имаат постојано да работи во вашиот шеф на работа, па не ги расипат односите.

Не брзаат да го потпише документи

Прво на сите, треба да се најде она што пензиските бенефиции при пензионирање може да имате право. На пример, можеби имате право не само на билансот на платите, но исто така и на било какви дополнителни надоместоци и бонуси. Не брзаат со потпишување документи додека не сте сигурни дека ништо не недостасува. Ова ќе ви помогне на некој начин да се донесе на ситуацијата под контрола и се чувствуваат посигурни.

Чекај една минута пред да реагираат на ситуацијата

По објавувањето на оставката најверојатно победат многу различни емоции - бес, шок, тага, срам, страв, вина, итн Вие исто така може да се чувствува ослободено дека веќе не треба да работат тука, и ќе биде уште повеќе да ја напуштат. Земете неколку длабоки вдишувања и мислам дека без разлика колку сте биле на вработените, промени ништо не може да биде во право сега. Без разлика дали се работи добро или лошо. Можеби сте биле одличен вработен, но газдата не се забележи тоа. Или вашиот шеф одлучи да се донесе во вашето место на лицето. Затоа за да се грижи за тоа не вреди. Вие треба да си се повлече заедно и да се направи чекор напред.

Најди еден колега кој ќе ви напише писмо на препораките

Бидете сигурни да се размислува за она што треба да барате работа во блиска иднина. А голема помош во оваа препорака ќе биде колеги од претходната компанија. Затоа, изберете некој од веќе поранешниот вашите колеги и замолете ги да ви напишам неколку редови.

Разговараат за временска рамка во која ќе мора да го напушти работното место

Бидете сигурни да разговара со вашиот шеф за тоа дали треба да се заврши тековните проекти, трансфер на случаи на други колеги или да се сретне со клиенти. Можеби ќе треба да за некое време да останат на работното место.

Не зборувај лошо за компанијата и водич

Вие може да сакате да се стави вашиот шеф во негативно светло. Но, не го прават тоа. Впрочем, можеби во иднина ќе мора да се соочат со него во својата кариера или тоа може да биде добар пријател на вашиот потенцијален нов шеф. Затоа, да се воздржат од негативни коментари на јавноста.

Не заборавајте за колегите

Ние извршување на работа на голем дел од својот живот. И тоа не е чудно што нашите колеги се за нас еден вид на второ семејство. Така што мислам за со која било од вашиот поранешен колеги веќе сакате да се продолжи да се одржи врска, размена на информации за контакт, ако не сте го направиле тоа порано.

Направете листа на вашите вештини

Обидете се да се процени нивните професионални квалитети и сметаат дека неговиот следен чекор во кариерата. Можеби не ви се допаѓа нешто во вашите претходни работа, а вие би сакале да се обиде својата рака во нешто ново. Направете листа на вашите вештини и таленти, и мислам за тоа каде на друго место ќе биде во можност да ги применуваат.

Не паника и да се направи план за акција

Се разбира, зборовите "ти си отпуштен!" Носете негативна конотација. За сигурни дека ќе треба некое време да се смират. Па се обидуваат да комуницираат повеќе со убави луѓе тебе, одат на нивните хоби, итн Сепак, не заборавајте за практичната страна на нештата. Бара од сите страни се разгледа вашата финансиска состојба и да се одреди колку време може да си дозволи да не работат. Во овој случај, тоа не е неопходно да се фати на првиот достапен работно место. Обидете се, ако е можно, да се најде работа која ќе ви донесе задоволство и да се помогне во развојот на посакуваната насока.