5 чекори во Воспитување лидер

Студентски години веќе одамна ги нема, и ќе се втурнат во светот на рутинска работа за многу години. Почнувајќи како дебитант, од самото дно, вие сте заглавени во оваа улога и не може да се движи напред. Дали имате се што ви треба и почитување на своите колеги, но никој не забележал дека имаат капацитет за управување. Вие само треба начин да се земе еден чекор во кариерата, и тоа значи дека многу. Следните неколку чекори ќе ви помогнат да се доближи до целта.

Чекор №1. Позитивно размислување - првиот чекор за да се создаде добро расположение. Негативниот став е добро видливо во јазикот на телото и говор, па не се обесхрабрени, Вие ја имате моќта да го промени. Се фокусираат на позитивни и точни афирмации (позитивни кратки пароли со добра моќ на сугестија) се задолжителни. Добра комуникација, емпатија, самоорганизирање се квалитети кои луѓето можат да бидат горди на.

Чекор №2. Работа на комуникациски вештини. Работа со другите, раководење со тим, ќе треба да комуницираат самоуверено и концизно. Не заборавајте дека способноста да се слуша и колеги да истражувам во проблеми - на вештините на добар менаџер. Дознајте од неговиот шеф, начинот на кој тој зборува и слуша.

Чекор №3. Зголемете ја вашата продуктивност на работното место. Ова е безпогрешен начин да се добие она што го сакате и да добиете унапредување. Размисли надвор од кутијата, се на повеќе задачи да се водат вашиот мозок и покаже на сите што се чини. Вашата подготвеност да работат, ќе се зборува за вас.

Чекор №4. Повратна и тренинга (http://coachingmaximum.com). Како да станете менаџер, ќе сфатите дека за управување не е само работа. Менаџмент е присутен во политиката, приватниот живот и внатрешните работи. Помогнете им на вашите вработени да се подобри нивната самодоверба и работат надвор од кредибилитетот на лицето. Вештините стекнати преку обука само-управување, ќе ви помогне да се стекнат кредибилитет.

Чекор №5. Изградба на вашиот тим. Научете како да го игнорира предностите на одделни вработени и да се усогласат со едни со други за проекти за соработка. Делегацијата на власт ќе им овозможи на целиот тим да дојде до оптимално решение од страна на КОЛЕКТИВНО напад. Важен аспект во зацврстувањето на добар тим е времето поминато заедно - во барот, на вечера или на корпоративни настани.

Разбирајќи ја неопходноста од горенаведените чекори ќе се зголеми вашата доверба во себе како вработен и менаџер. Позитивност ќе стане светол светилник за оние за кои сакате да ги импресионираат. Тогаш ќе бидат во можност да се искачи на скалата заедно со другите луѓе.