Psychogram - Што е тоа?

Една од главните цели поставени од страна на организацијата на секоја професионална дејност станува појавување на лицето кое поднесува барање за позицијата (предмет на трудот), условите диктирани од страна на професијата (објективен барања). Ова прашање е дизајнирана да одговори chelovekovedcheskih области на знаењето: Psychophysiology, генерал психологија, psychodiagnostics, психологијата на личноста и други. Тие се занимаваат со проблемот преку развој и примена на концепти како што се "professiogram" и "psychogram".

Како да најдете совршениот вработен

Да се најде оптимален сооднос на активност на субјектот и на самата активност, со помош на два методи, принципи на кои се радикално различни: професионален пребарување и селекција. И двете се врз основа на карактеристики својствени потенцијал труд објект, како и на спецификите на процесот на трудот.

Изборот е таа професија, професионална област или специјалитет одбраната од страна на одредено лице врз основа на неговите индивидуални психолошки карактеристики. Ова е направено со цел да се целосна реализација на овој потенцијал на вработените во одреден став, успешното исполнување на сите задачи и одговорности, соодветно однесување и дејствување во сите ситуации (стандард или обичај), како и за нивната професионална сатисфакција.

документ на вредноста

Како што е кажано, и да стане неопходно professiogram psychogram за организациско однесување и управување со човечките ресурси. Psychogram - тоа е дел од professiogram, кој пак е опис карактеризирање на структурата и спецификите на секоја активност, социо-економски, индустриски, технички и физиолошки услови. Покрај тоа, таа вклучува листа на барања дека професијата носи на работникот.

Professiogram цел да се постигне повеќето ефикасно спроведување на професионални барања, создавање на услови погодни за развој на вештините на вработените, како и да се добие производ се потребни од страна на општеството.

Покрај тоа, psychogram - документ кој стана основа за идентификување на можни начини, по кој, луѓето ќе бидат во можност да се стекнат со потребните психолошки квалитети. Како резултат на анализата на податоците одлучува за стручно оспособување, преквалификација, професионален развој, доколку тие се потребни, како дел од професијата.

Кои се деталите на professiogram

Овој документ (шема, филм или друга форма на организирање на информации) претставува листа на квалитети и карактерни особини дека тој ќе треба во текот на својата работа, што е, тој е дизајниран да се карактеризираат експерт.

Документот има следнава структура:

1. Името на професијата и нејзините земји-специјалитет, кој може да се разликуваат во зависност од специфичноста на влијанието на трудот, или објект.
2. Вештини, знаење и вештини кои се неопходни за обука и преквалификација на работниците. Тоа вклучува листа на барања и услови од страна на ниво на обука, опис на тоа како подготовка за професијата, на листата на карактеристики и својства кои го одразуваат нивото на професионална, морални и когнитивни ориентација на секој поединец.
3. Листата на постоечките контраиндикации и психофизиолошки барања за професијата. Преку оваа компонента е правилно направена professiogram во можност да се одразуваат квалитети на личноста, која може да се меша во работата на хипотетички. Тоа исто така ја илустрира фактори кои предизвикуваат професионална деформација на работникот, на пример, присуството на конфликти со вработените, под притисок на постојан стрес и монотонијата на работа.

А поедноставен структура на еден документ

Формулацијата на бројот на поени на документот, како и нивната визуелизација се развиени од страна на поединци (вклучувајќи psychogram). Еден пример може да изгледа вака:

1. Листата на стандарди за изведба на производство (област на активност, видовите на трудот, видови алатки трудот, најважните производство функции, одредени видови на тешкотии поврзани со професијата, форми на организација на трудот, како и природата на општествените односи).
2. Опис на санитарните услови (микроклиматски услови, условите за работа, со цел на дистрибуција на викендите и празниците, повреди, професионални заболувања, мерки за подобрување на безбедноста на работа).
3. Попис на постоечките медицински состојби.
4. Функција профилот на квалификации (степен на обученост, индикатори на општото ниво на интелигенција, листа на моралната мотивација, обезбедување на мотивирачки ефект на вработените).

Што е psychogram професија и за што се употребува

Прво на сите, документот служи составен professiogram компонента. Со него може да се создаде опис на главните, најважната барањата направени од страна на професијата на вработениот во психолошки аспект. Всушност psychogram - на психолошки портрет на една личност.

Обемот на овој документ може да се разликуваат, тоа ќе зависи од физичката кондиција значајни цели, трансфер на вработените или обука.

Изготвување psychogram случува во студијата на веродостојни податоци обезбедени од следниве извори:

• Документи, кои можат да бидат одредби, описи, упатства, хронометар маси.
• Писмена и усна анкети за вработените. Тие може да биде украсена во форма на лични забелешки, прашалници, природни и лабораториски експерименти.

• Податоците добиени од истражувањето (или целни тест).
• Резултатите од ергономски студии за вработените на работното место. За информации кои се користат electrooculography, електроенцефалографија, kinotsiklografiyu, телеметрија физиолошки параметри telehronorefleksometriyu.

Професионална psychogram и психолошки карактеристики на специјалитет

Постои листа на барања, кои се карактеризираат психолошки аспект на било која професија или за одредени работни места. Барањата изнесени на следниве фактори:

• Организација, опремата и работните услови.
• Организирање и регулирање, кои се изложени на психолошки и педагошки аспекти на трудот.
• тим лидер на личноста, едукатор, организатор, професионалец.
• прилагодувања социо-психолошки група.
• Психофизиолошки, интелигентни, невропсихијатриски и личните карактеристики на работникот.
• Перформанси, емоционална и волеви инсталација, променети состојби на човекот.
• процеси на прилагодување кон иновации, вкупната работна сила ритам, различни области на перцепција, брзина и квалитет на учење.

Како да ги користат податоците

Psychogram - е дел од збирката на податоци за вработените, што е предмет на проучување и анализа. Сите овие активности се неопходни, бидејќи тие може да се користи за да се утврди на човечкото предиспозиција за извршување на одредени задачи. Сепак, предиспозиција не е единствениот фактор потребни за успешно извршување на задачите, бидејќи тоа само укажува на потенцијалот за брзо учење и разбирање на основите на специјалитет. Одржлив мотивација за развој на одреден тип на активност не е помалку важно од специфични својства и особини на личноста.