Roustabout: опис на работата, должностите

Оваа статија листи приближна примерок Опис на работата работник. Заштита при работа е важен фактор, како правилен пристап на вработените на компанијата зависи не само директно во корист на работникот, но исто така и успех, ефикасноста на компанијата како целина, колку добро ќе ја заврши работата. Roustabout е неопходен вработен во изведување на градежни и некои други видови на работа. Наведени подолу, опис на работното место може да се прилагодат на потребите на претпријатието.

Пример описи на работните места работник - како изгледа тој?

Сметам

(Правна организациски облик,

името на организацијата, претпријатие)

(Име, позиција, или други главен

службено лице кое е овластено

одобри опис на работното место)

(Потпис)

(Датум)

локус sigilli

работник за одржување. Опис на работата. 2 цифрен

______________________________________________

(Компании, организации, и така натаму)

Овие инструкции се одобрени и се развиваат врз основа на Кабинетот на министри Уредба на 26 Јануари 1991 №10, Уредбата на Министерството за труд на RF на 31 март 2003 година №14 и други правни прописи со кои се регулира вработувањето правни односи.

1. Општи Опис на работата помошник Вториот празнење

1.1. На работа работник Вториот празнење земање на човек кој има посебни способности, без да ги презентира должина на услугата барања.
1.2. Работник од втора категорија припаѓа на категорија на работници. Тој директно го известува (насловот на надзорникот).
1.3. Втора класа работникот се пензионира или регрутирани од страна на цел (шеф на организацијата).
1.4. Втора класа работник треба да знаете:
- правила, регулативи, транспорт и утовар на стока;
- истовар процеси, утовар, редење и да се пресели во прав материјали и стока, која мора да се постапува внимателно;
- проектирање на контејнери и методи на безбедна товар се испраќаат;
- од редот на регистрација прифаќање и прием на документи, сортирање алгоритам товар.

2. Должности

На помошник Вториот празнење поставување такви должности:
2.1. Совршен додаток и помошни работи на градилиштата и магацини, сајтови, сводови, бази на податоци и така натаму.
2.2. растовар, утовар, се движат коли (колички) или рачно и редење на стоки, кои мора да се постапува внимателно (паркет во пакети, веб материјали, буриња, кутии, хартија, картон, дрво, иверица, итн), како и nepylevidnyh рефус материјали (чакал, песок, згура, чакал, ѓубре, јаглен, метални струготини, струготини и други отпадоци на претпријатието).
2.3. Podkatka за машина на тркала за камиони и вртење на возниот парк вагони и локомотиви.
2.4. Растовар, утовар, се движат коли (колички) или рачно и складирање, кои мора да се постапува внимателно (шишиња, чаши, отровни и запаливи материи, шишиња со течност и така натаму) од ронлив материјали (прав вар, лабава цемент, гипс и итн.)
2.5. Транспорт на стоки во колички, превоз вози и коњи подготвени коли со.
2.6. Чистење на патишта, територија, начини на влезот.
2.7. Миење прозорци, подови, прибор, контејнери, компоненти и делови.
2.8. Чистење на градилиштата, работилници, санитарни и домашни простории.

3. Додадете помошник Вториот празнење

работник за одржување на капацитетите Вториот празнење:
3.1. Да се бара компанијата да им помогне на властите во спроведувањето на правата и професионални должности.
3.2. Сите општествени гаранциите предвидени со закон.
3.3. Желба да се создадат услови за остварување на нивните професионални задачи, вклучувајќи го и обезбедувањето на потребната опрема, работното место опрема, што е во согласност со санитарно-хигиенски норми и правила, и така натаму.
3.4. На дополнителни одмор и пократко работно време.
3.5. Да се ослободи превентивни и терапевтски исхрана, бидејќи особено штетни услови за работа.
3.6. На прашањето на безбедноста на чевли, заштитна облека и други лична заштитна опрема.
3.7. Знаат предлог одлуките на властите, кои се на било кој начин поврзани со неговата работа.
3.8. Трошоци за социјална, медицинска и професионална рехабилитација со влошување на здравјето поради несреќниот случај на производство и добивање на професионално заболување.
3.9. За да се бара во име на претпоставен во лице, документи, алатки, и така натаму, кои се неопходни за реализација на нивните должности.
3.10. Доставува до претпријатието нуди своите претпоставени во однос на подобрување на организацијата и начини за подобрување на извршената работа од нив.
3.11. Други права, кој предвидува Законот за работни односи.
3.12. Зголемување на своите професионални вештини.

4. Одговорност помошник вториот празнење

Вториот празнење одржување работник е одговорен за:
4.1. За правни прекршувања извршени во текот на своите активности - во рамките на лимитите утврдени со важечките кривични, административни, од Граѓанскиот законик.
4.2. Работодавачот за предизвикување на материјална или финансиска штета - во границите дефинирани од страна на сегашниот Граѓанскиот законик и Законот за работни односи на Руската Федерација.
4.3. На сиромашните извршување или неизвршување на своите обврски, која вклучува опис на работното место - во границите дефинирани од страна на сегашниот Законот за работни односи.

5. Професионални работник безбедност

5.1 Одржување на работникот може да го направи само работа, која вклучува обука, професионални совети за безбедност и на кој го призна вработениот се одговорни за безбедно извршување на работите.
5.2. Roustabout не треба полнење неовластено и необучени лица своите работни места.
5.3. Тој е должен да се применуваат соодветни алатки, опрема и уреди кои се неопходни за безбедно работење, да носат специјални чевли, специјални облека и други лична заштитна опрема, кои се обезбедени од страна на релевантните стандарди прописи; ги користат само за оние работни места за кои се наменети.

Опис на работата е соодветно креирани со (име, датум и број на документот).
менаџер единица (иницијали, презиме)

(Потпис)

(Датум)

се согласи:

Шефот на правниот оддел (име, иницијали)
(Потпис)
(Датум)

Запознаени со инструкции:

(Презиме, иницијали) _____________________________ (потпис)

Наместо заклучок

Веројатно, ќе се користат за да претставуваат работник така.

Но, тоа може да изгледа така. Сето тоа зависи од местото на работа и службени должности.

Всушност, работата настава работник може да содржи повеќе елементи. Сето тоа зависи од потребите на претпријатието. Важно е дека наставата беше информиран директно работник за одржување. одговорност на работното место не може да се отстрани, бидејќи на своите незнаење.

Во исто време бесрамно искористување на трудот на работникот - често недоволно платени - тоа би било премногу нефер. Секој менаџер и HR-специјалист треба да бидат свесни за точно кои работни места се ангажирани за вршење на работник за одржување и кои поради тоа се одговорни. работник за одржување во изградбата често има минимално ниво на одговорност и споделување на ризик, но, исто така, добива, односно, ниска плата.