"Stroygazconsulting": критика на персоналот

Компанијата "Stroygazconsulting" е еден од лидерите на руската градежната индустрија. Тоа е најголемата група, која вработува повеќе од 60 илјади луѓе. Постојат повеќе од 14 000 возила, 10 илјади објекти за мобилни работници да останат на билансот на состојба на холдинг-компанија. Ако "Stroygazconsulting" читање на коментарите, вие може да се види дека компанијата е само во социјални проекти во регионите има обрт од повеќе од 40 милиони рубли годишно.

Тоа не е чудно што толку голем предмет на економската активност е одлично место за работа. Тука постои јасна хиерархија кариера, на која може да се движи во процесот на трудот. За тоа како да се работи на одржување е да се добие тука, а кои се во потрага првенствено на слободни работни места, да се прочита овој напис.

Предмет на активност

Ќе почнеме со заеднички и карактеристиките. Значи, како што се вели, компанијата се занимава со градежни активности. Само тоа е важно да се напомене дека бројот на предмети се без високи згради на периферијата на Москва, а посебно на инфраструктурата и технички капацитети. Ако читате за "Stroygazconsulting" коментари поранешни вработени, станува јасно дека голем број на проекти кои се спроведуваат во пограничните региони на земјата или во оддалечените места каде што условите за работа не се најповолни. На пример, ова Нов Urengoy, Воркута, Lesozavodsk и така натаму. Гледајќи напред, еден дури и може да се забележи дека условите за работа (според коментарите лево) се доста сложени, бара од работниците тешка физичка работна сила и издржливост.

Работни места, специјализација

Според тоа, ако специјализација на компанијата - посебен изградба на индустриски објекти (како што е гас терминали, платформи за производство на нафта, изградба на нафтоводот), а потоа на работа е отворен техничко-инженеринг. Во почетните нивоа тука се специјалисти во структурните инженеринг, одржување работници, електричари, инженери и други технички специјалитети. Во прилог на овој сегмент, постои работно место, се разбира, за сметководители, менаџери и адвокати, како и во било која друга голема компанија.

Бидејќи најголемиот дел од персоналот кои се директно вклучени во работа со предмети, а потоа и за повратни информации "Stroygazconsulting" од вработените во повеќето едноставен американски интерес најмногу. По сите, тие покажуваат вистинскиот став на раководството на компанијата на вработените. И фактот дека највисокото раководство на холдинг-компанијата се чувствува да работат совршено, а сите толку добро свесни.

Друго прашање е како да се работи во Stroygazconsulting несуштинските сектори ". Книговодствени персонал, на пример, покажуваат дека работата тука не е многу различен од работа во било која друга компанија, разликата, освен тоа, во специфики. Впрочем, ние се соочи со голем холдинг-компанија работат на нивните индивидуални принципи и правила.

условите за вработување

Всушност, да се запознаат со условите кои треба да бидат исполнети од страна Stroygazconsulting работниците "доволно. Ако се погледне на официјалната веб-страница на компанијата, максимум што може да се најде - тоа е контакт информации и општи информации за структурата на стопанството. Во "работни места", кој треба да се објави оглас на критериумите за регрутирање и селекција на секој кадар работно место сега се празни. Сајтови кои се регрутирани да работат, исто така, податоци за слободните работни места во компанијата не содржат.

Можеби оваа ситуација може да се должи на тешката економска ситуација. Бидете дека како и да е, финансиски казни хит на нафта и гас сектор на Русија, која е основа за "Stroygazconsulting". Повратни информации од вработените, сепак, дека стопанството е било каков проблем или тешкотија, не се јават во било што. Затоа, тоа може да биде дека компанијата е во нормална работа, продолжува да работи во сите свои капацитети.

Со цел да се разбере целосно она што тоа е како да работат во "Stroygazconsulting", анализирани одговорите на оние кои морале да работат таму. Некои од нив се напишани од луѓе кои ја напуштија компанијата, а од друга - на оние кои се уште ги извршуваат своите должности и, како што може да се погоди, тоа е сосема задоволни. Како резултат на тоа, примерокот да се генерализира за некои прашања.

работници гости: платите

Се разбира, прашањето на трошоците за плати за многу бараат работа во на прво место. За компанијата "Stroygazconsulting" персонал пишуваат рецензии, како за структура со ниска плата. Ова е спротивно на популарното верување дека во изградбата, нафта и гас се наоѓаат многу пари.

Всушност, треба да бидат наведени како критика. Вработените се жалат не само на фактот дека тие се платени мала плата - не, не. Дури и на најосновните работници се тука доста како и според стандардите на медиум градот. Ако, сепак, истакна дека таквата плата се должи за работа во далечниот север, кои се понеповолни од уредот во главниот град, и плаќаат навистина изгледа недоволно високо ниво.

Сепак, во "Stroygazconsulting" (Северна) преглед на работниците од различни квалификации се разликуваат. Повеќе квалификувани, вршење на истата работа, тие можат да заработат повеќе. Затоа, кликнете овде за да работат подобро со искуство и со тесна специјалност.

работници гости: Персонал

Од начинот на кој се согледува во колективни жалби најмала рака. Како што може да се погоди, ДОО "Stroygazconsulting" персонал пишуваат рецензии, како градежна компанија, која главно се вклучени работниците од различни правци. Поради спецификата на домување во мобилен дома насекаде во шумата, работната група - се инженери, заварувачи, возачи. Условите во кои овој тим работи на односите меѓу колегите се подобруваат прилично едноставна. Затоа, не се грижи за тоа.

Девојките се работи во компанијата, се разбира. Покрај тоа, тие може да се види не само во сметководството и правниот оддел "Stroygazconsulting". Осврти на вработените се доказ за тоа.

работници гости: водич

Прашање шефови во оваа, како и секоја друга компанија, зависи од среќа. Се разбира, "Stroygazconsulting" е поделена на сектори и одделенија, при што шефот на улов на секој таков "ќелија" се состои од неколку луѓе со слични улоги и одговорности. повратни информации може да се најде на негативниот став на претпоставени, како што се кражба на пари, манипулација на платите и други проблеми. Се разбира, од такви ситуации не се совршени, сето тоа зависи од среќа - ќе добие голема, разбирање шеф или лицето со кого тоа ќе биде тешко да се работи добро заедно.

предности

Интересно е дека "Stroygazconsulting" ДОО како критика имаат лошо и добро, па не само за да се потенцира придобивките од работодавачот. Со оглед дека група работи во профитабилен и стабилен области, одредени вработување тука - тоа е голема социјална заштита на секој вработен. Покрај тоа, со оглед на големината на претпријатието, на уредот тука, исто така, може да се смета за социјална заштита и високи трошоци по настанувањето на несреќа при работа, на пример. Во наши услови, како дел од бизнис во целина е во сенка, оваа ситуација е од корист на работникот.

И воопшто, може да се каже за компанијата, како главен работодавач, со веќе добро воспоставена корпоративниот дух, стил и неговото владеење. Ако компанијата успешно постои многу години (од 1997 година), што, како што е вработен, можете да бидете сосема сигурни за иднината. Зар не е тоа толку желни бараат работа?

Како да се пријавам?

Како што е наведено погоре, во моментов достапен на работни места преку веб-сајтот не на компанијата. Очигледно, сега не постои регрутирање на нови специјалисти "Stroygazconsulting". работници гости покажуваат дека може да се добие, но само ако подносителот на барањето е важна вештина. Се обиде својата рака, мора да ја поднесете вашата биографија преку контакт формата. Дури и во отсуство на реклами, дело на интерес за групата, со оглед на веројатноста да се добие работа тука.

Па можете да се обидете и нивната сила. И тогаш аспект на стабилноста и способноста да бидат сигурни во нивната социјална сигурност веднаш се дојде до вас.