Ако не сте се исплаќа плата: од каде да одат да се добие корист од работодавачот

Секој човек ќе биде непријатно, ако не се исплатени платите. Каде да се обратите кога навистина се случи еден ваков настан? По сите, ова прашање не може да се остави нерешени. Па, во овој случај не постои одговор.

Ние не одат на работа

Кога човек не знае каде да одам, ако не плати, првото нешто што треба да се разбере дека првостепениот во овој случај - неговото непосредно раководство. Член №142 Законот за работни односи се наведува дека секој вработен има право на самоодбрана. Тој може да се изрази неговото одбивање да одат на работа, ако тоа дело не се наградени во согласност со правилата.

Во исто време го одложи рокот на плаќање треба да биде подолг од 15 дена. Меѓутоа, ако луѓето се одлучи на таков чекор, тој ќе мора да се направи писмено известување за таа цел, која ќе им даде на вашиот работодавец. И штом работникот добива порака од шефот за фактот дека тој е подготвен да го плати долгот, тој ќе биде обврзан да се врати следниот ден да ги извршуваат своите должности.

Кој забранува "бунтовниците"

Се разбира, можете да го стори тоа, ако не го плати. Што е со оние луѓе кои се забранети од "бунтовниците" на овој начин? Има излез за нив. Но, прво, треба да се наведени во специјалитетите на работници кои немаат право да се запре работата:

1. Вработени се директно поврзани со сферата на одржување во живот. Оваа комуникација, брза помош и итна медицинска помош, енергија, телото и гас.
2. Исто така, не може да го запре нивните активности на државните службеници и луѓето ангажирани во служба на опасни производствени капацитети и опрема.
3. На оваа листа ги вклучува лицата кои учествуваат во спасувањето, војската, потрага и спасување и противпожарна сили. И повеќе луѓе кои работат во областа каде што има војна или вонредна состојба.

Им се препорачува метод што ќе бидат опишани подолу. Патем, тој ќе направи и луѓето, владетелите кои злогласните "немири" не е декрет.

Апел до Инспекторатот за труд

инспекцијата на трудот - ова е местото каде што да се оди ако работодавачот не му се обезбеди плата. Ова е најефикасен начин, патем, што е погодно за многу работници. И сите, бидејќи тоа име тело создадено за спроведување на законите за работни односи. Специјалисти инспекцискиот надзор.

И тие дојдоа да помогне, вие треба само да се направи писмено барање. И дури и ако тоа е прифатено во слободна форма, но треба да се опише ситуацијата во детали. По сите, врз основа на овој документ ќе бидат проверени. И на крајот од неа, по откривањето на повреди, ќе се применуваат соодветни санкции против работодавачот.

А повеќе инспекциски персонал има упатено ќе помогне во подготовка на документи кои ќе бидат потребни за да одат на суд. Во принцип, еве каде да одам, ако не го плати.

помош суд

Судот е орган на државната власт. И дека тоа ќе им помогне на најдобрите, ако не се платени од нивните плати. Каде да се оди во прилог на судот, беше кажано погоре. Но, ако сите што не работат (и тоа, исто така, се случува), постои само вториот метод.

Судот ќе им помогне, но не ги казни виновникот и да се врати на чесно заработени пари. Во врска со нечесни газдата ќе се применуваат соодветни санкции, и дека ќе бидат ангажирани во надлежните органи, кои за таа цел ги има сите права.

Но, работникот не можат да се релаксираат во овој случај. Главната задача - да ги врати парите. Но, во тужбата, не може да се определи само условот - подносителот на барањето има право да бара надомест на штета. А работодавачот ќе биде обврзан да ја плати, како што тој се користи парите на други луѓе. И тоа - на статијата.

Како надомест се смета од првиот ден на доцнење на платите. Ако, на пример, тоа требаше да се оцени 1-та, а потоа на 2 отсто ќе одат.

Јавното обвинителство

Тоа е претпоставен кој е овластен за спроведување на соодветни проверки на поднесени од барањата на граѓаните. Тука и таму може да се оди ако не го плати.

Што да направам? Прво, да се дојде до канцеларијата на јавниот обвинител. На влезот за да дознаете името на должност, и во канцеларија, во која се наоѓа. И тогаш ќе треба да го натера да се свесни за проблемот, како што е наведено што е можно и во детали. И тоа е да се напише изјава. Ова ќе биде најдобрата опција. Многу од нив се испратени по пошта, поради недостаток на време за лични посети. Но, прашањето ќе се реши брзо, ако се уште доаѓаат. Патем, поплаки за работодавците се меѓу најчестите.

Во соопштението е направен во дупликат. Еден останува во обвинителството, а другиот - од жртвата. Осврнувајќи се на телото, што треба да акции на не само на докази, но, исто така, сведок. Лаже и да се разубави тоа не е неопходно - тоа е казнив. Како сведок може да делува како некој од неговите колеги.

Во соопштението е напишано на стандарден образец. Во својата "капа" покажува името на кандидатот, како и обраќањето со телефонот. И во главниот дел ја опишува ситуацијата и ги поставува за да се преземе акција. На крајот - датум и потпис.

Значи дека обвинителството - на место каде да одат, ако не плаќаат плати на време, а не нешто што е можно и потребно!

Што е на чекање за работодавачот?

Ние се кажува што да направам, ако не сте платиле плата. Каде да се оди - премногу јасно. Но, дури и неколку зборови, мора да се додаде на каква казна го чека бескрупулозните работодавци. Ова е како во статијата 5,27 на Кодексот на административна одговорност.

Значи, официјални и приватни претприемачи ќе мора да плати парична казна. Неговата големина може да биде 1-5000 рубли. Правните лица ќе мора да плаќаат од 30 илјади. До 50 илјади. Бришење. Постои уште една казна - во случај ако официјален обврзува прекршување повторно овој лик, го отфрла три години. Терминот може да биде помал, но најмногу - 3 години.

построги казни

Ако снимените фактот целосна исплата на платите за два месеци (или повеќе), влегува во сила одредбата од член 145,1 од Кривичниот законик. А сторителот ќе бидат доделени на потешка казна. Износот казна веќе е 100-500 илјади рубли или износ еднаков на износот на плата на жртвата за три години. Повеќе виновен може да биде лишен од слобода за истиот период.

Меѓутоа, ако s / n не е платена за валидни причини, настанот ќе се развива различно. На пример, доколку доцнењето не е волја на работодавачот. Иако тој се уште ќе треба да плаќаат надомест за т.н. рефинансирање стапка.

Знаејќи каде да одат, ако работодавачот не ги плати платите, главната работа - да го направите ова, и прашање е решено на надлежните органи.

Во случај на разрешување

Исто така е важно да се зборува за она што треба да направите ако по отпуштањето не биле платени. Каде да се обратите во овој случај? Повеќе за тоа подоцна. За да започнете, мора да се напомене внимание на неколку важни нијанса.

Прво, едно лице може да се потпре на неколку видови на плаќање:

• плата, тој работел за последен пат;
• значи дека се компензира за својот неискористен годишен одмор ;
• отпремнина.

Сите пари работодавачот е должен да ја плати во своето време, кога тој се повлекува. Во прилог на износот, ќе му се даде историја на вработеност и информации во формуларот 2-ПДД. И уште еден документ што покажува износот на приходите се користи за пресметување бенефиции и отпремнина.

И ако не се платени плата? Каде да се обратите, беше кажано погоре. И постапката е иста, само причина зошто судот, инспекторат за труд , или обвинителството ќе биде малку поинаква.

Кога неформални дизајн

Многу луѓе се повеќе се заинтересирани за е каде да одам, ако не плати "црна" плати. И тука навистина може да биде проблем. Ако некое лице не е формализиран, тоа нема да биде во можност да се влијае на легитимни начини на работодавачот. Нивните работни односи се надвор од правната област. Бидејќи главата на неказнување не може да го плати плата.

Значи, не постојат места каде да одам, ако не плати неофицијално? Што е тоа, прв од сите - на повеќето чувствувате. Што треба да се разговара со него и да се обиде да се скрши застојот. Ако тоа функционира, толку повеќе треба да се инсистира на официјалната регистрација, да се гарантира во иднина.

Конечно, судот. Тоа не е само за да може да дојде само како тоа. Пред тоа, се уште треба да се одржи состанок со работодавачот. Pre-опремување се вклучени рекордер и скриена камера. Целиот разговор ќе биде снимена на видео и аудио информации. И за време на разговорот ќе треба да прашате шеф водечките прашања, чии одговори, тој, исто така, се зборува за тоа како долго луѓе кои работат за него неформално, како што треба, итн

Таму треба вештини на вработените во тајност и способноста да се прават работи како што е потребно за да го добиете вистинскиот одговор. А потоа со физички докази може да оди на суд. Еве каде да се оди ако не се плати.

Што треба да знаете за лице кое работи во Украина

Ова е, исто така, вреди да се спомене. Како и каде да се обратат доколку не се платени од нивните плати. Украина - земја со различни закони, иако во многу нешта слични на рускиот еден. Во нејзиниот Устав има една статија под број 43. Тоа јасно кажува дека секој работник има право да се прими плаќањето за нивната работа врз основа на договор за вработување. Ова исто така беше дискутирано во 21-ти член од Законот на Украина, во кој се наведува за надомест.

Награда, според него, треба да се исплаќаат редовно и во лице во работните денови. Во периодот што е наведен во колективниот договор. И ако на денот на кој се врши исплата, е викенд или празник, прашањето за надомест вчера.

Според украинскиот закон (што, патем, и руски јазик), ако лицето не дава плата, тој прво мора да се однесуваат на работодавецот, барајќи објаснување. Ако и кога тоа не е платен s / n заедно со исплата, може да поднесе жалба до судот.

И тоа мора да се направи во секој случај - и долго одложување, а ако не исплатените плати на отпуштање од работа. Каде да одиме? Изборот е. Во оваа земја, исто така, постои на Државниот инспекторат на Украина на трудот.

Што да се прави по?

Ако шефот платиле сметките и исплатени плати, тогаш можеме да се релаксираат. Така што изгледа. Но, тоа е, всушност, подобро да го напушти и за друго место да се погледне. Ако работодавачот не го плати долгот еднаш, тоа не е сигурно дека нема да го направи тоа во иднина. Тоа е подобро да се погледне за друга работа, бидејќи таму е долг одложување плата укажува на тоа дека главата не ценат своите вработени, а не се во можност да им се обезбеди стабилност.