Боледување: алгоритам дизајн и придобивките плаќање

Боледување е за вработените во сметководство еден од главните документи. Сметководители се бара да внимателно ги следиме промените во законот и да биде во согласност со правилата донесени.

правилно пополнување

Многу сметководители пред крајот немам време да ги научат правилата за тоа како претставници се прави корекција повторно. Според №624n декрет со датум 29.07.2011, кој во моментов е во тек, следниве промени ќе бидат воведени од страна на летото на 2012 година:

1. Во "вкупно пресметаната" линијата укажуваат на износот на бенефиции, вклучувајќи персонален данок на доход.
2. По донесувањето на одлуката за просторот помеѓу клетките ќе се третираат посериозно. Во моментов, Фондот овозможува постоењето на празен ќелија меѓу иницијалите на лекарот. По прилагодување, јазот ќе биде можно само по името (на пример, Иванов II). Детекцијата на оваа грешка не е основа за одбивање плаќање на грантот и обновување на лист.
3. Сега, проблемот нема да се случи ако правна форма (АД, АД, итн) ќе биде по името на претпријатието.
4. Предмет на одбивање за плаќање на грантот за боледување, имаат технички недостатоци, т.е. пополнување на нивните жици не се печати и писма или писма надвор од лицето на клетката.
5. Боледување, се прошири за повеќе од 15 дена без ознаки за лекарска комисија не се враќа. Сепак, ова не се однесува на бремени жени.
6. Ако боледување е присутна прочите или нејасни печати, дека таков документ е предмет на промена.

Како платени болни листа?

Ајде да погледнеме на промени во 2011 година и нов боледување.

1. Промените влијае на приходите од кој додаток снимена. Претходно, тоа беше сметано за период од 12 месеци, а сега на износот на надоместокот е донесена врз основа на две години пред овој период. Ако стане лошо во 2012 година, просечниот износ на приходи пресметани за 2010 и 2011 година. Ако неодамна сте се преместиле на нова работа и вашето искуство помалку од 2 години, пресметката се врши врз основа на податоци од еден поранешен работодавач. Ако работникот не е соодветна потврда за плата, тој ќе мора да се сврти на поранешниот местото на работа. Тоа мора да обезбеди за 3 дена.
2. Боледување направени во согласност со просечната плата. Ако приходот од која било причина тој недостасува или е под минималното ниво, во овој случај пресметката се врши врз основа на минималната плата (во моментов тоа се сведува на 4611 рубли.).
3. Боледување е директно поврзана со должината на работниот стаж. Ако вашето работно искуство е над 8 години - се стави 100% плаќање, 5-- 8 години - 80%, до 5 години - 60%.
4. Боледување е ограничен. Максималниот износ на исплата на болницата на годишно ниво е до 463 илјади. Бришење. врз основа на просечната плата. И овој износ е индексирани на годишно ниво.
5. Боледување во текот на првите 3 дена од директна платени од страна на работодавачот, а почнувајќи од 4 дена - Фондот. Сепак, плаќања се врши на сметка на FSS во случај на првиот ден: грижат за болен член на семејството; карантин; на протеза на мед. индикации во спецификации. институција; остане по завршувањето на болничко лекување во санаториуми.
6. Боледување се пресметува врз основа на сите плаќања, со исклучок на надоместоци и награди.
7. Корекција на грешки. Што ако изобразен сметководител во отпадните води износот не е точно? Пријави износ уредно линија низ него и точни воведе на задната страна од листот. Тоа треба да биде потпишан од страна на сметководител и печат на организацијата. Оваа грешка не е причина за одбивање на надомест бенефиции во FSS. Не користи корекција на алатки.
8. И последното нешто што треба да се обрне внимание - болните плаќаат отпуштени вработени. Законот јасно кажува дека исплати на поранешните вработени се изврши во рок од 30 календарски дена од денот на разрешување.

Боледување, заедно со други документи кои се чуваат во захефтана или врзани форма во текот на 10 години.