Група на компании "Ormatek": критика на персоналот, опис и карактеристики работа

Денес ние ќе се дознае она што добива повратни информации "Ormatek" од вработените за нивната работа. Работата е дека не само што ги задоволуваат потрошувачите - од работниците, премногу зависи. Тие се во состојба целосно да ги уништи и на угледот на компанијата и обратно, за да го прослават. Како го правиме работи со "Ormatek"? Ајде да се обидеме да се разбере ова чувствително прашање.

активност

Првото нешто да дознаете - тоа е она што нашата денешна група на компании. На тоа зависи од протокот на клиенти во повеќето случаи. Што значи "Ormatek"?

Општо земено, фирмата се позиционира како група на компании, произведува и продава високо квалитетни производи за спиење. Овде можете да најдете сè - од душеци на тапациран мебел (кревети, софи). Тоа е, тоа е доста популарна и корисна активност. Ова е местото каде што можете да ги собереш на перници, прекривки за душек и причините за вашиот креветчето. Потрошувачите се задоволни со сето ова. Само она што вработените "Ormatek" доби повратни информации? Како компанија има работи внатре?

интервју

Во првата фаза, која ќе треба да се оди - тоа е интервју за работа. Еве вработените ја напушти многу контроверзни мислење. Работата е дека квалитетот на интервју зависи од вашата вработување во регионот. Некаде избраните добри менаџери, што не е многу.

Но, генерално Г.Ч. "Ormatek" повратни информации од вработените во овој поглед е доста добар. Вие сте поканети во канцеларија, каде што е потребно да се одржи мала дијалог со потенцијалниот работодавец, и да се пополни во формуларот за апликација. Напред - да им даде на вашата биографија и чека одговор. Патем, понекогаш може да добиете вообичаените пополнување на прашалникот предложени за вас. Резимеа не се задолжителни. Всушност, во текот на дијалогот, HR менаџер учи сè што го интересира. Атмосферата е пријателски.

Меѓутоа, во некои региони "Ormatek" повратни информации од вработените во однос на интервјуа заработува страшно. Од вас ќе комуницираат малку hamovity арогантно и без почит. Таквите случаи се случи, но ретко. Ова не е причина да се откаже од работа.

Вработувања

Исто така, се обрне внимание на работни места понудени од страна на компанијата. Еве, вработените често се задоволни со сè. По сите, компанијата главно се бара менаџери за продажба. За многумина, ова работно место е само некои стандардни кариера. Особено кога ќе се земе во предвид дека многу од "продавачи" ветуваат добри плати.

"Ormatek" прегледи на персоналот (Москва или било кој друг град во Русија), во смисла на работа заработува добро, бидејќи тука само повремено треба работник склад. Значи, вие не се "валкани раце." Лидерски позиции, за жал, најчесто се вработени. И тие изгледаат за вработените е исклучително редок. Но, можноста за напредување во кариерата во компанијата таму. Така, додека не постои добра причина да се одбие вработување.

распоред

Следниот момент, кој буквално го фалат кадар - ова распоред. Повеќето работодавци едноставно ќе се скрши на условите на договорот или директно укажуваат на тоа дека треба да се "ора" со денови. Но не и во "Ormatek". Осврти на вработените (Санкт Петербург, Москва и во други градови) на часови и викендите молам.

Многу се нагласи фактот дека ќе ви бидат понудени неколку опции: 2/2, 3/2, 5/2. Од нив, секогаш можете да изберете соодветен распоред. Сепак, тоа ќе треба да одлучи во времето на потпишувањето на договорот. Инаку, тогаш проблемите почнуваат. Промена на распоредот што е можно, но за да го стори тоа, според вработените на компанијата, ќе имаат добра причина да се појави. Се разбира, тие некако мора да се докаже.

Но, целокупната ситуација е многу добра. Вие нема да се јавите на викенд со скратено работно време, но неговата смена ќе треба да работат со полн капацитет. Работниот ден е 8-12 часа. Во зависност од должината на вашата канцеларија. Точно, најверојатно, во согласност со работници, постојат оддели со 8-часовен работен ден.

ветувања

Во однос на ветувањата на група на компании "Ormatek" (Русија) вработени добија подобар критика од своите конкуренти. Многу се нагласи дека навистина ќе примами големи зборови. Но, голем зрно вистина во нив е.

На пример, работодавачот вели дека ова е местото каде што може да се добијат на кариерата. Доста брзо и добро. Сето ова со флексибилно работно време, со социјалниот пакет, како и опкружен со пристоен тим. Покрај тоа, на плата во "Ormatek" ќе мора да ве задоволи. И тоа е разбирливо. По сите, фирмата плаќа на "белата" плата. Плус месечни бонуси се загарантирани. Празници и паузи по сесија (во случај на високото образование) се без проблеми.

Тоа се поставува како нашите сегашни група на компании. Се разбира, многу малку луѓе може да му одолее на овој вид на ветувања. Но, не заборавајте дека "Ormatek" прегледи на вработените во планот добива не е голема. Некои услови кои сте предложиле, или нема да бидат исполнети, или не е секогаш на располагање. Што мислевте?

социјалниот пакет

Па, сите "изненадувања" се започне со една важна точка - социјалниот пакет. Неговиот, се разбира, секој работодавач е должен не само да даде, но, исто така, да се усогласат со согласност со законот. Практиката покажува дека ретко кој го прави тоа.

И со "Ormatek" ситуацијата не е подобра. Поточно, оваа група на компании ги почитувал и нуди само неколку точки на социјалниот пакет. На пример, обука. Таа е бесплатна и е многу брзо. Овде ќе објасниме значењето на вашата работа, како и учат основните вештини кои им помагаат да се продаде производот. Покрај тоа, ќе имаат право на ручек во текот на работниот ден.

На оваа прослава на добра волја и обезбедување на социјална помош од завршува "Ormatek". Одмор, според многу вработени, тоа е речиси невозможно да се постигне. Или ќе мора да седат и да чекаат за водство унижавам да ви даде "пауза", или имаат време надвор да се продолжи борбата. Болница на располагање, но тие не се платени во целост, па дури и плаќања се направи едно пени. На седницата на студентите, исто така, објави своја волја, да се борат и скандали. Па да бидат подготвени за такви случаи.

колективните

Со тим на работници во "Ormatek" ситуацијата е двосмислена. Тука, според многу работници, не се знае дали или не да работат со вас добри луѓе или не. Како среќа.

Сепак, многумина велат дека често е подредена на персоналот е навистина среќен. Обични вработени се пријателски и ретко конфликти се јавуваат меѓу нив. Но, раководството на тимот е често едноставно страшно. Понекогаш можете дури и не ќе се смета. Односот на раководителите на подредените може да се спореди со крепосништвото, кое беше одамна укината. Како што можете да видите преглед на вработените "Ormatek" на компанијата во однос на работната сила добива мешани. Но, ако си навистина среќен, ќе се работат во пријателска и повеќе или помалку опуштена атмосфера. Тој е среќен, бидејќи во некои фирми се буквално насекаде владее огромна вирус, се меша со нормална работа на вработените.

плата

Како што можете да видите, сосема различни осврти за работодавачот. Група на компании "Ormatek" доби мешани мислења од неговите подредени. Главната карактеристика на компанијата е плати. Тоа е во овој момент да се земат предвид некои аспекти на работата, која се формира на успех. За волја на вистината, поголемиот дел од персоналот на таков систем не се добредојдени.

Зошто? Работата е дека ќе плаќаат формална "бели" плата со мала плата - околу 10 000 рубли. Ова значи дека сите официјални исплати како што се мајчинство и продажба, исто така, ќе добијат оскудни. Во пракса, сите вработени добиваат "сива" плати. И тие зависат од квалитетот на вашата работа.

Во суштина, плати на вработените "Ormatek" е формирана како процент од продажбата. Колку повеќе тие се продаваат, толку подобро. За сето ова, во текот на секој потенцијален водич купувачот буквално предизвикува трепет. И да го стори тоа, посетителот не остави без купување. Не успеаја? Не само тоа, ќе се казнети, па дури и на интерес приходи не се брои.

Награда - обично е посебен разговор. Според многу ранг и датотека работници, да ги плаќаат мизерно, а само во текот на празниците. За останатите, без бонус, ќе не чекаат.

казни

Последен момент, за кои "Ormatek" фидбек од персоналот заработува само одвратно - тоа е наметнување на парични казни. Тука, како и во повеќето фирми, тие се преклопуваат буквално сè. Доцнење, неуспехот да се подложат на тестирање (која, патем, се одржува на секои 2 недели), шеф лошо расположение, и така натаму.

Во принцип, ако не планирате да работат на продажба, сите камата нема да се влезе во "џеб" и да плаќаат казни. Целосна анархија во врска со ова се случува "Ormatek". Така, многу компании се влезе во "црната листа" на работодавците. Во принцип, ако се работи и дење и ноќе тука, и да биде подготвен за неправда, а потоа се изгради кариера во компанијата што е можно. И да заработи исто така. Но, тоа е достоен за тоа? Понекогаш е подобро да се избере компанија за вработување, што се однесува повеќе на фер начин. Сепак, тоа е секој одлучува за себе.